英特尔美股盘前大跌近 10%。英特尔于北京时间凌晨公布 2022 年四季度及全年业绩，四季度业绩未能达到市场预期，大幅下滑 32%。创下 2016 年来最低季收入。 与此同时，英特尔给出了第一季度市场表现的悲观指引。公司预计第一季度经调整营收在 105 亿美元至 115 亿美元之间，大幅低于市场预期的 140 亿美元；预计第一季度经调整毛利率 39%，预期为 45.5%。 受此影响，英特尔盘前股价大跌。截至IT之家发稿，英特尔盘前报价 27.05 美元每股，约合跌下 10.10%，目前市值为 1241.81 亿美元。 作为对比，AMD 和英伟达都有所下跌，AMD 跌约 3.03%，市值 1211.85 亿美元；而英伟达跌约 2.28%，市值 4871.29 亿美元。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

TCL 在美国市场发布了一款名为 Ion X 的新智能手机，配备 3000mAh 可拆卸电池。 该机搭载联发科 Helio G25 八核处理器、3GB 内存和 32GB 内部存储，最高支持 512GB 的 microSD 卡扩展存储。联发科 Helio G25 采用台积电的 12nm FinFET 工艺制造，搭载了 8 颗 ARM Cortex-A53 CPU 核心，时钟频率为 2.0GHz，图形方面则是 650MHz 的 IMG PowerVR GE8320 。 该机配备 6 英寸 720p 显示屏、13MP 后置摄像头和 5MP 前置摄像头，支持 1080p 30 帧拍摄。 该机拥有复古的 3000mAh 可拆卸电池，意味着多备几块电池可以拥有几天续航。此外，该手机不支持 5G，功耗进一步降低。TCL Ion X 还配备了蓝牙 5.1、用于充电和数据的 USB-C 接口，以及 3.5 毫米耳机插孔。 IT之家了解到，TCL Ion X 将于 1 月 26 日由美国的电信运营商 Metro 以 119 美元（当前约 807 元人民币）的价格售卖。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

世界移动通信大会（MWC）将于今年 2 月 27 日至 3 月 3 日在西班牙巴塞罗那举行，与 1 月份的 CES 一样，MWC 是智能手机制造商展示创新产品的地方。虽然一加还没有确认将参加 MWC，但爆料者 Max Jambor 透露了一些关于该公司计划的细节。 按照 Jambor 的说法，一加将在即将到来的 MWC 2023 上发布一款概念手机，将被称为 OnePlus Concept Two。然而，关于该设备的细节目前仍然很少。但既然是一款概念产品，预计该机将包含一些突破性的技术和行业首创的功能。 一加曾于三年前在 CES 上展示了一加概念手机 OnePlus Concept One，该机是与汽车制造商迈凯伦合作开发的，首次将一般被应用于飞机和跑车玻璃上的电致变色技术应用到手机上，「潜隐式后摄」应运而生，整个后摄部分从不透明到透明的转变时间大约是 0.7 秒，这也是整部手机最「概念」的地方。外观部分，整部手机被迈凯伦超级跑车中所使用的皮革所包覆，看上去非常炫酷。遗憾的是，该机从未进入市场。 时隔三年，OnePlus Concept Two 将带来哪些创新技术值得期待。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

苹果 iOS / iPad 限免应用 1 款推荐：时间轴。 限免有时间限制，且不可控：下载时若显示价格则代表本次活动已结束； 限免下载一次，账号终身拥有：当应用被删除后，今后也可随时可免费下载； 限免表示下载免费：不包含应用的内购内容，当然内购功能有时也会被设置免费。 时间轴-全球历史参考资料 3.4 分跨越万年，从石器时代到 21 世纪，重大历史事件一一展现在您面前，更有平行时间轴让您更直观的查看全球历史。游戏玩累了，剧集追完了，找个时间看看我们世界真实的历史，也许您会发现些不一样的东西。iOSiPadOS￥ 252023-01-20 免费领取 更多限免 / 促销应用可前往【iOS / iPadOS 限免应用精选】查看。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

