苹果 iOS / iPad 限免应用 3 款推荐：移动鼠标和键盘、"OXXO"、WiFi Mouse。 限免有时间限制，且不可控：下载时若显示价格则代表本次活动已结束； 限免下载一次，账号终身拥有：当应用被删除后，今后也可随时可免费下载； 限免表示下载免费：不包含应用的内购内容，当然内购功能有时也会被设置免费。 说明：为保证限免推荐体验，IT之家每日限免推荐文章内皆为无内购应用。 移动鼠标和键盘效率 4.9 分应用程序提供移动鼠标和键盘。如果您将计算机连接到电视或投影仪，以便从沙发或床上进行控制，那就太好了。无需再寻找电池、尝试平衡膝上的键盘或寻找鼠标。快速简便的设置。・从 https://cherpake.com/get 安装免费的助手应用程序。・将两台设备连接到同一个网络。安全。该应用程序使用 HTTPS 等标准安全措施进行通信，并且仅适用于您的本地网络。每当未知设备尝试与您的计算机建立连接时，该应用程序都...iOSiPadOS￥ 182023-02-11 免费领取 "OXXO" 游戏 4.9 分嘿，我是 Hamster！。我为跟你一样的玩家打造益智游戏：Scalak、Zenge、PUSH 或 ArtOfGravity。“OXXO”。目标：将类似的积木分组。它们彼此喜欢在一起；）。该怎样做呢？。自己摸索游戏，不要教程！。玩积木。你可不是随随便便就能玩好 OXXO 的！。旋转它们，跟以前的任何游戏都不一样。使用所有 3 个维度：)。有时你需要动动脑筋。我为你设计了 OXXO，让你体验探索不断变化的巧妙机关。...iOSiPadOS￥ 62023-02-10 免费领取 WiFi Mouse Pro 工具 4.4 分快速把你的手机变成无线遥控器套件，这样就能方便地远程控制电脑了。它真实模拟鼠标、键盘和电脑键盘、触摸板，还包含语音输入、控制播放器、关机等功能。只需接入本地网络，坐在沙发上即可轻松看电影，躺在床上就可以关机，真是太方便了。功能和特点：。* 全面模拟鼠标：点击、右击、双击、拖拽，滚动等。* 完美支持键盘：支持联想词。* 全屏功能键盘：完全模拟电脑键盘、快捷键。* 触摸板：支持多种手势。* 远程语音输入。* 远程...iOSiPadOS￥ 122023-02-10 免费领取 更多限免 / 促销应用可前往【iOS / iPadOS 限免应用精选】查看。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

乘联会秘书长崔东树今日发文称，2022 年 12 月的汽车行业收入 9174 亿元，同比降 4%；成本 7716 亿元降 5%；利润 557 亿元，同比增 3%；汽车行业利润率 6.1%，相对于整个工业企业利润率 7% 的平均水平，汽车行业仍偏低。 据介绍，2022 年 1-12 月，汽车行业收入 92900 亿元，收入增 6.8%；成本 79833 亿元，增 7%；利润 5320 亿元，利润总体同比增 1%。2022 年汽车行业利润总体表现不强，销售利润率仅有 5.7%，较历史正常水平下降较大。 中汽协数据显示，2022 年，汽车产销分别完成 2702.1 万辆和 2686.4 万辆，同比分别增长 3.4% 和 2.1%。 新能源汽车方面，2022 年我国新能源汽车持续爆发式增长，产销分别完成 705.8 万辆和 688.7 万辆，同比分别增长 96.9% 和 93.4%，市场占有率达到 25.6%。 IT之家了解到，中汽协此前展望 2023 年时表示，相信随着相关配套政策措施的实施，将会进一步激发市场主体和消费活力，对于全年经济好转充满信心。加之新的一年芯片供应短缺等问题有望得到较大缓解，预计 2023 年汽车市场将继续呈现稳中向好发展态势，呈现 3% 左右增长。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

