中秋和国庆将至，各地群众即将迎来长达八天的长假，外出旅游，探亲访友也即将迎来小高峰。为了进一步保障国庆长假期间的出行安全，嘀嗒出行安全管理委员会于9月24日，在京举行 “2020 中秋国庆长假安全保障工作部署会”，同时发布“2020中秋国庆长假安全健康出行保障公告”，严格部署包括7*24小时安全值班、强化应急保障、违规行为用户名单公示、最高400万顺风车行程保险、强化安全健康出行宣导在内的五大举措、全力守护广大用户在今年国庆期间的平安出行。 在落实组织保障方面，嘀嗒出行成立国庆假期安全工作指挥小组，CEO宋中杰任主任，全面负责安全工作决策部署和协调指挥，并严格落实领导带班机制。同时，嘀嗒出行安全管理委员会已提前落实十一假期安全运营值班表，层层压实安全责任。产品、技术、客服、运营、政府事务和风控审核等部门均安排人员，作为节日期间安全运营工作第一责任人，各值班人员在值班日期保持电话24小时开机，确保信息畅通。在应急保障方面，各部门对标公司应急预案，培训值班人员进行严谨务实演练，确保遇有突发情况时能迅速有效应对。同时，嘀嗒出行也已建立与上级主管部门、公安机关等的沟通联络机制，积极响应有关指示；全面提升应急小组人员能力，确保警情第一时间得到配合处理。 目前，各部门正在开展深入细致的隐患排查治理，一旦发现隐患，立即推进整改措施。 针对长假期间跨城出行增加的情况，嘀嗒出行联合平安财险北京分公司全面升级行程保险。凡是通过嘀嗒顺风车平台下单，即可享受市内顺风车最高保障额度90万，城际顺风车最高保障额度400万的顺风车行程保险。同时，对于针对传统自发结伴拼车的用户，车主和乘客双方同样也可获得嘀嗒顺风车平台提供的最高400万行程保险，并均可获得全程安全护航，行程分享，7×24安全客服热线等全方位安全保障。

大学生搜题，本人用过无数的网站， 公众号，app，最后发现只有2个做的最好。一个是学小易，一个是刷刷题。其它的平台不仅有广告， 题目还找不到。所以接下来重点评测这2个 学小易是一款大学生搜题的软件，刷刷题是一款可刷题，搜题，可以自己创建销售题库的工具，不局限于大学生。 平台支持： 学小易：有APP, 公众号，微信小程序，百度小程序(但是不能搜题，基本属于不能使用的状态)，网页(只是展示，不能搜题)。 刷刷题：有公众号，微信小程序，百度小程序。无APP。可以网页搜题，电脑和手机网页都支持。微信小程序和百度小程序都可以搜题刷题。上网课的时候可以网页搜题，这点很好 最开始搜了一下app,发现有一个"刷刷题"APP, 后来发现是伪造的。不明白刷刷题为什么不赶快做个app。不过有微信小程序，百度小程序，也支持手机网页端，在手机上使用是没有大问题了。 学小易不支持网页搜题，这点有点坑。 题目数据： 学小易：只有网课的答案， 网课数据很全。学小易的介绍中是数千万题目。 刷刷题：覆盖的题目更全些，不只是网课，包括网课。刷刷题的介绍中是亿级题目，经测评，亿级题目应该不假。 本人亲测了一些网课题目，有些学小易有的而刷刷题没有，有些刷刷题有的而学小易没有。有查不到的时候，我就这2个平台来回切着查。 页面布局： 学小易：界面这块做的很不好 刷刷题：界面高大上 查题速度： 学小易：平时都挺快，但上半年我用的时候，会崩掉，而且是在考试的时候，都快哭了。 刷刷题：速度挺快的，暂时没有遇到过崩掉的时候。再观察 次数限制： 学小易：到一定的次数后，需要邀请好友才能继续使用。这太烦人了，有时候做题做到一半，还需要让同学助力一下。 刷刷题：也是邀请好友的方式，但是邀请好友就可以得7天VIP，这样邀请一次就可以使用7天了，不至于做题做到一半的时候被限制次数。还可以每日签到得刷豆，用刷豆换VIP, 这点比较人性化。 广告： 学小易：没有广告 刷刷题：没有广告 这方面还算可以，对比一些其它的平台，一堆的广告，题还查不到，真是恶心之极 搜题功能： 学小易：只支持文本搜题，打字很累的有木有。赶快加上拍照语音搜题吧 刷刷题：支持文本搜题，拍照搜题，语音搜题。终于可以少打字了 特色功能： 学小易：有一些大学生教材课后答案，这个功能我没用过，但是看起来如果只是抄答案应该还不错。 刷刷题：可以创建自己的题库，上传后可以自己用手机来刷题，还可以自己定价售卖，。这个功能确实比较好。本人上传了一门网课的题目和答案，随便摆了个价格，没想到还赚了大几百大洋了，这对于我这一穷学生来说，是一个很大的福利。 总结： 整体而言，学小易和刷刷题各有优劣吧。看自己的需要。大学生搜题这块，有2个平台竞争，也是我们用户的福音了。

