12月4日，马蜂窝旅游一年一度的“地球发现者大会”在北京举办，马蜂窝在会上发布了全新的攻略品牌“北极星攻略”——“北极星攻略，省时间，更专业。”后疫情时代，马蜂窝旅游联合创始人、CEO陈罡为“旅游之前，先上马蜂窝”给出了更充分的理由。 马蜂窝旅游高级副总裁于卓表示，2020年旅游市场上不缺少引发旅行冲动的荷尔蒙，也不缺少让出行更加便捷的“智慧新基建”。但从旅行冲动到消费行动之间，游客仍需经历一系列复杂的决策。从确认需求、收集信息，再到规划行程和产品订购，人们在每个决策阶段，都有不同的旅游内容需求，而市场上的碎片化内容，显然无法高效地满足游客所需。 “旅游决策应该是一件快乐的事，不该因耗费时间而苦恼。所以，游客需要集启发灵感与出行工具于一体的旅游攻略。”于卓说，马蜂窝推出“北极星攻略”这一全新攻略品牌，通过系统化、深度结构化的内容以及“三方共建”模式，用极致的旅游攻略为游客打造一站式的旅游信息岛。 据悉，“北极星攻略”目前以目的地为维度进行分发，包含游客决策链条中所需要的全部信息，这些信息还将被实时更新、不断验证。每一篇“北极星攻略”都由三方面的内容提供者共建而成——马蜂窝专业攻略团队负责攻略的梳理、整合与总结，通过平台旅游大数据洞察用户真实需求，并将内容根据用户兴趣、当季热点等形成结构化信息。在攻略团队之外，长期与马蜂窝深度合作的全球各大目的地的旅游局、景区景点等官方机构都在为攻略提供及时准确的信息。在马蜂窝积累了十年的社区生态中，还有众多核心创作者、“蜂首”作者、旅行达人、指路人对攻略进行补充、纠偏和验证。最终形成靠谱的攻略内容，为游客提供行前和行中的参考。 “北极星攻略”的推出，为游客和旅游业带来了新的想象空间。在业内人士看来，不同形态旅游内容的价值，不应被时长和流量简单计算。对于旅游这种消费决策周期长、决策链条复杂的行业，努力为消费者提供价值，帮助消费者提高效率，才是旅游内容真正的价值所在。“‘北极星攻略’是活的，因为它是开放的、被实时更新和验证的。”陈罡在大会上这样解读。 2021年，马蜂窝将凭借极致的“北极星攻略”创造更多元的营销场景，为未来的旅游市场打开新的可能。据了解，马蜂窝已经与全球范围内数百个目的地政府、旅游局、景区景点等官方机构开展了深度合作，与官方联合发布的“北极星攻略”更具权威性和准确性。马蜂窝平台上旅行经验丰富的年轻用户，为攻略提供源源不断的创新玩法。未来，酒店、户外产品、汽车、甚至快消等行业合作伙伴，都将加入到马蜂窝的攻略制作中来，从不同的专业领域为中国游客提供自驾线路、旅游风向标、当季热门活动等信息，共同为游客打造极致版的细分场景下的旅游攻略。 疫情以来，马蜂窝旅游一直与全球目的地保持着沟通与合作，提供数据与内容支持。未来，马蜂窝旅游也将继续向全球合作伙伴开放平台内容和数据生态，帮助合作伙伴精准链接游客需求，为优秀旅行内容共建者提供创作的土壤，通过极致的旅游攻略不断发掘新的旅游消费潜力，共同迎接“内容为王”的新旅游时代。

有很多人都在咨询关于早教多方面的问题，接下来就听听国内知名早教专家为我们带来的，关于早教领域的介绍和解答 一：问：婴儿该不该上早教呢？ 答：从出生开始，爸爸妈妈就可以给孩子提供各种感官刺激听觉、触觉、语言等。因此在针对0～6个月小月龄的早教游戏中，有很多都是感官游戏。 1岁以前，主要注重感官刺激和体能发展，体能方面要尊重孩子的运动发展情况，还没到“走路”的时候，就不要强迫他走。 1～2岁，语言的发展、情感的理解、精细动作能力的发展都是这个阶段的重点。 2岁以后，社交能力在这个阶段慢慢体现出来，我们可以更多地让孩子通过和其他人的交往，来了解一些社会准则。 如果你问有没有必要给娃早教，那么答案是肯定的，但早教班并不是必要的，在家里也可以给娃做早教。 但是早教班里有更成熟完备的早教方案，毕竟自己在家里早教，耗费的都是老母亲老父亲的精力。 二：问：早教机构的优点 答： 丰富且全面。感官、运动、音乐、美术等等，各方面技能的发展都考虑到了。 有针对性。