2月4日消息，微软创始人比尔·盖茨日前在接受采访时表示，马斯克殖民火星的努力完全是在浪费钱。 据悉，盖茨对马斯克殖民火星的愿景表示怀疑，他认为不应该在这上面花费太多，为疫苗研发提供资金比把人送上火星更好，每拯救一条生命只需1000美元。 当盖茨被问及，他是否认为马斯克会跟随沃伦·巴菲特（Warren Buffett）、杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）等超级富豪，承诺捐出大部分财富。 盖茨表示，马斯克目前还不能被称为“伟大的慈善家”，但这种情况未来可能会改变。 多年来，马斯克和盖茨经常发生争论，或是两人对待新冠疫情的态度，或是对电动卡车的看法等等，马斯克还曾质疑盖茨在做空特斯拉股票。 盖茨后来回复称：“我不会谈论我的投资，但我认为他应该为自己的所作所为感到非常自豪。” 目前，马斯克仍专注于火星事业，旗下SpaceX将人类送上火星、最终建立人类永久聚居地作为最终目标，SpaceX去年共发射了61次火箭，取得了几个新的里程碑成就。 本文转载自快科技。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

蓝戟英特尔锐炫 A380 MXM 显卡现已上架电商平台，标价 1999 元，可用于工业设备。 据介绍，这款 MXM 显卡采用了英特尔锐炫 A380 GPU，GPU 频率 2000MHz，配备 6GB 96bit GDDR6 显存，整板功耗 50-75W，尺寸为 MXM 3.1 Type-A（70*82mm）。 IT之家了解到，蓝戟于 2022 年 7 月率先推出了锐炫 A380 显卡，首发价为 1299 元，当前京东价格已经降至 1049 元。 蓝戟 GUNNIR Intel Arc A380 Photon 6G OC 为超频版本，GPU 频率可达 2450MHz，整卡功耗为 92W，接口包括 DP 2.0 和 HDMI 2.0。据英特尔官方介绍，英特尔锐炫 A380 GPU 支持包括基于硬件加速的光线追踪在内的 DirectX 12 Ultimate 全部功能，且在运行《英雄联盟》《永劫无间》、《天涯明月刀》和《绝地求生》等主流游戏时，提供 1080p @60fps 以上的流畅游戏体验。 本文转载自IT之家。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

　　新浪科技讯 北京时间1月19日下午消息，好未来（NYSE：TAL）今日公布了截至2022年11月30日的2023财年第三季度财报。财报显示，好未来第三财季净营收为2.327亿美元，与上年同期的10.209亿美元相比下滑77.2%。归属于好未来的净亏损为5160万美元，而上年同期净亏损9940万美元。不按美国通用会计准则（Non-GAAP），归属于好未来的净利润为2320万美元，而上年同期净亏损为5860万美元。 本文转载自新浪科技。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

经过6个多月的评选，中国领先的人力资源服务商前程无忧于近日揭晓了“2023人力资源管理杰出奖——杰出雇主”榜单。本届评选于2022年6月份启动，从数万家活跃企业中筛选出6000家企业发出参选邀请，通过调研获取企业在战略调整、数字化推进、人才吸引、发展、激励、保留、关怀等方面的创新举措，结合企业在新媒体上的声量和活跃度，最终遴选出代表适应市场环境和发展趋势的400家杰出雇主。同时，本年度的评选，还综合考量了在政策宣导、人才引进、招聘组织、传递正确就业观念，促进就业市场规范活跃等方面的具体举措，为近100家的人社保障机构和就业促进中心颁发了人才战略杰出贡献奖。 面对疫情带来的寒冬，杰出雇主普遍具有较强的抗压能力 本届“人力资源管理杰出奖”400家获奖企业中，本土企业共295家，其中民营企业141家，国有企业102家，其它性质企业52家；合资企业37家，外资企业68家。获奖企业中有195家上市公司，员工总数在千人以上的大型企业有312家，员工人数超过3000的超大型企业201家。 尽管受到疫情反复冲击，2022年仍有77%的企业对收入增长的预估保持乐观的态度，在业绩和利润双增长的行业分布中，新能源化工行业、制药医疗大健康和先进制造业分列前三甲，双增长的比例均超过了8成以上。 企业招聘追求稳健，候选人青睐雇主口碑 44%的企业认为人均招聘成本在增长，仅有42%的企业决定在2022年扩大招聘来获取人才优势。