新基建的快速发展，给数字经济和社会管理带来了新的机遇，伴随着应用需求的多样化，物理世界的数字化让传统网络边界消失殆尽，而跨平台、跨应用的数据共享，让网络安全威胁无论从规模还是复杂程度上均呈现指数级增长，加强网络安全体系建设已成为业界共识。反观网络安全产业，可观的潜在市场空间以及多细分领域的特质，注定在这个产业里，没有一个厂商可以一家独大包揽天下。一定需要“政产学研用”各方力量聚集，以生态共生的方式合作共建，推动产业良性发展。 近日，紫光股份旗下新华三集团《领航者说》栏目第六期精彩开播，由新华三《领航者说》栏目与《中国信息安全》新媒体《话说安全》栏目，两大重量级IP联袂邀请行业大咖，展开了一场深度对话，齐绘出网络安全产业新蓝图。 “新基建”呼唤网络安全产业升级 合肥高新区管委会副主任方向民认为，网络空间和实体空间已经高度融合，特别是随着新基建的加速推进，实体空间和虚拟空间将进一步打通。要应对新基建带来的网络安全挑战，只有进一步拉通网络安全产业之间的立体联动，激活网络安全产业发展的内生动力，打造能够解决网络安全问题的产品、技术和服务，才能为数字经济的发展提供安全保障。 在新华三集团看来，网络安全与新基建是相互共生的。新华三集团副总裁、安全产品线总裁孙松儿表示，在新基建背景下，要应对智能技术广泛应用而带来的未知的安全风险，需要各类安全厂商发挥各自优势，精耕细作优势产品，集聚生态力量，共同打破行业天花板。 聚力网络安全产业生态 打造共同发展的联合舰队 网络安全是数字经济持续健康发展的前提与保障，建立起良性的产业生态，是我国网络安全产业迈上新台阶的必然趋势和重要实现路径。 在孙松儿看来，新基建背景下的网络安全发展是一个持续的、动态的过程，涉及面非常广，单一的厂商很难满足用户的需求。因此，产业的聚集与协同，生态的建设是非常重要的。应从互信共生、合作共赢的角度去思考网络安全生态的建设。 中国信息安全新媒体总编辑、中国信息安全杂志社顾问崔光耀表示，网络安全生态体系的建设，会让更多的初创型企业“站在巨人的肩膀”上发展起来，甚至是通过协同合作、资本和技术支撑，让初创型企业在“巨人的家里”实现长期发展。未来，网络安全领域的发展，要靠联合舰队去实现打捞，我们期待的网络安全生态，就是这样一个共同发展的联合舰队。 谈及产业生态的建设，安博通高级副总裁曾辉有着深刻的感触，他认为：“安全生态中的各成员应该聚焦自己最擅长的细分领域，充分发挥自己的优势，将长板做到最长。”作为第一家登陆科创板的细分领域专业厂商，安博通受益于生态体系下的业务拉动，不断扩大市场销售平台，并能够更快速得到市场反馈，更专注打磨自身产品，全面优化自研产品的技术水平与产品质量。 以“智变”促网络安全“质变” 护航新基建 产业生态建设，是推动网络安全产业发展的基石。在建设一个强有力的联合舰队的同时，也需要各方不断精进自身强项，从而打造一个集合产、学、研、用于一体的网络安全产业生态。 方向民介绍了合肥为之付出的努力，“我们携手各方打造科技创新策源地，努力突破更多核心技术；同时，坚持优化产业生态圈，建设中国安全谷，联合各方着力推动合肥网安产业发展。同时，合肥也坚持人才强市，携手各方合力推开招揽网信产业人才的大门。” 助力网络安全产业发展，新华三集团始终坚持平等、互信、共生共赢的态度打造产业生态。