分阶段的课，可根据孩子当前的运动能力，来选择上不同阶段的课。 创造高质量的亲子陪伴。早教课是需要家长积极参与的，这过程就是一个高质量的亲子陪伴。 三：问：如何选择优质的早教机构 答：首先要考虑环境。毕竟是去很长一段时间的，环境要符合自己心意，可以去实地考察下。感觉还不错的哈，就列出候选清单。 其次建议不要跑太远。选近一点的，不然路途的奔波会让你上了一段时间后，就不想再去了。早教机构一般都有提供免费的试听课，家长可以去试听一下，再做选择。 孩子的意见也可以参考。如果孩子已经会表达自己的喜好了，也可以问下孩子更喜欢哪家，或者通过观察，了解孩子更心仪哪家早教机构。

12月9日，联想发布了乐檬K12系列新品，其中包括首发开售价为699元的乐檬K12及899元的乐檬K12 Pro两款产品。 乐檬K12 Pro配备千元内唯一6000mAh大电池+6400万全场景AI三摄+6.8英寸大屏幕。乐檬K12采用5000mAh大电池+4800万AI双摄+6.5英寸大屏幕。全系支持OTG反向充电及一键触达等便捷操作。这一系列越级配置为用户带来更优异的用机体验。 乐檬K12 Pro 6000mAh行业顶配电池容量，三天一充治愈电量焦虑 乐檬K12 Pro采用6000mAh电池配置，超越市售99%的手机。最高可待机31天、通话45小时或视频播放24小时以上，即使重度使用也能待机超过一整天。 乐檬K12搭载5000mAh大电池，充沛电量为日常使用保驾护航。全系支持OTG反向充电，让你忘记充电宝的存在。 乐檬K12 Pro 耐久续航除了依靠大容量电池的加持，也离不开系统的优化与调教。乐檬K12 Pro采用高通骁龙662八核处理器辅以多场景AI深度优化，从而实现整体功耗降低20%，日常使用可实现三天一充。即使在仅剩15%电量的极端条件下，乐檬K12 Pro开启省电模式仍能持续联网待机4天，乐檬K12可待机3天。同时，乐檬K12 Pro支持15W快充并配备20W快充适配器，全方位保障高效续航。 6400万越级摄像配置，清晰定格精彩瞬间 千元内手机像素普遍在4800万以下，无法满足用户对影像细节日益剧增的需求。乐檬K12 Pro搭载的是千元内唯一6400万全场景AI三摄，画面细节更丰富，定格每一帧精彩生活。 乐檬K12 Pro 乐檬K12 Pro搭载6400万像素超清主摄，搭配f/1.79大光圈，使其具备超强感光能力与超强解析力，可显著提升画面亮度、色彩逼真度，有效还原画面细节，使成像更加丰富细腻有层次。同时，更强解析力及更大进光量有效保障了在暗光条件下的成像质量，极大满足用户夜间拍摄需求，助你轻松捕捉纯净夜景。 此外，乐檬K12 Pro还拥有2.5cm超强微距摄影能力的微距镜头，支持4倍放大，为用户日常拍摄带来更多创意发挥空间。 人像拍摄一直是考验手机拍照实力的重要场景，乐檬K12 Pro搭载人像景深镜头，辅以6层分级虚化技术，用户可轻松拍出主体突出，背景虚化自然的人像质感大片。前置采用1600万像素的高清镜头，可智能匹配美颜方案，让每次打开相机的你都能变得更加动人。同时，得益于强大的AI算法和硬件配置的加持，乐檬K12 Pro拥有AI场景识别、微动摄影、专色拍摄等18种趣味拍照模式，为用户带来更多新奇有趣的拍摄体验。 乐檬K12搭载4800万AI双摄，无论是质感通透的人像大片，还是细节清晰的城市夜色，随手一拍皆可收入囊中。 乐檬K12 Pro 独立按键一键触达+手势操作，细心设计让科技更有温度 在信息技术创新日新月异之际，智能化为我们带来的是更加便利的生活，还是无法逾越的“数字鸿沟”；是轻松支付的快捷，还是怎么都记不住的繁琐步骤？乐檬K12全系特设独立物理按键，用户经过简单设置后，只需轻触按键，即可一键调取所需界面。从此，查找健康宝、付款码等流程不再复杂，调取高频应用也不必再翻来覆去。 更支持多种手势操作，用力切动两次即可打开/关闭手电筒，快速甩动手腕两次可打开照相机等，细节设计让科技更有温度。 