从企业性质看，本土企业未来的招聘政策呈扩张趋势，而非本土企业的招聘政策持续收缩。从行业来看，新能源/化工行业、大健康行业和汽车/汽配行业招聘增长率呈扩张趋势；而房地产行业、互联网行业及贸易/消费行业的招聘仍呈持续收缩趋势。从招聘岗位来看，研发类，销售类和数据/算法类岗位在未来一段时间仍是热门岗位；而客服，财务，人事行政等后台支持类岗位趋于饱和 从整体人才需求来看，中低端岗位趋于饱和，核心关键岗位依然需求旺盛。同时，我们也看到人才市场回归理性，高薪挖人的现象得到了抑制。从候选人端来看，也会更为注重公司的稳定性和雇主品牌。 校招规模下降，校招预期回暖 本次上榜的400家企业中有88%的企业开展了校园招聘，但有近三成的企业收缩了校招规模。2022年平均每家企业校园招聘学生数为244人，其中招聘大学生数量超过1000人的企业为5.50%，主要集中在新能源化工、先进制造业和互联网通信行业。从平均校园招聘数量看，本土企业实际招聘2022届毕业生数量为289人，预期招聘2023届毕业生336人，校园招聘预期增长16.2%；非本土企业实际招聘2022届毕业生数量为134人，预期招聘2023届毕业生153人，校园招聘预期增长14.2%。本土企业和非本土企业在校园招聘方面均预期扩张。从行业来看，91%的新能源企业、83%的汽车汽配企业和66%的先进制造企业校园招聘规模预期扩张位居前列。 93%企业的首选视频面试形式来考察学生，线上视频面试正成为这一届学生们面试的主流。直播招聘与真人视频面试相辅的AI面试正在成为企业提高招聘效率的新选择，49%的企业选择了直播校招，13%的企业选择AI面试。 调薪幅度明显下降，为保留核心员工投入更多 薪酬方面，61%的杰出雇主上调了员工薪酬，平均增幅为6.9%；从行业来看，大健康，先进制造业，新能源和汽车汽配行业是今年选择给员工加薪的行业中的翘楚，均有7成以上的企业保持加薪；从涨薪幅度来看，2022年的调薪幅度较上年度明显下降，但企业为核心员工加薪的幅度明显高于平均值。 62%的杰出企业会提供超过国家规定的带薪假期和惠及家人的福利；8%的企业提供无息贷款帮助员工解决房贷车贷的后顾之忧。5成企业推出了核心员工持股计划和利润分红，还有6.5%的企业设立“项目跟投“，让核心员工有机会真正实现与企业利益的捆绑共享。 员工培训方面，6成杰出企业员工培训覆盖比率超过75%，企业最常运用的三个最重要的人才培训方式依次是导师制、在线学习平台、中高层管理人才培训,选用比例依次为84.3%、73%、74.5%。杰出企业的人均年培训时长达到52小时，年人均培训预算为2888元。292家杰出企业上线了专门的学习管理系统，以帮助员工能够在工作之余随时随地提升技能。 近五成企业进入数字化人才管理阶段，非本土企业的数字化进程更快 进入不同数字化阶段的企业，对于数字化的认知存在巨大的不同：未进入数字化转型的企业认为数字化转型带来的是社交化的沟通，实现了沟通效率的提高和企业文化的传播；数字化转型深入的企业，认识到数字化带来的是管理去中心化，HR能够从琐事中解脱出来，把精力和时间用于打造组织能力上，进而帮助业务实现发展目标。 随着数字化转型的深入，企业在工具上的应用更加体系化：未进入数字化转型的企业正在碎片化地使用数字化和智能化工具，缺少系统性，未形成一体化；转型越深入，企业越倾向于搭建人力资源专属系统和一体化平台，将数据整合应用，实现大数据的分析与预测作用。处于数字化转型初期的企业还需要得到更多管理层的支持以及储备更多数字化人才；进入转型深水区的企业则开始关注数据安全问题。数据整合困难是目前所有阶段企业共同的挑战。 数字化发展虽然已是潮流，但仅有20%的杰出企业已着手根据收集到的数据分析提升人力资源管理效能，实现数字化预测及决策，中国企业人力资源管理的数字化进程依然任重道远。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