Synology 群晖科技现已发布全新双盘位 DiskStation DS223 NAS，为家庭和 SOHO 族设计，满足其基本储存需求。 IT之家了解到，群晖新款 DiskStation DS223 搭载了 Realtek RTD1619B 处理器，其规格为 4 核 1.7GHz。内存容量为 2GB DDR4，可安装两个 3.4 英寸 HDD 或 2.5 英寸 SSD。机身接口包括 RJ-45 1GbE 网口以及三个 USB 3.2 Gen 1 接口。 官方表示，DS223 可作为电脑即时备份使用，防止勒索软件攻击或人为意外删除；在移动设备上，使用者可通过 Synology Photos，自动将照片和影片上传到自己的私有云，持续保护这些珍贵回忆。同时以 Btrfs 档案系统，带来多种先进的资料保护措施，包含中继资料镜像、档案自我修复等等功能。 群晖新款 DiskStation DS223 预计将在不久后电商平台上市。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

经过6个多月的评选，中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2023人力资源管理杰出奖——杰出雇主”榜单。本届评选于2022年6月份启动，从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请，通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，结合企业在新媒体上的声量和活跃度，最终遴选出代表适应市场环境和发展趋势的400家杰出雇主。同时，本年度的评选，还综合考量了在政策宣导、人才引进、招聘组织、传递正确就业观念，促进就业市场规范活跃等方面的具体举措，为近100家的人社保障机构和就业促进中心颁发了人才战略杰出贡献奖。 面对疫情带来的寒冬，杰出雇主普遍具有较强的抗压能力 本届“人力资源管理杰出奖”400家获奖企业中，本土企业共295家，其中民营企业141家，国有企业102家，其它性质企业52家；合资企业37家，外资企业68家。获奖企业中有195家上市公司，员工总数在千人以上的大型企业有312家，员工人数超过3000的超大型企业201家。 尽管受到疫情反复冲击，2022年仍有77%的企业对收入增长的预估保持乐观的态度，在业绩和利润双增长的行业分布中，新能源化工行业、制药医疗大健康和先进制造业分列前三甲，双增长的比例均超过了8成以上。 企业招聘追求稳健，候选人青睐雇主口碑 44%的企业认为人均招聘成本在增长，仅有42%的企业决定在2022年扩大招聘来获取人才优势。从企业性质看，本土企业未来的招聘政策呈扩张趋势，而非本土企业的招聘政策持续收缩。从行业来看，新能源/化工行业、大健康行业和汽车/汽配行业招聘增长率呈扩张趋势；而房地产行业、互联网行业及贸易/消费行业的招聘仍呈持续收缩趋势。从招聘岗位来看，研发类，销售类和数据/算法类岗位在未来一段时间仍是热门岗位；而客服，财务，人事行政等后台支持类岗位趋于饱和 从整体人才需求来看，中低端岗位趋于饱和，核心关键岗位依然需求旺盛。同时，我们也看到人才市场回归理性，高薪挖人的现象得到了抑制。从候选人端来看，也会更为注重公司的稳定性和雇主品牌。 校招规模下降，校招预期回暖 本次上榜的400家企业中有88%的企业开展了校园招聘，但有近三成的企业收缩了校招规模。2022年平均每家企业校园招聘学生数为244人，其中招聘大学生数量超过1000人的企业为5.50%，主要集中在新能源化工、先进制造业和互联网通信行业。从平均校园招聘数量看，本土企业实际招聘2022届毕业生数量为289人，预期招聘2023届毕业生336人，校园招聘预期增长16.2%；非本土企业实际招聘2022届毕业生数量为134人，预期招聘2023届毕业生153人，校园招聘预期增长14.2%。本土企业和非本土企业在校园招聘方面均预期扩张。从行业来看，91%的新能源企业、83%的汽车汽配企业和66%的先进制造企业校园招聘规模预期扩张位居前列。 93%企业的首选视频面试形式来考察学生，线上视频面试正成为这一届学生们面试的主流。直播招聘与真人视频面试相辅的AI面试正在成为企业提高招聘效率的新选择，49%的企业选择了直播校招，13%的企业选择AI面试。 调薪幅度明显下降，为保留核心员工投入更多 薪酬方面，61%的杰出雇主上调了员工薪酬，平均增幅为6.9%；从行业来看，大健康，先进制造业，新能源和汽车汽配行业是今年选择给员工加薪的行业中的翘楚，均有7成以上的企业保持加薪；从涨薪幅度来看，2022年的调薪幅度较上年度明显下降，但企业为核心员工加薪的幅度明显高于平均值。 62%的杰出企业会提供超过国家规定的带薪假期和惠及家人的福利；8%的企业提供无息贷款帮助员工解决房贷车贷的后顾之忧。5成企业推出了核心员工持股计划和利润分红，还有6.5%的企业设立“项目跟投“，让核心员工有机会真正实现与企业利益的捆绑共享。 员工培训方面，6成杰出企业员工培训覆盖比率超过75%，企业最常运用的三个最重要的人才培训方式依次是导师制、在线学习平台、中高层管理人才培训,选用比例依次为84.3%、73%、74.5%。杰出企业的人均年培训时长达到52小时，年人均培训预算为2888元。292家杰出企业上线了专门的学习管理系统，以帮助员工能够在工作之余随时随地提升技能。 近五成企业进入数字化人才管理阶段，非本土企业的数字化进程更快 进入不同数字化阶段的企业，对于数字化的认知存在巨大的不同：未进入数字化转型的企业认为数字化转型带来的是社交化的沟通，实现了沟通效率的提高和企业文化的传播；数字化转型深入的企业，认识到数字化带来的是管理去中心化，HR能够从琐事中解脱出来，把精力和时间用于打造组织能力上，进而帮助业务实现发展目标。 随着数字化转型的深入，企业在工具上的应用更加体系化：未进入数字化转型的企业正在碎片化地使用数字化和智能化工具，缺少系统性，未形成一体化；转型越深入，企业越倾向于搭建人力资源专属系统和一体化平台，将数据整合应用，实现大数据的分析与预测作用。处于数字化转型初期的企业还需要得到更多管理层的支持以及储备更多数字化人才；进入转型深水区的企业则开始关注数据安全问题。数据整合困难是目前所有阶段企业共同的挑战。 数字化发展虽然已是潮流，但仅有20%的杰出企业已着手根据收集到的数据分析提升人力资源管理效能，实现数字化预测及决策，中国企业人力资源管理的数字化进程依然任重道远。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