6.8英寸影院级大屏，感官体验再升级 为了给用户带来更佳的使用体验，乐檬K12 Pro采用6.8英寸微孔全面屏，20.5：9影院级屏幕比例搭配专业护眼模式，可有效减轻用户观看屏幕时的眼部疲劳感；琥珀色屏幕兼顾护眼与体验，为用户来带来更舒适的视觉感受。乐檬K12采用6.5英寸全面屏，高清大屏为用户带来开阔视界，四周圆角设计加持沉浸视觉体验。 乐檬K12 Pro 好设计不仅停留在视觉，在触觉上同样可以带来新的感官体验。乐檬K12 Pro机身采用非金属氧化物色相沉积工艺打磨，辅以10微米级流动光线纹理雕刻，表面触感温润舒适，防汗防滑；20.5：9绝佳比例，用户单手即可轻松持握。背部指纹识别按键与机身浑然一体，在保证美观的同时更加符合用户日常使用习惯，感官体验再度升维。 乐檬K12全系采用360°智能环绕天线技术，6组天线环绕在机身周边，即使在电梯、地下停车场等信号较弱的地方，也能保障信号随时在线。在信号强的同时兼顾低辐射，专业SAR感应器始终控制安全辐射范围，SAR值低至0.159W/kg，超低辐射绿色更健康。值得一提的是，乐檬K12全系产品都经过了严苛的品质测试，包括上万次跌落测试、数千次拉力测试、80小时盐雾温湿测试等，千锤百炼成就品质之选。 乐檬K12 配色方面，乐檬K12 Pro提供墨青、绛紫两种配色可选，乐檬K12 提供渐变蓝色、渐变灰两种配色可选；价格方面，乐檬K12 Pro 4+64GB版本售价999元，首发开售价899元，乐檬K12 4+64GB版本售价799元，首发开售价699元。 乐檬K12系列首销平台包括京东、天猫和联想官网，12月9日开启预售，12月12日0点正式开售。

基于Newsight的NSI1000传感器芯片，该参考设计适用于汽车一级安全应用和机器人激光雷达。 （2020年12月14日，上海）以色列3D视觉解决方案制造商Newsight Imaging 今日宣布推出其eTOF™（enhanced Time-Of-Flight，增强飞行时间技术）激光雷达参考设计，并将于2021年1月开始接受预订。eTOF™激光雷达支持全分辨率和远程探测（0.2-100米），且耗能低，性价比高，能够进行32X1024个深度点采集，实时捕获3D图像，是纯固态且无微机电系统（MEMS）的解决方案。该设计基于一级人眼安全垂直腔面发射激光器（VCSEL），视场角（FOV）为30度，后续将提高至120度。除此之外，eTOF™参考设计还具有极高的可配置性，适用于各类场景和照明条件。 基于Newsight的NSI1000传感器芯片，eTOF™激光雷达专为宽水平视域和高帧率设计，拥有高动态范围（HDR）精准度，且外型小巧（95毫米x 72毫米x 62毫米），能通过USB连接到电脑上的开发应用程序。 据悉，到2025年，激光雷达市场规模预计将超过28亿美元，与此同时，新冠疫情也推动了机器人解决方案的发展。 目前，Newsight为客户提供两种购买方案：购买Newsight传感器芯片并获得eTOF™激光雷达授权后生产激光雷达产品；或购买PCB模组，NSI1000RDCV1，传感器芯片，以及整套软件和文档包。12月15日至16日激光雷达前瞻技术展示交流会将在上海皇冠假日酒店大堂举行。届时，Newsight将于2号展位展示eTOF™激光雷达参考设计。 关于Newsight Imaging Newsight Imaging致力于研发用于3D机器视觉和光谱分析的先进CMOS图像传感器芯片。该公司拥有14项美国和欧盟专利，被Gartner评为 Nobel传感器中的“Cool Vendor”，并获得以色列创新局的3项资助。 Newsight用于机器视觉的深度摄像机传感器服务于移动、机器人、工业4.0、汽车安全和监控等垂直领域。其独特的eTOF™技术增强了短距离内间接测量飞行时间（iTOF）效果，并为更远距离提供了精确的深度感测，即使在户外也能轻松测量。此外，Newsight还开发了一种基于人工智能技术的光谱芯片，搭载在SpectraLIT™套件上。作为独特且经济的解决方案，SpectraLIT™不仅能实现远程医疗、实时诊断，还能用于检查水、食品和饮料的质量。