据香港财政司司长近日在活动上的发言，他表示本年度香港的金融市场交易仍然亮眼，在上市公司IPO数目及股市成交额大增，及《上市规则》推动下，香港已成为全球第二大生物科技中心，反映市场的发展潜力不断扩大。百惠证券获悉，不少信誉良好的投行如中金国际，其研究报告亦认为港股的劣势时刻已经终结，迎来了新转机。展望来年，港股的势头仍然强劲。相信积极的消息一出，会令各大计划赴港上市的内地IPO重新部署，来年IPO的热度只会不断升温。百惠证券认为这是意料之中，当香港市场有开始修复的迹象时，赴港上市的公司必须多加注意市场形势，并认准正规券商协助上市。 百惠证券欣闻不少大型投行的研究分析指出香港市况渐趋向好，在美国市场对中国企业收紧及调高上市门坎同时，香港联合交易所看准机会持续优化自身的《上市规则》，吸纳国内新兴经济企业于港交所上市。香港联交所在10月刊登了有关特专科技公司上市新规的咨询文件，拟在未来增设《上市规则》的18C章，即降低上市资格并开放予特专科技公司来港，其中特定企业范畴包括新一代信息技术、先进硬件、先进材料、新能源及节能环保、及新食品及农业技术。百惠证券相信这能吸引更多国内科技公司赴港挂牌，从而令香港的融资额升值，扩大金融产业的发展空间，料重返至世界首三。 百惠证券提醒，由于很多券商的质量参差，所以在国内公司积极计划赴港上市IPO的同时，应该要先对中介券商有详尽的了解，以免遭受骗局导致上市失败。事实上，香港所有券商均需获得证监会颁发的牌照，市场运作亦长期受到严格监管。要判断是否正规券商的方法十分简单，建议投资者可以作充分准备，进入「香港证券及期货监察委员会」的官网，找到「持牌人及注册机构的公众纪录册」的搜寻位置，输入中介券商的名字或中央编号。以立足香港的百惠证券为例，其已登记的中央编号为BPQ161，在记录册上清楚展示对应的中文、英文名字及营业地址等详情，一目了然。值得留意的是，中介券商对整个繁复上市过程的影响力举足轻重，可以为公司出任IPO的保荐人，向香港证监会申报并提供专业财务及法律意见，确保公司的重要数据能在招股文件中精准披露。在正规券商的支持下，国内公司赴港上市的过程会越趋顺畅，利于为金融市场注入新血，扩大发展潜力。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

12月20日，由雇主品牌研究所主办，《商业周刊/中文版》、脉脉、校果、Lockin作为战略合作媒体的”2022雇主品牌创意大赛”颁奖典礼在线上元宇宙平台盛大举办！ 大赛历时6个月，历经启动、报名、遴选调研、奖项确定4个阶段，一共收到近千家国内外知名企业，超1600项雇主品牌创意作品。大赛通过“4+1”式(4项通用指标：内容运营、创意设计、传播策略、用户体验，1项针对性指标)的遴选指标，最终61家企业107个作品在激烈的角逐中脱颖而出。三七互娱更在众多国内外知名企业中脱颖而出，凭借着有温度、有实力、有影响力、有担当的雇主品牌形象和优秀实践赢得行业专家及国内外知名企业的一致认可，揽获【疫情员工关怀奖】、【最佳雇主品牌科技奖】、【最佳雇主品牌宣传片奖】、【最佳校园项目奖】四项大奖。 大赛主办方负责人表示：2022年是疫情对生活及企业经营影响最大的一年。然而，我们很欣慰的看到这么多优秀的企业以积极的态度，面对疫情带来的冲击，关注其员工的身心健康，努力在各方面提升员工体验，在中国市场上建设积极正面的雇主形象。 科学防疫 为三七人的身心健康保驾护航 自新冠疫情发生以来，三七互娱始终把员工的健康安全放在首位，秉持“健康、快乐、可持续发展”的文化理念，本着“物资为先、政策为纲、务实为要、技术为本”的原则，在第一时间建立“三七疫情防控紧急小组”，针对不断变化的疫情形势给予及时的防疫指引。 疫情防控领导小组时刻关注疫情政策动态，为员工防疫及健康及提前部署，确保医用外科口罩、N95口罩、抗原检测试剂盒等防疫稀缺物资得以及时发放。为切实保障员工健康，公司还为员工提供疫情防控手册、防疫知识栏目及居家办公指引，不定期开展各项疫情员工福利关怀活动。2022年更是创新打造了员工关怀IP“健康三七人”计划，同时为员工开发贴心的疫情防控工具助力科学防疫，用实际行动为全体三七人健康保驾护航，共同筑牢健康屏障。 为切实保障员工办公环境安全，公司内部持续开展全面杀菌消毒、清洁通风等工作，公司安保人员还会不定期在办公区和电梯间巡逻，提醒并督促员工正确佩戴口罩，为员工营造一个安全、清洁的办公环境。 