去年 12 月 7 日，快舟十一号固体运载火箭在我国酒泉卫星发射中心点火升空，成功将行云交通 VDES 试验卫星送入预定轨道，发射任务取得圆满成功。此次任务是快舟系列运载火箭第 23 次飞行。 今日，航天科工火箭技术有限公司宣布为 2023 年任务冠名及箭身广告服务资源开启招募，也就是位面向全社会为 2023 年快舟火箭任务冠名及箭身广告进行公开招募。 据介绍，2023 年快舟系列运载火箭发射次数将在 7 次以上，其中部分任务已有合作伙伴。目前来看，航天科工第一季度有一次发射计划，第二季度有一次发射计划，第三季度有四次发射计划，第四季度有一次发射计划，大部分都是在酒泉卫星发射中心进行发射。 IT之家科普：快舟系列运载火箭由中国航天科工集团公司研制，采用了国际首创的星箭一体化技术，在国内首次采用栅格舵控制技术，是中国首个具有快速集成、快速入轨能力的小型固体运载火箭，创造了中国航天发射的最快纪录，使中国航天发射运载工具由液体运载火箭拓展到固体运载火箭，初步形成了中国亟需的空间快速响应能力。 快舟十一号固体运载火箭全箭主体结构采用碳纤维复合材料，这是非常创新的方法，可以降低火箭的结构质量，提高运载性能。该型火箭 700 公里太阳同步轨道运载能力不小于 1 吨，总体技术水平达到固体运载火箭国际先进水平。 该型火箭燃料为固体，可预先准备，与需运载到发射场再加注液体燃料的液体火箭相比，它具有可移动测试对接、移动发射、移动云测控等特点，其发射准备时间短，可快速发射，能够适应多样化发射任务。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