为进一步完善南京市产业生态体系,促进高新技术和服务业领域优质项目落地建邺区兴隆街道,12月17日下午,建邺(北京)金融科技对接会成功举办。会上,北京10余家高新技术企业参与对接,涉及数字经济、航天卫星、新能源等多个高新技术产业领域。 本次对接会由南京市建邺区人民政府兴隆办事处主办,鲸准承办。政府代表与意向客商代表等众多创新主体参与。对接会上,南京市建邺区副区长郁健表示,南京市建邺区金融产业基础雄厚、创新产业政策体系完善、科技创新龙头企业云集,是科技型企业理想的创业佳地。未来建邺区也将继续推进科技创新和创新生态培育,打造万企竞生的科创森林。 建邺兴隆,产业升级助力区域发展 南京市建邺区是一座有着近两千年历史文化积淀的古老城区,也是一座朝气蓬勃的现代化国际化新城。目前已发展成为南京现代化程度最高、城市配套最完善、区域吸引力最强、高层次人才最集聚的区域之一,也是最能代表南京现代化、国际化形象的城市中心和“城市客厅”。 建邺区兴隆街道则地处南京河西新城中心区域,近年来不断加大项目招引力度,招商成效稳步提高,城市综合配套设施日臻完善。产业结构优化调整,是促使建邺区告别老城进军河西的重要原因。目前全区形成了“以科技服务业(数字经济)为代表的新经济增长点发展迅猛、以金融业为代表的主导产业地位不断巩固、以“人工智能”为驱动的未来产业蓬勃发展”三大产业特色。 兴隆街道办主任吴新益表示,建邺区兴隆街道区位优越,资源丰富,坐拥奥体中心、江苏大剧院等城市地标,是展现魅力古都、锦绣建邺的一道亮丽窗口。在南京市继续聚焦创新名城建设、完善科创企业成长机制的背景下,兴隆街道也将依托建邺区招商及企业扶持政策、积极导入优质企业资源和服务,打造建邺区的创新创业高地。 筑巢引凤,10余家企业为建邺兴隆而来 为持续优化营商环境,建邺区政府及兴隆街道打出了政策“组合拳”。 在政策支持层面,建邺区在产业贡献、开办补贴、租金优惠、投融资、科技创新、人才安居等方面,为区域内投资兴业的企业提供了全方位的精准扶持;在金融服务层面,建邺区依托建邺高投集团,与省再担保公司、多家银行合作,创新金融生态,为企业提供覆盖全生命周期的投融资服务;在中介服务资源层面,建邺区目前已集聚各类法律服务机构100余家,全区万人拥有律师数位居全省首位。同时集聚了一批知识产权、会计精算、金融证券、文化创意等领域的优质机构和领军人才。 在政策及产业优势的吸引下,现场的高新技术企业积极参与了本次对接会。为推动建邺区与意向企业之间深入洽谈,活动特别设立企业交流及座谈环节,为双方提供了良好的交流平台。 建邺(北京)金融科技对接会的成功举办,为区域外产业链项目和高企项目牵手建邺、深耕建邺、扎根建邺提供了结缘良机。相信通过积极开展高质量招商活动,建邺区及兴隆街道将招引吸纳到越来越多的优质产业项目成为共生共长的“建邺合伙人”,在南京建功立业,在建邺业务兴隆,为南京擦亮创新名城名片添力赋能。

今年是金融科技爆发的一年，也是消费金融机构纷纷转型的一年。中原消费金融转型之路与众不同，既保持金融科技的活力又时刻防范金融风险，逐渐摸索出一套适合中原消费金融实际情况的发展道路。 中原消费金融总经理周文龙接受《中国经营报》记者专访时透露，开业4年以来，中原消费金融始终坚持小额、分散、线上化的普惠原则，目前公司所有的组织、人力以及体系建设均围绕这一方向开展。 作为拥有10余年金融行业经验的从业者，周文龙认为，消费金融公司护城河的打造，其核心在于管理机制，精细化运营是重中之重。在构筑壁垒上，中原消费金融以管理机制优化为核心，从自主获客、风控与精细化运营三大能力入手。 中原消费金融曾提出构建“场景+生态”模式，在产品与模式方面实现了创新。消费金融产品本身是基于消费结合借贷的业务，模式相对较为简单，中原消费金融总经理周文龙认为创新机会应该在流程与效率的提升优化和增加客户黏性方面。 