自疫情开始至今，三七互娱每周保持为员工免费发放口罩，目前已累计发放超300万个。累计组织近450场上门核酸检测，共计覆盖超2万人次，有效降低员工扎堆排队做核酸被感染的风险，保障员工的健康安全。 今年，在广州疫情防控特殊时期，三七互娱更是向112位居住在封控区的员工及时派送三七爱心物资大礼包。针对被集中隔离及确诊员工，三七互娱及时启动爱心基金，帮助员工共渡难关，目前累计帮助7位员工，捐助爱心基金17000元。 在日常健康保障方面，三七互娱成立了超10个健康俱乐部（跑团、足球、篮球、瑜伽、跳绳等），组织了超400场运动，截至目前全民运动覆盖率已达44%。还为员工聘请私人专家顾问、组织健康科普课程/中医问诊/心肺复苏与运动救急培训等健康活动，为全体三七人身心健康保驾护航。 以人为本 持续优化职场全生命周期雇主体验 三七互娱非常重视员工的福利保障，自上而下营造“健康、快乐、可持续”的企业文化氛围，打造了丰富完善的“七彩福利体系”，聚焦快乐工作、快乐吃货、快乐活动、快乐关怀、快乐保障、快乐传递、快乐假期七大板块，以体系化的方式全方位关爱员工，提升组织凝聚力，让员工在三七互娱快乐成长。 三七互娱不仅为员工提供六险一金、爱心基金、免费入职/年度健康体检、特色补贴、节日福利等保障，更有如住房免息借款、核心员工持股计划等专项福利，让关怀细致入微，让福利落到实处。同时公司还为员工开展年会、时令活动、运动会、好声音、团建、联谊、入职周年活动、俱乐部等多姿多彩的活动丰富员工业余生活，陪伴员工走过每一个精彩时刻。 时刻关注员工发展 助力员工快速成长 三七互娱关注内部员工发展，搭建完善的培训体系和学习平台。从新手到专家，从基层到管理岗，满足每个层级的培训需求，除此之外，公司还会定期开展兴趣班与公开课，开拓大家的视野。 针对不同的事业群，公司还设立了不同的学堂，满足员工不同领域专业方向的技能成长需求。除了线下的培养体系，公司还有线上的移动学习平台，里面有丰富的课程资源，针对时下流行的学习模式，通过可视化形式，帮助员工利用好每一个碎片化时间去学习与成长。企业内部还提供明确的职业发展双通道，为员工提供清晰的职业发展指引，公开透明的晋升标准，以及丰富的培训资源，助力员工晋升成长。 前置化培养游戏行业人才，携手各方共建可持续发展创新育人体系 三七互娱凭借为校园人才量身打造的【玩心造梦】人才培养和发展项目成功摘下”最佳校园项目奖“。【玩心造梦】项目包括高校赛事、实训课、校园行、暑期训练营、高校open day、校园招聘等活动，旨在前置化培养游戏行业人才，携手各方共建可持续发展创新育，人体系，为企业及行业培育心系社会、勇担使命的青年人才并为这些人才提供造梦的平台。 作为一家人才引领、创新驱动的互联网企业，三七互娱始终认为，要投资于人。2021年9月，三七互娱发布5亿元“社会价值共创计划”，表示将在2025年之前进一步支持乡村教育振兴、乡村产业帮扶、产学研人才培养、员工职业发展、功能游戏开发、科技创新等六大方向的工作。为了进一步做好产学融合与青年人才培育工作，三七互娱结合科技发展趋势、市场环境变化、企业发展需求等因素，与高校共同建立了“协同育人、资源共享、优势互补、共同发展”的人才培养长效机制，通过“校企合作实训课”、游戏素养培育针对性研究、“大学生赋能计划”、“SDG可持续发展高校创新挑战赛”等创新活动，为逾千名优秀学子提供能力提升与社会实践机会，培育新时代青年的责任担当。 员工是企业最大的财富，也是企业竞争力的关键。为实现与员工的“和心”，三七互娱对企业马拉松精神进行升级，提出“跑下去是方向，跑得快尤其重要”，并拟使用不低于3亿元且不超过6亿元自有资金回购公司股票，用于员工持股计划或股权激励计划，与员工共享企业发展成果。未来，三七互娱将秉承“给世界带来快乐”的使命，致力于成为一家卓越的、可持续发展的文娱企业，持续为大众提供优质健康的文娱产品，同时为员工提供有温度、可发挥个人能力和高质量发展的平台，携手更多聪明的人一起做好玩的事！ 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