今日《流浪地球 2》发行通知释出，影片片长 173 分钟，发行版本包括数字 2D、Cinity、中国巨幕、IMAX、4Dmovie、MX4D、杜比、4DX 等。173 分钟堪称历来春节最长，甚至华语历史上最长的大片之一。 IT之家了解到，《流浪地球 2》是由郭帆执导，刘慈欣监制，吴京、李雪健、沙溢、宁理、王智、朱颜曼滋领衔主演、刘德华特别出演的科幻灾难电影，该片将于大年初一上映。 《流浪地球 2》剧情围绕李雪健饰演的角色展开，故事发生在提出计划将建造 1 万座行星发动机的时代背景，是《流浪地球》的前传。在危难即将发生之时，人类面临太阳危机有两种选择，一是迈向充满未知的冒险行程，建造行星发动机，带着地球一起逃离危险。另一种则是将自己转化为数字体，获得另一种形式的永生。郭帆曾透露，故事层面第二集会有更多的科幻立意，更多的世界观展现。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

随着疫情防控措施优化调整，各类打着防疫“擦边球”的网络营销乱象频出，既扰乱了经济社会市场秩序，更干扰了疫情防控大局，增加安全风险。业界指出，遏制乱象要有“组合拳”，一方面监管部门应重拳出击，对漠视、侵害群众利益问题的网络营销违法行为专项治理，另一方面平台企业应压实主体责任，强化常态化治理，完善审核规则，加强宣传引导。 打“防疫擦边球”的违规营销不可取 “连花清瘟茶”、“连花清瘟精酿”、“连花清瘟可乐”……在一些电商平台搜索相关商品，其产品功效描述中不乏“增强免疫力”、“预防病毒”、“缓解新冠症状”等字样。对此，有医学专家表示，现在网络上在售的连花清瘟茶/膏/片，没有国药准字号，它们属于食品而非药品，产品功效存疑。 专家指出，连花清瘟胶囊属于以岭药业的独家产品，上述以“连花清瘟”命名的产品，是混淆商品名称的行为，此外其模仿“连花清瘟胶囊”的产品包装，属于不正当攀附品牌商誉的情形。 根据《广告法》的规定，药品、医疗器械等特殊商品及医疗服务广告属于法定的须经广告审查机关事先审查许可方可发布的广告，其中非药品进行医疗功效宣传是严令禁止的行为。此外，《反不正当竞争法》也有不得引人误认为是他人商品或者与他人存在特定联系的规定。 显然，各类“连花清瘟”周边产品的广告，存在食品宣传医疗功效的问题，并构成第三方品牌资产侵权，侵犯消费者合法权益的同时，涉嫌构成不正当竞争。也就是说，相关经营者既涉嫌虚假宣传，也涉嫌侵犯第三方产品合法权益。蹭“防疫”流量，发布虚假广告，应承担相应的法律责任。 此外，市场监管部门也一直高度重视对涉疫药品、医疗用品广告的监管。在抗击疫情的非常时期，监管部门更是多次向各电商平台发出广告合规提示，要求平台认真履行广告发布审核义务，严格按照广告审查批准内容发布药品等广告。仅2022年12月5日至今，已组织监测相关广告16.86万条次，发现的涉嫌违法线索均已转属地市场监管部门快速核查处置。 12月9日，市场监管总局发布《关于涉疫物资价格和竞争秩序提醒告诫书》，从规范价格行为、维护公平竞争等方面，对涉疫物资生产经营者划出“九不得”红线，提醒告诫书中明确要求生产经营者不得虚假宣传、仿冒混淆。 平台履行主体责任 当好“守门员” 特殊时期，不少互联网平台落实平台责任，对扰乱防疫大局的涉疫营销行为重拳严打。其中，抖音集团旗下的数字化营销平台巨量引擎在开展涉疫广告治理方面多措并举，并取得了阶段性成效。 紧扣要求，明晰治理范围。巨量引擎重点打击以下行为：一是直接借疫情营销或虚假宣传；二是违法宣称具有预防、治疗新冠病毒感染功能，传递错误信号致使公众对选药用药产生认知误差；三是冒用科研单位、学术机构、专家学者等名义，编造虚假事实，发布虚假违法广告等蹭热、打擦边的营销行为。 “严”字当头，把好审核关。据巨量引擎风控专家介绍，平台对直接提及“疫情”、“防疫”、“新冠”等词汇的广告拒绝投放，这当中也包括使用话题形式进行蹭热营销，如标题带有“小阳人、抗原”等。12月共下线145条含“小阳人”或“抗原”的广告素材。 此外，对非药品进行医疗保健功效宣传，或通过医生形象/医疗机构推荐、使用医疗专用标识等方式暗示医疗保健功效的广告，平台一律禁止投放。平台还因形势变化，及时更新审核规则。譬如，非医用普通口罩宣传“抗菌”“抗病毒”“防飞沫”等缺乏科学依据的商业宣传，或是各类“连花清瘟”茶/膏/片/口服液/植物饮料（含拼音“lian花”、错别字变形“莲花”）等食品涉及医疗功效的广告，都被有效前置拦截或准入限制。 除严审广告内容外，强化资质审核也是巨量引擎管理相关风险的抓手。以口罩产品为例，针对推广N95或其他防护效力（KN95、KF94、KN90等）口罩的商业内容，若涉及防护级别、效果等相关宣传，平台要求广告主提供“具备CMA或CNAS资质的第三方质检机构”出具的一年以内全项检测报告，以确保相关产品质量合规。 强化导向治理 杜绝贩卖焦虑营销 疫情以来，宣称相关用品紧缺（包括但不仅限于黄桃罐头、电解质水、口罩、消毒水等），制造焦虑，引发社会恐慌的广告时有出现。这类广告往往渲染、夸大新冠疫情所导致的危害，或常使用产品处于“热销”、“抢购”、“试用”、“家庭必备”等营销表述，怂恿消费者购买。 “广告宣传也要讲导向，对于商家借公众对疫情的焦虑情绪进行营销，我们坚决抵制。”据巨量引擎方面介绍，如借布洛芬抢购困难等大发“疫情财”的行为（“抢购布洛芬哪家强，用它快人一步”），联同各类对疫情进行恶搞、调侃、娱乐化的营销内容如“布洛芬也止不住我对你的想念”、“阳了个阳”等，平台通过规则前置审核和投后常态化巡检等手段进行风险管理，一经发现即予以处置。 平台治理下一步如何走？有行业人士表示，对脱离尺度的热梗和存疑的产品强化审核是关键；同时及时曝光负面典型案例，形成有力震慑也非常重要；最后也要重视用户反馈，鼓励平台用户反馈违法违规线索，从而推动社会共治。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