孙松儿介绍到，新华三将持续聚焦人工智能、云计算、大数据等关键技术在安全领域的融合创新，推动构建安全产业的良性生态，与合作伙伴一同为用户提供真正有价值、可落地的安全解决方案。一方面从市场营销、产品研发角度为伙伴赋能，为他们提供涵盖生产流程、质量管控、售后交付等全流程支持；同时，通过提供开放协同的研发平台、共享创新实验室联合验证等资源，帮助生态伙伴不断提升整体方案和产品的核心竞争力。 维护网络安全是全社会的共同责任，而要让这份责任落得更实、更深，则需要以良好的产业生态为保障，需要在政策、技术与商业模式创新、高校的人才培养与前沿科技研究等方面协同联动，以产业全链条视角谋划布局，充分释放发展潜能，推动网络安全产业健康高速发展，为新基建护航，为我国网络安全筑牢稳固根基。

9月24日,国网新疆电力人工智能训练平台正式环境功能顺利完成验证工作,人工智能建设迈入“模型训练”阶段。 人工智能是新一轮产业变革的核心驱动力量,对经济增长和国家安全均至关重要。2020年,国网人工智能建设围绕强化顶层设计、打造精品应用、提升基础能力、建立保障体系四个方面,确定了20项重点任务。新疆电力公司提出,以实际需求为导向,以应用落地实用化为重点,积极探索人工智能技术与设备运维、智能客服等方向的融合途径与手段。 国网新疆电力、百度智能云三方强强联手,着眼于提升共性基础支撑能力、打造精品应用,提前规划、统筹协调,从年初开始召集人工智能建设团队、实施团队与业务团队等技术骨干力量,多次讨论研究人工智能训练组件搭建及人工智能训练平台建设的可行性;明确现场接验货、上架步骤,以及GPU服务器基础软硬件安装调试及实施工作。 人工智能建设团队还与业务应用部室积极沟通,为进一步强化人工智能模型的训练推理能力,提升电力领域图像、视频等智能识别能力和智能交互能力,不断开展应用验证工作,为正式上线做准备。 目前,国网新疆电力已顺利完成人工智能训练平台正式环境搭建。经测试,此次人工智能训练平台正式环境搭建提升了模型训练、推理和开发服务能力,为打造各类精品应用奠定了良好的基础。 下阶段,国网新疆电力、百度智能云将按照“能力整合、深化服务、扩大应用”的要求,加速人工智能技术与电力业务场景的融合,从基础平台建设完善、样本库模型库共建共享、打造精品应用三个方面全力推进人工智能技术应用。以实用化应用落地为目标,加快推进人工智能重点工作,优化公司核心业务,提升企业核心竞争力。

腾讯会议的生态朋友圈正在不断扩大。9月28日-9月30日,腾讯会议首次亮相InfoComm China,与多家硬件厂商联合展示“软硬一体”智能会议解决方案,构建互联互通的办公协同场景。此次联合展示,也是腾讯会议开放Rooms音视频认证标准、布局开放视频会议生态的一个重要体现。 (腾讯会议与多家厂商进行联合展示) InfoComm展会是亚太地区专业视听和交互体验式通信技术市场的权威展会,致力于提高市场专业水平和知名度,每年都会吸引成千上万的用户前来参观,如今已经成为通信技术解决方案展示的风向标。 腾讯会议本质上作为一款专业通信产品,上线245天用户破亿,还发布了会议室软件系统腾讯会议Rooms,开放音视频认证标准,联合硬件设备厂商打造视频会议生态,对于企业来说,可以根据预算、使用习惯、会议室规模,灵活购买官方认证的硬件终端来配置会议室,覆盖从独立行政办公室到大型培训教室的会议需求。 过去这段时间,腾讯会议通过对合作伙伴的硬件设备和音视频技术进行严格审核,已经联合多家硬件厂商,构建了“开放共生、互利共赢”合作生态。本次InfoComm展会,newline就向参展者呈现了专门为腾讯会议Rooms定制的硬件产品。 (newline展示与腾讯会议Rooms联合解决方案) 此外,腾讯会议还推出了“会议室连接器”,帮助线下会议室已有的专业音视频硬件与腾讯会议互联互通,进一步助力企业数字化智能会议。 中国视频会议行业目前正快速崛起,据艾瑞《2020年中国视频会议行业研究报告》显示,2023年,中国视频会议市场规模将由2020年的161.5亿元上升至218.9亿元,云视频会议系统与硬件视频会议系统分别实现24.8%与9.3%的复合增长率。 