从中国移动官网获悉，中国移动今日发布招标公告称，启动2023年智能机顶盒产品公开集采。 集采公告显示，本次共将采购4320万台智能机顶盒。本项目不划分采购包，按照产品维度选取固定库中选产品（6-10个），市场库中选产品（若干）。 此外，本次集采设置最高投标限价，高于投标限价的应答人将被否决，但公告中并未透露最高限价金额。 本文转载自C114通信网。本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容，本网站对此声明具有最终解释权。

（原标题：一用难回 vivo X Fold +成为vivo品牌净推荐值巅峰之作） 自9月份推出以来,vivo X Fold+凭借在设计、性能、体验等方面的全面提升,成为了目前折叠屏手机市场最为炙手可热的产品之一,不少消费者在赞叹其功能强大的同时,也不忘向身边的朋友推荐这款折叠屏旗舰产品。近日,vivo产品副总裁黄韬在微博中表示:“vivo X Fold+ 成为了vivo品牌十年来NPS(净推荐值)巅峰之作,达到了惊人的70.3%。” 据了解,NPS(净推荐值)是2003年Fred Reichheld在哈佛商业评论发表的文章《The One Number You Need to Grow》中首次提出的,通常只有一个简单的问题:你向朋友或同事推荐的可能性有多大?随着全球各地的公司投入实践,目前它已然成为衡量客户满意度的最流行指标之一。当NPS达到70%以上,基本上就可以表明用户对这款产品或服务相当满意了。而vivo X Fold+创下的70.3%净推荐值,不仅是vivo品牌所有产品中的历史之最,放眼整个手机行业,也是一个比较罕见的数值,这与vivo X Fold强大的功能配置和一用难回的使用体验不无关联。 vivo X Fold+作为X Fold系列的最高配版本,堪称目前市面上堆料最猛的折叠屏产品,产品沿袭了“天圆地方”的设计语言,搭配全新的华夏红配色,外观更加沉稳大气,彰显高端商务格调。 在硬件方面,vivo X Fold+配备了8英寸超大内屏和6.53英寸外屏,内外屏均支持120Hz高刷新率,切换过程中视觉感受连贯。同时,vivo X Fold+拥有vivo独家的3D超声双屏幕指纹,实现了指纹识别技术的突破创新。依托vivo与高通深度联合调校,X Fold+搭载了骁龙8+定制SPU安全芯片,相比上一代,CPU&GPU综合提升10%,功耗降低30%。同时,vivo X Fold+是行业内首款双5G双卡双通折叠屏手机,实现不断话,不断网,不漏接。另外,vivo X Fold+的电池容量增加到了等效4730mAh,同时搭载有线80W双电池闪充和50W无线充电,有效保障了产品的续航能力。 软件方面, vivo X Fold+为用户带来更好的软件生态和适配,以及折叠屏手机特有的悬停功能。目前已经实现TOP 5000+ APP兼容 、200+ APP重点适配,其中 WPS 、微信读书等高频APP更是实现了深度适配。同时,vivo X Fold+充分利用了超大内屏,无论是其内置的超级多任务模式和应用分屏等操作,还是琥珀扫描等软件,都极大提升了办公效率。依托于悬停功能,vivo X Fold+还可以实现悬停通话、悬停观影等一系列独特的交互体验,在WPS软件上,vivo X Fold+更是支持演讲者模式,帮助用户解放双手,带来一用难回的使用感受。 影像方面,vivo X Fold+继续联合蔡司,搭载了光学性能优秀的蔡司T*镀膜以及折叠屏手机少有的全焦段四摄,配合影像算法矩阵,真正做到了远近皆好、所见即所得,好照片信手拈来。利用折叠屏独特的操作方式,vivo X Fold+还可以实现外屏帮拍预览、后置自拍等功能,带来更加有趣的拍照玩法。 正是凭借上述在软硬件方面的全方位领先,vivo X Fold+不仅拿下了手机行业罕见的70.3%净推荐值,更是帮助vivo跻身国内折叠屏市场前三,与三星、华为呈现三足鼎立之势。而在同一条微博中,黄韬也表示:“感谢广大用户的支持,未来vivo会继续给广大消费者带来更多更优秀产品。”至于vivo还将为我们带来哪些优秀的产品,让我们拭目以待! 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。