C114讯 北京时间1月11日下午消息（蒋均牧）美国联邦航空管理局（FAA）提出了一项指令，要求客机和货机在2024年初之前安装可抵御C波段干扰的高度计或经批准的滤波器，作为令5G服务与航空业得以安全共存的前进道路。 该适航指令类似于2021年实施的，禁止未经批准在C波段无线发射机附近进行飞行操作的指令。 该该适航指令将在30天内公开征求公众意见，新规定将于2024年2月24日生效。 FAA在一份声明中将这一提案描述为无线公司、航空利益相关者和包括联邦通信委员会（FCC）在内的其他联邦机构之间的合作，旨在“使无线公司在维护公共安全的同时充分利用其网络”。 提案还要求航空公司修改其飞行手册，以禁止6月30日之后的低能见度降落，除非改装完成。 在航空业表示担心驾驶舱安全系统受到干扰后，Verizon和AT&T将C波段频谱上的5G服务的推出推迟到了2022年1月。 这两家运营商后来同意将机场附近的部分C波段使用进一步推迟到2023年7月，以便让航空业有更多时间改装飞机。 2022年10月，美国联邦航空管理局代理局长比利·诺伦（Billy Nolen）呼吁联邦通信委员会将AT&T和Verizon在机场周围的禁区行为扩大到19家较小的移动运营商和其他频谱持有者。 贸易组织美国航空协会（A4A）表示，虽然它支持推进与使用C波段有关的安全措施和缓解措施，但更换无线电高度计的合规截止日期必须是可行的。 “A4A的航空公司成员正在努力确保机队配备合规的无线电高度计，但全球供应链仍然落后于当前需求。”它表示。 本文转载自C114通信网。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。