作为目前中国最多人使用的专业视频会议产品,腾讯会议也始终致力于实现客户、场景、产品、服务等的全面数字化,推动行业市场的升级发展。目前,腾讯会议已和亿联网络、鸿合科技等硬件厂商达成合作,构建面向未来会议场景的数字新连接方式。 9月29日,在北京举办的“开放共生,合作共赢”腾讯会议渠道合作伙伴招募会上,腾讯会议运营总监陈伟星表示,简单连接,打破沟通边界,是腾讯会议自上线以来的初衷。而不做硬件的腾讯会议,将持续开放,通过严格的音视频认证标准,携手业界领先的硬件厂商、广大音视频集成商、行业应用集成商、代理商一起,共建开放融合的视频会议生态,助力企业数字化升级建设。

新的经济形势下，企业IT服务作为新业态、新模式正成为市场的新常态，协同办公正在向智能化办公转型提升，更多的企业开始注重轻资产运营模式，同时也在积极寻求低成本、高性能、高整合、灵活化的企业管理方向。企业IT服务行业正如火如荼。 易点租的诞生与成长正是在这一经济浪潮中顺势而生，在成立5年的时间里，就拿下了腾讯、百度、今日头条、用友、中粮、小米等知名大型企业客户；与此同时，越来越多中大型企业正在享有着易点租的优质服务，占据了近80%的企业IT服务市场。 无论是小微企业还是大中型企业，在运营过程中，部分岗位人员配置不稳定、人员流动大是企业面临的一大难题、因而办公用品购买与人员数量上容易出现偏差，进而导致公司固定资产闲置，浪费企业资源，而电子科技产品的不可忽视的一点就是更新换代速度迅猛，老旧电子产品利用率低等问题，尤其中大型企业对服务品质要求高，传统硬件办公IT产品早已无法满足日常办公需求。进入2020年以来，受疫情的影响，很多企业出现灵活性配置资产需求，同时部分企业面临转型问题，原有办公IT产品闲置，在一定程度上占用了企业固定成本。 易点租正是帮助企业解决了这一运营痛点，创新“免押金、随租随还”的弹性租赁办法，承担了企业办公IT重资产成本，为企业经营分担压力。 仅5年的时间，易点租业务就已拓展至全国北上广深等多个城市，业务板块涵盖办公产品弹性租赁、固定资产管理、增值服务以及旗下易企购商城等，北上广深2小时上门服务，十城四小时保障圈，逐步完成了服务中小微企业客户向大中型企业的延伸，整体运营模式与发展战略已全面完善。然而，企业IT服务模式，仍然属于一种新型协同办公领域，大多数二三线城市企业在市场环境向好的状况下，观望态度严重，这也是易点租不可回避的一个市场拓展难题。而受2020年疫情影响，有更多企业认同了用租赁服务代替传统购买模式来节约企业成本方案的可靠性，企业IT服务领域也再次迎来爆发性增长。 或许，2015年的易点租COO张斌也未曾有想到，在五年后的今日，从一个小小的电子产品租赁网站能够在经济洪流下，成长壮大，占据行业大半市场，从“买产品”到“买服务”，易点租也正在挑战和颠覆传统的企业购买模式。据张斌介绍，各项数据显示，它已经是目前国内最大的办公电脑的租赁服务商，成为业内“独角兽”级别的存在。 企业轻资产运营是一个必然的经济趋势，办公IT服务市场正被加速激发。易点租将持续优化产品资源配置，提高企业IT资产利用率，为客户提供更优质企业IT服务服务。

2020年9月29日，首届国家高新区品牌文化节启动仪式暨新闻发布会在京召开。科技日报社社长助理化中强、科技部火炬中心宣传处处长李楠林、中国高新技术产业导报社总编辑章玉兴、中国高新技术产业导报社副社长霍立峰、北京市文化中心建设发展基金管理有限公司董事长肖蔚然等领导出席了本次新闻发布会。会议由央视财经节目主持人朱艳芳主持。   