对于如何留下客户、如何让客户融入消费金融公司的生态系建设圈中，中原消费金融进行了多种探索，一是尝试与银行合作，通过额度接通银行二类户，对接更多场景；二是与异业合作伙伴通过平台融合、产品融合去深入服务客户；三是在自己的APP上搭建场景体系建设，以信用生活、商城服务等构建生态。 从场景角度出发，消费金融场景可以用“衣、食、住、行、用”几个字全部概括，但中原消费金融认为不应该对场景的理解简单化、狭义化，“场景”应该有更多元广泛的理解，并不是只有受托支付才算是场景，可以说客户在哪里，哪里就是获客场景。 中原消费金融是如何发现和抓住客户？中原消费金融不断聚焦品牌建设，与上海大学联合打造了行业内首家品牌研究院——中国消费金融品牌研究院，制定行业标准。另外，中原消费金融还利用自身科技优势和移动互联网的力量，与网易平台、企鹅电竞、斗鱼等开启了“线上+线下”“跨界+合作”的品牌年轻化布局，为品牌注入新的活力与能量。 中原消费金融也将顺应监管与金融科技潮流，谋求新的自主获客、风控与精细化运营理念，校准当下的坐标与航向，实现金融服务精细化运营，为消费者提供最优质的服务。

日前,2020年度央广网教育峰会在北京圆满落幕。本届峰会以“乘风破浪聚教未来”为主题,邀请了教育行业多位专家、学者、名师和教育机构齐聚一堂,共同探讨后疫情时代的教育改革与发展。 阿卡索作为在线教育行业的中坚力量受邀出席此次峰会,听取了现场各位专家学者们的发言,并获得了央广网授予的“2020年度家长信赖少儿英语品牌”和“2020年度影响力在线教育品牌”两项大奖。 在峰会上,多位行业专家们都提到了人工智能对教育的重塑作用,并倡导中国教育积极地与高科技融合,从而更好地赋能未来教育的发展。其中,中国人民大学高瓴人工智能学院、高礼研究院副院长卢斌谈到,人工智能应用于教育领域是时代进步的产物,也是教育模式发展的产物,最终将重新塑造教育。北京师范大学未来教育高精尖创新中心执行主任余胜泉也讲到,人机结合不仅提高了教学的效率,更是有利于激发学生的创造性,为未来教育新的发展模式提供了思路。 近年来,随着以人工智能为代表的高新技术的发展,传统教学模式和环境发生了天翻地覆的变化,宏观上使得优质教育资源实现均衡配置成为了可能,微观上带来了个性化教学的落地、学生创造力和教师教学效率的提升。就像此次峰会上两位学者所言,科技与教育相融合的新模式,对于我国教育事业的发展有着诸多益处,是未来教育发展的主要方向。 阿卡索在听取现场专家们的发言后,深表认同。其实阿卡索作为成立较早的全球化“互联网+”教育企业之一,深谙科技对于教育的重塑和推动作用,在一路走来的九年间,借助科技的力量赋能教育的发展是其一直以来都在做的事情,与此次教育峰会的精神可谓高度契合。 阿卡索自2011年成立以来,就希望通过科技,让中国的孩子足不出户即可达到留学的效果。于是秉持着“让每一位中国孩子都能拥有外教”的企业愿景,借助AI大数据的分析功能独创了国际外教模式、采用最前沿的WebRTC技术自主研发了上课软件A-Classroom。将在线教学技术赋能线下教育,推出了“双师课堂”教学模式,通过“名师直播视频教学+线下辅导老师答疑”的形式,充分发挥了线上线下各自的优势。还与帝国理工学院数据科学部门达成了长期战略合作,将人工智能等创新科技切实融入到英语教学中…… 阿卡索借助前沿科技赋能教育的种种举措,不仅促进了教学方式向个性化、教学体验向智能化方向转变,改善了学生的上课体验和帮助其实现了高效学习。还改善了贫困边远地区的教育资源稀缺现状,助推了教育公平的发展。 在新理念、新技术频出的时代,借助科技的力量让我国教育变得更智慧、更高效、更公平发展,是教育适应数字化时代的必然趋势。此次峰会上,一众专家学者与教育机构就这一主题再次进行了重申与探讨,相信在他们的一致努力下,我国未来教育事业的发展将会迎来更多创新与可能、教育变革之路也将会取得重大突破。

