2021年世界互联网大会乌镇峰会近日在浙江省桐乡市乌镇开幕,主题为“迈向数字文明新时代——携手构建网络空间命运共同体”,由国家互联网信息办公室和浙江省人民政府共同主办。作为国有互联网企业代表,中国移动咪咕公司总经理刘昕在9月27日的“乌镇论道:互联网企业社会责任论坛”上做了《壮大正能量生产力 塑造网络文化新风尚》的主题发言,与行业嘉宾共同探讨企业社会责任相关话题。 (论坛现场) 今年,中办、国办印发了《关于加强网络文明建设的意见》,提出要加强网络空间文化培育,丰富优质网络文化产品供给,足以看出优质网络文化在网络强国建设,在满足人民群众对美好生活新期待中的重要位置和积极作用。中国移动咪咕公司作为文化+科技型国有企业,以内容建设为根本,以先进技术为支撑,提供优质的内容产品服务,不断壮大正能量生产力,始终践行企业社会责任。近年来,咪咕公司在5G+文化、体育等多领域进行探索和实践,围绕竞争力、创新力、生命力“三个力”不断发力。 首先,咪咕公司将生产优质内容作为企业发展的责任与核心竞争力。咪咕始终坚持以传播弘扬优秀文化、讲好中国故事为己任,同时借助科技化、数字化、创意化的呈现方式,为正能量传播赋予了更加年轻、充满活力的基因。 在传播中华优秀传统文化方面,咪咕以5G+云演播模式,推出京剧经典大戏《龙凤呈祥》,通过“多视角”“云导赏”“云包厢”等呈现方式,助力国粹艺术“破圈”;携手国家文物局,在全国15个省打造30余个VR博物馆,赋能文博产业发展;打造非遗纪录片《匠心坚守》,挖掘文化密码,立体式呈现非遗的文化内涵与精神价值。 (5G+云演播大戏龙凤呈祥) 在弘扬红色文化方面,咪咕大力开展5G+阅读,以“品红色 阅经典”为主题,打造“乡村阅读季”,带动更多农民群众参与书香社会建设;举办全国博物馆讲解大赛,唱响红色主旋律;推出“跟着影视学党史”“红色基因述初心”等节目,在厦门建成全国首个5G+AR党史馆,打造党史学习新课堂。 (5G+红色阅读) 在助力体育强国梦方面,咪咕积极推进5G+体育,通过体育头部内容战略布局,弘扬中华体育精神,弘扬体育道德风尚,持续为用户传递健康生活理念;在欧洲杯、奥运会、全运会等重大赛事中,全方位展现运动员们在赛场上“坚定自信、奋力拼搏”的精神和道德风尚;为积极响应“三亿人上冰雪”号召,通过冰雪音乐节、VR冰雪游戏、世界冠军互动等形式,促进冰雪运动普及,助力北京冬奥会,讲好中国体育故事。 (5G+全运会智慧观赛) 其次,咪咕公司始终坚持发展先进技术,将技术当做企业责任与创新力。咪咕公司依托中国移动技术优势,不断加强5G+应用赋能,满足网民对优质网络文化的需求,引导培育积极健康的网络文化发展方向。 2019年,在新中国成立70周年大阅兵直播中,咪咕作为总台独家新媒体合作伙伴,首次实现1+7路多视角、真4K新媒体70小时不间断直播,国内12.65亿人次、海外8500万人次观看了阅兵直播,全球共襄盛举。 (5G+珠峰慢直播) 2020年,为配合珠峰高程测量,咪咕在珠峰大本营和前进营地,架设世界最高海拔的5G基站,并推出5G+4K+VR珠峰慢直播,为观众多视角解锁云端美景;新冠肺炎疫情期间,咪咕支撑教育部举办“全国大学生同上疫情防控思政大课”网络直播,覆盖全国106余所重点高校,帮助青年学生充分了解疫情防控中展现的中国力量、中国精神、家国情怀。 2021年,在建党100周年《伟大征程》文艺演出中,咪咕创新打造5G即时电影拍摄技术,实现大型舞台剧“即时摄影、瞬时导播、实时投屏”的全球首创。演出运用了CG动画、即时摄影、沉浸式AR、5G太空连线等多种技术手段,生动再现了中国共产党波澜壮阔的伟大征程和壮美画卷。 (5G+即时摄影) 自咪咕公司成立以来,始终将自身发展与社会利益紧密结合,把“守住底线、压实底线”当做企业责任与生命力。9月15日,国家网信办发布《关于进一步压实网站平台信息内容主体责任的意见》,对于企业而言,主体责任不仅是企业以及各级管理人员应该担负的责任,还应该是一种遵规矩、守底线的态度,更是一种勇作为、善作为的担当。 一方面咪咕始终坚持“正能量是总要求”,积极扩展延伸“红色地带”,努力让主旋律更强劲、正能量更高昂。另一方面,对于“灰色地带”“黑色地带”,不断强化监督管控,进一步压实责任,决不给网络不良信息留空间。 培育积极健康、向上向善的网络文化,需要政府部门、行业协会、互联网企业,以及广大网民的同心协力。未来,中国移动咪咕公司将继续与各方一起,携手努力、不断践行企业社会责任,努力塑造网络文化新风尚。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