发布会现场   主持人 朱艳芳 首届国家高新区品牌文化节是在科技部火炬高技术产业开发中心支持下，由科技日报社指导，中国高新技术产业导报社联合北京市文化中心建设发展基金管理有限公司、腾讯视频、北京东方皓睿文化传播有限公司等单位共同举办，旨在为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，践行新发展理念，应对新冠肺炎疫情挑战，做好“六稳”“六保”工作和“高”“新”两篇文章，为园区赋能，为企业助力，积极落实国务院《关于以新业态新模式引领新型消费加快发展的意见》，推动国家高新区高质量发展，弘扬国家高新区创新创业文化，向全社会展现国家高新区良好营商环境和服务水平，促进国家高新区“双招双引”落地见效、线上线下消费深度融合，提升园区企业创新能力和品牌形象，共同探索具有高新区品牌特色的文化之路，为全面建成小康社会贡献高新力量。 领导合影   嘉宾签到 国家高新区品牌文化节主题为“匠心品牌 筑梦园区”，旨在“分享国家高新区企业品牌形象、点赞国家高新区优秀品牌、探索高新区品牌文化建设、思考高新区破局之道”，并借助国家高新区品牌文化节的平台给所有参与者带来实际的效益和启发。   科技日报社社长助理化中强致辞 化中强指出，国家高新区品牌文化节是首次以国家高新区企业为核心的全国范围内的品牌文化活动，将担负起为国家高新区高质量发展探路，推动高新区品牌文化建设再上新台阶的使命。因此，要把国家高新区品牌文化节办成一个创新、开放、共享的高新区盛会，一个精彩、非凡、卓越的品牌文化盛会。 科技部火炬中心宣传处处长李楠林致辞 发布会上，李楠林说，作为我国科技创新的主阵地，国家高新区自建设以来始终坚守“发展高科技、实现产业化”的初心使命，积极贯彻落实新发展理念和创新驱动发展战略，紧扣“创新驱动发展示范区和高质量发展先行区”的目标定位，成为了我国发展新经济、培育新动能，发展高新技术产业的重要平台，成为转方式、调结构，实现高质量发展的重要力量。中国高新技术产业导报社牵头在国家高新区范围内开展品牌文化节活动，是宣传高新区、提升高新区品牌形象、助推企业发展的一次有益尝试，科技部火炬中心将给予大力支持。   北京市文化中心建设发展基金管理有限公司董事长肖蔚然致辞 文化创意产业与高新区的发展具有天然的联系。对此，肖蔚然表示，在经济新常态的背景下，北京市文化中心基金将充分发挥首都文化产业发展投融资平台、资本运作平台和重大项目投资平台优势，为共同推动国家高新区品牌文化建设、推动企业持续健康高效发展贡献力量。 据悉，国家高新区品牌文化节将逐渐搭建起品牌展示、品牌交流、品牌合作、品牌建设和品牌表彰的综合性传播平台。首届国家高新区品牌文化节启动后，组委会将于10-12月在全国七个区域，举办“首届国家高新区品牌文化节（高新区专场）”，活动包括：高新区领导代言、网络达人直播带货、品牌之旅、品牌直播秀、品牌评选、对接洽谈会等。12月底，组委会将在北京举办“2020国家高新区品牌文化高峰论坛暨首届国家高新区品牌文化节颁奖盛典”。   企业嘉宾分享：神策网络科技(北京)有限公司副总裁 杨岚钦   企业嘉宾分享：北京水镜先生科技有限公司创始人 王景初   企业嘉宾分享：圣合众（北京）文化艺术投资有限公司总经理 李晓艳   企业嘉宾分享：北京兴安明宇科技有限公司总经理 吴雄祥 本届国家高新区品牌文化节自创立至今得到了科技、文化、金融等领域多位领导专家、高新区同仁、企业代表的支持。聚合多方的优势资源背景，共同为国家高新区品牌发展做出贡献。   首届国家高新区品牌文化节正式启动 会上，与会领导、嘉宾共同触摸大屏，点亮国家高新区地图链路。   火炬传递第一棒——中关村国家自主创新示范区 此外，还举行了官网上线、火炬传递仪式，一起感受创新火炬薪火相传的精神内涵。   北京东方皓睿文化传播有限公司总经理 刘延杰 首届国家高新区品牌文化节承办方北京东方皓睿文化传播有限公司总经理兼组委会成员刘延杰介绍国家高新区品牌文化节系列活动计划并总结发言，并代表组委会希望各承办单位再接再励，把各项活动开展得有声有色、精彩纷呈！并希望在今年特定的经济形势下举办的国家高新区品牌文化节可以成为在国内外都具有影响力的品牌活动，让“匠心品牌、筑梦园区”之路走得更远、更坚实！