元旦将近，不少人都开始准备送给爸妈的节日礼物了，可是给爸妈送什么礼一直都是一道世纪难题，因为经验告诉我们，无论送什么礼物都会遭到爸妈的“吐槽”。 “妈，我给你买了一件衣服，你试试看喜欢吗？”“给我买什么衣服啊，就知道浪费钱，下次不要给我买了，你自己省点钱自己买件好衣服。” “爸，你不是爱嗑瓜子，我给你买了一个坚果大礼包！”“这榛子和夏威夷果也太难剥了，还不如磕瓜子，下次不要给我买了，省点钱你自己买点好吃的。” 然而我们都知道父母的口是心非，他们的“吐槽”无非就是想让我们省点钱，他们总会想着，只要自己帮你省一分，你就能轻松多一点。所以知道这个道理后我们就不难送出让他们满意的礼物了，那就是买真正实惠、对一家人生活都有用的东西。 比如送一台洗碗机和扫地机器人，真正解放父母的双手；又或者送父母一个按摩椅，放松他们的身体，呵护他们的健康；也可以给家里增添几个提升幸福感的小电器等等。 不过为了避免他们再“吐槽”我们乱花钱，一定要选最优惠、最可靠的产品，京东家电跨年盛典上就有很多不错的好产品，而且活动力度非常大，不仅有满减、满赠，还有分期付款享免息、好物秒杀等等。在京东家电跨年盛典12月26日至1月3日活动期间，购买电器产品可以享受满1999元减100元的优惠活动；12月28日至1月1日，每天都可以领取满300元减30元的头号京贴，1月1日当天更是超级秒杀日，有机会用超低价秒杀到大牌家电；1月2日至1月3日还可以领取满300元减30元的东券……这样的“羊毛”爸妈看了都想薅。 当然在京东家电跨年盛典上你还可以买到5折优惠的家电，比如这款爆款扫地机器人科沃斯地宝DD37，在这次活动中限时5折，也就是说，原价2799元到手价只用花1199元，除了5折优惠外，还将限量送电动牙刷礼盒装，这个优惠力度应该没有人不心动吧。买下这个扫地机器人送给父母，再把优惠力度告诉他们，相信这个礼物一定送到他们心坎儿里。 其实，收到你的礼物对父母来讲意味着收到你的爱与感恩，无论他们嘴上是怎样的“吐槽”，其实都是对你的爱和对这份心意的满满的珍惜，他们也会在你不知道的情况下和邻居们炫耀你送的礼物。所以，元旦回家，别管父母嘴上说什么，千万别忘了，在京东家电跨年盛典上精挑细选一件实惠好礼送给爸妈，这一定会让他们感受到你的爱，过一个最暖心的元旦。

德国思想家恩格斯曾说过，思维是地球上最美丽的花朵。正如恩格斯所说，思维具有独特性，是智力的核心，也是考察个人能力高低的重要标志。那么，个人如何培养思维能力呢？科学研究表明4-10岁是孩子脑部发育，思维能力训练以及人格塑造的黄金时期。因此，越来越多的教育者和家长开始关注少儿思维课程。 环顾少儿思维领域，掌门少儿表现不俗。作为孩子接触到的第一个学习产品，掌门少儿根据中国孩子成长认知规律，集结超强动画制作团队，以科学合理的课程设计理念为引领，利用丰富的色彩和动画效果，打造沉浸式动画世界，并辅以引人入胜的故事情节，使学生更专注于课堂，让孩子爱上学习。 目前，掌门少儿开设语文思维、数理思维、学习力三大类课程，通过真人教师指导、“小班在线直播”、趣味互动的教学方式帮助4-10岁学龄阶段的儿童的培养提升逻辑思维、语言表达力、专注力等思维能力，助力孩子心智成长，为中国儿童成长之路夯实良好根基。 其中，掌门少儿掌门数理思维是一门以数学知识为载体，借助轻松榆快的游戏，让4-10岁孩子认识数字、学会计算、理解数学逻辑的课程。让孩子获取数学知识的同时，产生对数学的极大兴趣，从而达到提升思维能力、学会思考的目的。 课程主张“孩子是课堂的主体”，使用“IBL 探究式”教学方法，配合掌门国度世界观、数理游戏、特色教具作业，综合讲解“数与运算、多维结构(几何与空间)、逻辑推理、数理实践以及多元组合”等数学知识，让学生享受最专业的数理思维训练。 掌门少儿学习力课程则是以“成长型思维理论”为教学理念，运用“MVP模型”、“情绪ABC理论”等训练方法，结合中国儿童的行为模式以及家庭教育特点，精心打造的能力提升课程。提升4-10岁儿童的五大能力，让孩子专注学习，乐在其中。 掌门语文思维则是以阅读写作为教学核心，接轨校内知识体系，坚持“回归语文学习的本质”让每一堂课都有对孩子语言、文化、思维、审美的熏陶和培养。