在中秋、国庆双节来临之际，飞诺门阵捷报频传，取得了多项阶段性成果。在刚刚与重庆市公安局刑侦总队签署“智慧视频侦查战略合作暨飞诺积木式AI实时视频分析系统试点”后，飞诺门阵与黄河水利委员会信息中心签订了试点合作合同，迎来了飞诺在智慧水利领域的首个试点突破。同期，飞诺以0.7%的录取率成功入选陆奇博士的奇绩创坛“未来之星”项目，加入云计算巨头VMware“第二期VIN威睿加速计划”，成为2020年首批获得公示的“国家高新技术企业”，斩获“创客北京2020”创新创业大赛的优胜奖，并在“中关村示范区科技型小微企业研发费用支持”、“企业知识产权管理体系贯标补贴专项”、“金种子”等项目中顺利立项公示，获得政府的多项肯定和资金支持。 飞诺门阵取得“创客北京2020”优胜奖 继7月中旬签订“智慧黄河”战略合作协议之后，历经近两个月的应用场景调研、技术沟通和解决方案设计，飞诺门阵和黄河水利委员会信息中心在深入沟通、达成一致的前提下，签订了首个联合试点合作合同。飞诺AI实时智能水尺识别及预警系统将在黄河流域陕西渭南潼关地区的重点防汛地段落地应用，提升黄河治理、防汛、保护的数字化、智能化水平。该试点的落地开启了飞诺边缘计算技术和产品在黄河流域规模化推广的进程，飞诺将联手黄委信息中心拓展其丰富的市场资源，进入深度商务合作阶段，在建设黄河流域“黄河云+黄河边”云边协同体系中迈出重要一步。 我国流域防汛抢险重要指标----水尺水位 飞诺门阵和黄委信息中心的试点合作意义深远。本次合作将依托黄河流域河道、水库、大坝等重点监测区域的监控视频资料，利用深度学习、图像处理、机器视觉等先进算法和技术，搭建黄河智能视频实时分析和处理系统，逐步实现水尺、大型漂浮物（如冰凌）、采砂船采砂、非法排污、垃圾倾倒等各类事件的特征分析，智能识别水位、漂浮物等要素的变化情况。同时，本项目也将构建各监测点知识图谱，基于三维仿真技术模拟调度场景，对黄河流域防汛险情实现全局追踪预防、实时智能化预警、高效调度指挥，确保重大险情可预测、可追溯、可控制，升级黄河流域智能化监管保护体系。 黄河流域智能化监管保护 飞诺门阵以异构计算支撑下的大算力、低成本、高弹性的自主可控计算架构，低延时、低功耗的智能边缘计算解决方案及其在新基建领域的应用前景，从来自全球的2500多家申请企业中脱颖而出，以0.7%的录取率成功入围奇绩创坛“未来之星”项目，成为陆奇博士创立的奇绩创坛社区的18位成员之一，并将获得陆奇博士本人主持的高端培训。陆奇博士曾任百度集团总裁兼首席运营官、微软全球执行副总裁，是大陆华人在世界顶级科技公司的最高职位者，他将从战略、运营机制、产品、市场、公司治理等多个方面助力飞诺成长。同期，飞诺成功入围“第二期VIN威睿加速计划”，将与云计算国际巨头VMware在边缘智能服务器和超融合一体机等产品的技术细节方面进行深入技术交流，同时在VMware的指导下优化商业模式、联合推广产品。 飞诺门阵入选陆奇博士创建的“奇绩创坛” 作为年轻的中关村高新技术企业，飞诺门阵凭借其卓越的技术能力、完备的知识产权体系和高质量成果转化，不仅在智慧水务和立体化治安领域取得试点项目突破，还成为2020年首批获得公示的“国家高新技术企业”，并在“中关村示范区科技型小微企业研发费用支持”、“企业知识产权管理体系贯标补贴专项”、“2020年中关村金种子企业”等项目中成功立项公示，取得了北京市人力资源与社会保障部发放的稳岗补贴，同时也荣获中国企业信用联合评价中心认证签发的“全国AAA级诚信企业”和“全国重信用守合同企业”资质证书，获得政府的大力肯定和资金支持。 飞诺门阵信誉评级资质 在疫情严重影响全球经济的情况下，飞诺不断完善团队的研发、市场、商务能力，取得了签约近1000万元的好成绩。公司坚持“产研双线，同时并进”的运营模式，在踊跃申报国家各级课题项目的同时，也积极投身于各项赛事并派遣团队成员交替路演，推广飞诺的技术和产品，磨练团队整体实战能力。在刚刚结束的“创客北京2020”创新创业大赛中，飞诺门阵取得了优胜奖。2020年科博会上，飞诺门阵COO王卓然博士应邀出席，并接受了媒体的采访。王博士指出：科博会上我们结识了很多上下游的伙伴，一些企业对飞诺的产品表现出了极大的兴趣，如清华同方智能交通团队，飞诺算网融合技术支撑下的边缘智能服务器极具算力灵活性及场景通用性，非常适合其正在调研的智慧地铁项目。 飞诺门阵COO王卓然在科博会上接受媒体采访 随着飞诺技术产品的接连落地和商务合作的不断扩展，飞诺团队包括资源方、投资人的整体规模迎来了新一轮扩张。飞诺确保长存生存和加速布局的同时，将全力提升产品市场匹配度PMF（Product Market Fit）。正如陆奇博士所言：技术是创新永久的驱动力，需求是创新落地的基础，市场是创新成长的环境，创业者的核心任务就是要用技术打造产品，用产品试探市场，满足客户的最终需求。 不断壮大的飞诺团队 飞诺首个智慧水利试点合作项目的正式签订，将迎来飞诺边缘计算在我国黄河流域的规模化推广，为智慧黄河的建设贡献力量。相信在陆奇博士“奇绩创坛”加速器和VMware“威睿加速计划”等的多重赋能下，飞诺将汲取丰富的创业经验，在创新中提升理论，在行业实践中打磨产品，完善以飞诺网络计算体系为基础的具有行业变革性的产业解决方案，为“新基建”建设不断添砖加瓦。

哪些行业集中了更多的高端人才?互联网行业哪些岗位更容易冲击百万年薪?对于年轻金领来说，哪些领域更有机会? 日前，脉脉数据研究院对外发布了《中国高端人才透视2020》(以下简称“报告”)，通过数据和分析，盘点中国高端人才所处的不同行业和地区分布，分析机遇所向和人才流动趋势。 金融通信能源金领人才更多 但互联网赚钱能力强 虽然互联网人才晒收入的曝光度更高，但高端人才占比的最多的行业，其实不是互联网。 报告显示，以高薪金领人才相比于该行业的整体人才数量的占比来计算，排名前三的是金融、通信电子与能源电力行业，其次才是商业服务业和IT互联网等行业。 此份报告脉脉采取的是综合测算方式来定义金领人才，通过分析人才的收入、职位、学历及工作单位的情况，汇聚成了高端人才库进行分析。简而言之，报告关注的是那些最有望成为百万年薪的金领人才现状。 许庆林是一家猎头公司的创始人兼CEO，和不少金融投资领域高端人才联系深厚。在许看来，所处金融、互联网、人工智能、房地产等“当前或当时的热门行业”，10年以内成为年薪百万人才的概率更大，实现更快。 据他介绍，一线投行或投资公司、顶级咨询公司，如MBB(麦肯锡咨询、贝恩咨询、波士顿咨询)、外资律所，主要是美资所，百万年薪5年左右即可实现，在“四大”里面12-15年也有可能实现。 最新发布的2020年《财富》中国500强排行榜单也可以侧面印证高端人才的行业分布。榜单上排名前十的公司均是金融保险、电信运营商与基建能源相关的公司。在拼“高端人才基数”上，这些领域的公司仍然占优。 而互联网公司的赚钱实力的确可以用“傲视群雄”来形容。《财富》编辑部的文章指出，在盈利能力方面，最赚钱的10家上市公司除了几大商业银行和保险公司之外，仍是阿里巴巴集团控股有限公司、中国移动有限公司和腾讯控股有限公司。这十家公司在去年的总利润约为1.7万亿元，接近全部上榜公司利润总和的40%。 盈利能力如此之高，互联网行业高薪人才数量快速增长也就不足为奇。 杭州金领人才硕博学历占比领先深圳 学历对于成为金领人才到底重要吗?报告对高端金领人才的学历状况进行了分析。学历结构上，越是一线城市，金领人群中拥有硕博学历的越高，其原因，一方面可能是因为一线城市的高学历人才富集，另一方面，也可能是因为一线城市的产业结构和职业机会分布，更容易让高学历人才成为金领。 明星城市杭州在报告中再次获得亮眼表现，硕博学历的金领人才数量占比，已经略为领先深圳。杭州近年来的人才引进力度颇大，2020年初脉脉数据研究院发布的《人才流动与迁徙2020》报告显示，杭州已经进入人才流入第一阵营，人才供需两旺，吸引力已经超过广州。 