全面提升4-10岁儿童的语文核心素养，让孩子真正做到能读、会写、善表达! 自上线以来，三大思维课程获得了学生和家长的高度认可。公开数据显示，掌门少儿学员续费率高达89%，转介绍率突破50%，在大语文与数理思维赛道已处于第一梯队。而在掌门教育丰富的教学资源支撑下，掌门少儿将在教研、师资、技术等多方面不断完善教学水平，凭借高品质的教学内容成为更多家庭的选择。 教研方面，掌门少儿依托行业首个思维研究院，汇聚了数十位认知心理学家、儿童专家、信息技术专家等，同时配备全职教研员超百人，打造专业的综合思维课程。课程运用“Bloom思维金字塔”、“成长型思维”的教育理念，通过“小班在线直播”的教学模式，让少儿的学习过程更加快乐、高效。 师资方面，掌门少儿对教师的要求极为严格，不仅要有充足的学术储备，熟悉心理学、教育学等相关理论知识，还要对孩子的普遍认知发育水平，应该具有的思维能力有清晰的认识。想要成为掌门少儿的老师，首先需经历六层严选，两轮面试。掌门对教师资质、教师学历、教学经验、授课风格、教学技巧、课堂掌控力等方面进行筛选，最终通过率仅为1%，从源头上保证每个老师都是教学“精兵”。入职之后，掌门少儿的老师依然会在长效的成长监督机制下，持续提升自己的教学能力，不断为孩子带来高质量的教学服务。 技术方面，针对低幼儿童认知规律和成长特点，掌门少儿通过动漫IP家族打造趣味课堂，掌小萌、呆呆熊和美美兔等动画角色共同构建故事化场景教学，基于4500+思维训练模块，采用沉浸式趣味游戏交互方式，全面调动孩子的思维、视觉、听觉等多重感官体验，将课堂教学和动画、游戏结合，寓教于乐，激发孩子学习兴趣，让孩子在玩中得到更多能力提升。 同时，掌门少儿利用AI智能交互，将知识点以点、读、听、说的形式融入趣味游戏中。掌门少儿的老师也会灵活运用多媒体课件，如：语音、图片、视频等帮助孩子课前了解课程概要及重点，激发孩子自主思考能力。 未来，掌门少儿将加强技术创新，在教研、科技的协同发展下，打造真正属于儿童的教学天地，守护千万孩子快乐成长全面发展。

作家冯仑在他的作品《野蛮生长》曾经这样提出绩效管理的重要性：管理的第一要素是目标，经营概念讲绩效，非经营概念讲目标。 在企业的日常管理中，绩效管理堪称保障企业运营效率和成长收益的“发动机”。 而在后疫情时代，随着“线上化，远程化”的数字化转型不断提速，企业绩效管理也迎来新一轮的变革升级。绩效目标的达成是“后疫情时代”企业面临的最大挑战，主要体现在：既定绩效目标难以达成、绩效方案落地难等方面。 在这样的背景下，如何找到行之有效的绩效管理落地方案，解决“痛点”，成为企业必须直面的考验。 “后疫情时代”企业绩效管理“痛点”显现 “后疫情时代”，企业绩效管理成为不容忽视的难题。 据调研数据显示：46%调研企业计划调低2021年业绩指标。从企业类型观察，14%外资企业计划大幅度调低业绩指标，高于国企/央企（9%）和民营企业（11%）；从企业管理人员分析，处于越高层级的高管人员，对于企业绩效越保守。相较于其他管理人员，董事长/CEO等高层管理人员调低2021业绩目标值的比例更高，侧面体现出管理层对于2021年绩效目标的谨慎性，以及存在2021年绩效目标的难以达成的“痛点”。 事实上，上述调研数据之所以备受关注，源于绩效管理在企业中的重要性。一直以来，在企业管理规划中，绩效管理至关重要。不同于其他较为单一的职能式管理，绩效管理需要平衡人力薪酬、员工积极性、企业发展策略多个维度的价值。 从意义层面看，绩效管理是保障企业高效运营的驱动器，顶层设计者设计出的绩效管理方案，如果和企业发展契合，是提升企业核心竞争力的“推动剂”。 例如，在华为的绩效体系中，对于绩效维度的评估十分多元。除了业绩表现，人才评估、使命感、担当、责任心这些方面的绩效也至关重要。 正如任正非曾经说过的：研发创新做出来的是天才，做不出来的是人才。在华为的绩效管理体系中，假设一个新研究项目能够做出来，那华为就获得了天才；假设一个新研究项目做不出来，华为就得到了人才。 