哪个行业的金领人才学历最高?报告显示，IT互联网行业拥有硕博学历的金领占比遥遥领先。 程序员群体“含金量”第一 AI研发人才供不应求 成为金领，除了选对行业和城市，岗位也是重要因素。报告以互联网行业为例，对各岗位百万年薪人才的占比进行了分析。 互联网行业以技术创新驱动，拥有最多百万年薪人才的岗位，自然是研发岗。尤其是AI等前沿领域的核心研发人才，只要愿意努力，百万年薪并不费劲。 报告显示，在就业压力山大的当下，人工智能等领域的核心技术人才，仍处于供不应求的状况，招聘需求一路走高。2020年7月，AI核心研发人才的岗位供需比(招聘岗位数：求职人数)已经达到了1.6：1。 拥有核心技术能力的程序员们，其实不必过度焦虑于所谓的“35岁天花板”。报告显示，对比各个行业金领人才，互联网行业工作年限大于10年的人数占比并不算低，反倒是汽车行业，年轻金领占比最高。 百万年薪的产品经理，年龄焦虑可能比程序员更严重 和受关注度颇高的程序员群体相比，互联网行业产品岗位的年龄焦虑其实更严重。 报告中数据显示，互联网行业，具备百万年薪实力的产品经理数量占比，已经落在了销售岗后面。 为阿里巴巴、网易等大公司做猎头服务的Jason，主要做的就是产品类岗位。在Jason看来，产品岗位比较特殊，“这个岗位有点青春饭的意思，尤其是当前的泛娱乐行业，基本上很多公司希望产品方面的人才为90后，因为他们更懂用户。” 年薪百万之路如何铺就?身体、能力与运气缺一不可 “之所以能够年薪百万，是因为给公司创造了数百万、上千万的价值。之所以能创造出这么多价值，身体、能力和运气缺一不可。”许庆林说，自己打过交道的年薪百万的高端人才，都有一些共同的特质，比如极其聪明，本科都是名校毕业，基本上国内清北之流或常青藤，而且身体好，抗压能力强，加班到凌晨是家常便饭，难得休假。 显然，个人的脑力、体力与心力，加上行业机遇，是铺就金领之路的前提。 不过，越是高端人才，在跳槽这件事上，越是慎重。Jason表示，高端人才对于职业机会的细节了解比较多。平台、期权、融资信息和融资机构、团队、创始人背景等等，都会仔细了解。 这也就不难理解，为何后疫情时期的HR们，把中高端人才的获取视作工作中面临的最大挑战，难度远高于压缩人力资源成本。 中高端人才的求职过程，更多是一个建立信任的过程。年薪百万的人才，已不可能靠跟老板谈或是多投简历，就能跳槽成功。 “先有真诚可信，再谈发展匹配。”脉脉联合创始人、招聘业务负责人王倩表示，“很多猎头和HR会用脉脉来与中高端候选人建立联系，也是因为在这样的社交场景下，大家可以看到彼此更为立体的职场形象，还能互动交流建立关系，这样的人才触达和获取，会更真实有效。”

近日，云天励飞完成新一轮超过10亿元人民币战略融资，投资方为深圳市特区建设发展集团以及中国电子信息产业集团下属的中国中电国际信息服务有限公司和中电金投控股有限公司。本轮融资完成后，特建发成为云天励飞第一大机构股东。 作为深圳市属全资国有企业，特建发承载深圳市基础设施投资建设运营、科技园区开发建设运营、功能性投资三大平台作用，并统筹深圳海洋新城开发和海洋经济发展任务，本次战略入股，代表了深圳市对于云天励飞及集成电路、人工智能等高新技术领域的高度支持，以及对市场资源和资本一体化创新模式的积极探索。未来，特建发将与云天励飞在多功能杆、智慧园区、智慧管廊等业务板块进行深度融合，特建发也将和云天励飞的老股东深投控联合助力云天励飞在数字城市中的多场景落地。 本轮中国电子作为老股东追加投资，与华登国际一同成为云天励飞前三大股东，将以网络安全和信息化产业国家队的身份在现代数字城市、网信生态、AI芯片和算法等全方位与云天励飞开展合作。 资本寒冬下，云天励飞逆势而上，半年内累计完成超过20亿元融资：继年初完成10亿元融资后，近日再次引入超10亿元战略融资，这将对云天励飞未来业务发展形成长期且深远的影响。