华为的成功案例打破了传统绩效考核标准，转变了绩效管理思维，是绩效管理成功运用的一个缩影。而在当下，也有越来越多的企业希望转变绩效管理思维。 传统的绩效管理较为程式化，基本按照设定年度目标、分段周期评估、调整个人薪酬等流程进行。但随着商业模式的变革，和新兴技术的迭代，传统绩效管理所产生的效能微乎其微。 在具体落地层面，复杂的指标分解、评估考核、统分应用等常规化工作很难真正撬动员工的积极性，绩效目标难以达成，已经成为越来越多企业绩效管理中的“痛点”。 “绩效，对公司来讲就是利润，对职员来讲就是目标和成果。”在品誉咨询集团创始人之一、中国绩效落地首席导师杨振天看来，公司要提升利润，单从内部抓管理是不够的，因为绩效产生于外部，即“顾客”。即便内部管理搞好了，企业未必能实现绩效倍增，因为中国商业矛盾（竞争）已经发生改变，已经从过去的中国制造升级到中国智造，产业要实现全面升级，更离不开系统性管理体系。 后疫情时代，市场出现较多波动和震荡。客户竞争成为企业获得良好利润的关键因素。因此，企业必须从全球竞争的角度来思考绩效管理。绩效提升，就是激活外部客户和激活内部员工。“激活外部客户，就是通过绩效方法使客户出门掏钱之前选择你的公司或产品而不选择你的对手；激活内部员工，就是使他们价值观与企业保持高度一致，通过善意的努力实现效率提升。只有这样，公司才能走得更远，企业才会实现长期盈利目标。” 杨振天表示。 系统性落地方案提升效率 杨振天的上述心得源于实践中总结出的经验，疫情期间，由杨振天主导的绩效咨询项目，给很多行业注入新活力。 涵盖学校、医院及各类企事业单位以及民营公司，特别是在房地产、生产制造、服装针织、餐饮服务、物流配送、装饰工程等行业发挥出较大效能。 那么，绩效管理为何能够在各行各业扎实落地？ 这源于品誉咨询完善的服务体系。区别于其他只智传授经验的绩效管理团队，品誉咨询深谙“授人以鱼不如授人以渔”，能够真正帮助企业提升效率。 作为专注于为中国成长型企业提供绩效咨询培训落地服务的公司，品誉咨询公司凭借良好的落地方案，赢得业界专业口碑。 杨振天是中国首位开创落地式教学的培训老师。目前，他的课程开遍全中国，总裁学员超过30万人次，是国内绩效管理落地课程学员最多的老师，被业界誉为绩效管理落地咨询培训服务权威。 他带领自己的团队专注于企业的绩效落地方案研究，并且总结出一系列先进的成果经验。如：《绩效系统落地方案班》，主要解决企业管理体系的建立问题；《利润增长落地方案班》，主要解决业绩利润倍增的方法、工具的问题；《绩效裂变落地导入班》，主要解决全体员工目标实现的路径、潜力开发、方法、工具的问题。 如果说长期深耕行业的经验沉淀是品誉咨询的“硬实力”，那么其全流程的方案则是为企业提升绩效管理效能的“软实力”。 在实际的工作当中，品誉咨询除了带领自己的团队培训授课以外，还会深入研究企业，找出企业的痛点、难点，然后为企业量身定做出适合其自身发展的系统性的绩效落地方案。通过这种“课前+课中+课后”全方位绩效管理咨询方案，品誉咨询帮助企业实现进一步的“精益化”管理。并通过新兴技术手段，提升投入产出分析精准度、优化资源配置效率，实现更便捷、体验感更好的智能化绩效评估、绩效沟通与反馈。 凭借优渥的服务质量，此前，品誉咨询公司以“落地服务”为宗旨的独特优势和品牌影响力，荣获“2018中国品牌节金谱奖———咨询培训行业领军品牌”。此外，其首创的“咨询式落地服务授课模式”在2018年8月荣获央视推荐，登陆央视CCTV-1（综合频道），同年12月再获誉彰，同步在CCTV-10的多个黄金时段进行展播。 截至目前，品誉咨询集团已发展成为一家拥有1000余人的专业团队。公司总部位于上海，下辖50多家分公司。已成功为多个大型央企、世界500强企业、行业标杆企业，提供了卓有成效的咨询落地服务。 展望未来，品誉咨询集团将在“后疫情时代”，顺应数字化发展趋势，让更多的绩效管理方案扎实落地，助力更多企业释放更高能效。