中新网上海新闻9月26日电(记者李佳佳)一直以来，数字技术的创新发展都是实现经济数字化转型的核心驱动力。在中国，区块链的发展也经历过一个从迷茫走向逐步清晰的过程。随着区块链技术被纳入新基建和中国“十四五”规划，该行业的整体发展也步入一个新的高度，区块链赋能实体经济的重要作用也被越来越多的企业所重视并寄予厚望。 近日，在上海举行的“引领&创新 · 2021 长三角经济数字化转型发展论坛”上， 来自企业界的嘉宾代表也纷纷谈及他们对于区块链技术的看法，其中既能看到他们对于数字化转型的期待与肯定，也能发现他们在数据真实性和安全性等方面存在的顾虑与思考 那么，区块链技术在赋能实体经济过程中，到底能够解决企业的哪些痛点，又是如何解决数字化转型过程中的数据真实性和安全性问题的？为此，记者专门采访了欧科云链副总裁张超。在本次论坛上，欧科云链集团和上海临港控股股份有限公司、上海质量管理科学研究院签署了战略合作协议，并举行了区块链技术安全服务站揭牌仪式。该服务站是临港成立的首个区块链技术安全服务站，未来，上海临港控股股份有限公司、上海质量管理科学研究院和欧科云链集团三方将主要围绕区块链技术研究、区块链赋能实体产业、区块链标准制定、链上数据分析及应用、区块链培训及人才培养等方面进行合作，共同促进区块链技术的创新发展。 此外，由欧科云链发起的全国首个区块链数据服务标准于此间正式亮相，积极参与区块链标准建设也被视为企业体现自身技术实力的有力证明。 “区块链技术的应用，所能解决的最大的问题就是信任的建立，信任的建立往往需要耗费巨大的成本，而实体经济的正常运转又离不开各类信任的高频次构建。”张超说，特别是中小微企业，他们在实体经济中的占比较高，在发展过程中面临资金筹措难、销售渠道激励不够、亟待降本增效、品牌信任度不够等诸多难题。而基于区块链技术建立信任无论是理论还是小范围实践，已经证明了其具有高度可行性。区块链技术未来在实体经济发展中将扮演重要的底层技术基础设施的重要角色。 虽然区块链技术的重要作用正在被外界认识并接受，但是其在实际产业中的落地仍然面临着难点和挑战。首先，存在着“信息壁垒”，区块链技术要发挥作用，跨部门、跨领域是关键。但目前最大问题在于难以打通各部门、各企业之间的壁垒；如果各参与方不愿意共享数据，导致区块链没有数据之源，容易形成“数据孤岛”。这要求各政府部门、企业之间加强合作，或者由更高一级的部门进行顶层设计。其次是实物上链问题，即目前难以保证线下实物可真实准确地“上链”，这需要未来物联网等配套成熟技术的支撑。“当然，对于其他的数据上链，如电子发票，数字版权等等，本身就已经是数字化产物，这类数据上链就不需要物联网设备做支撑，因此在现阶段，区块链可以优先在金融、版权、电子政务等方便实现全生命周期的领域发展。” 今年，中央网信办和工信部已发布了区块链产业落地的规划，未来与之相适应的政策也将陆续出台，更多的应用场景有望陆续出现。尤其是在全球抗疫的当下，区块链在防疫、复工复产以及远程事务处理等场景的应用具有重要的现实意义，例如疫情溯源、医疗供应链安全保障以及基于智能合约的远程电子合同签订都有区块链技术应用的影子。特别是在远程事务处理领域，区块链及智能合约技术的应用正逐渐推动企业数字化改造的进程，在一定程度上影响和改变了企业以往处理各类线上线下事务的流程和方式。 当区块链技术被运用到更多场景与行业领域时，怎样解决数字化转型过程中的数据真实性和安全性问题呢？张超认为，首先，数据真实性问题可以理解为数据的一致性问题，从近年的案例分析，单靠区块链技术并不能保证数据的真实性，区块链技术只能保证链内的数据一致性，因为数据一旦上链将无法被随意篡改，也因此在这一层面保证了数据的安全性。 但是对于目前数字化转型的业务中，大量的数据是在链外产生，对此他也给出了两个解决方案方案：一是依赖政府或第三方机构进行数据上链服务，此方案可以很快速地帮助对已有信息化系统进行升级优化，也是目前被采用最多的方案；二是通过技术创新，帮助业务方完成产业升级，优化业务整体流程，将数据的产品从链外转移到链内，此方案对于技术需要更高的要求，同时也需要时间对于此类方案进行一定程度的验证。 此外，他指出，目前在数据安全方面，隐私计算与区块链经常同时被提及，这是因为隐私计算可以实现数据的“可用不可见”，通过隐私计算将数据上链，可以保证数据安全高效低成本地被共享。在未来经济社会数字化转型过程中，隐私计算与区块链的搭配将成为破解数据安全领域问题的重要实践路径。 最后，张超总结，目前区块链产业在中国的发展正处于最蓬勃向上的时期，与国外相比的优势在于我们有最广泛的技术应用试验田，不过区块链技术的自主化程度和创新程度仍与国际一流技术团队存在一定差距。 “单一企业的数字化转型相对简单，但如果涉及的是某个产业的数字化转型，则往往需要多方的协作和共识，随着更多的企业完成自身的数字化转型，基于数字化的生产活动会越来越多，区块链天然可以成为帮助构建产业新数字化生态的重要纽带，基于区块链的新产业生态将是未来重要的经济运行模式。”(完) 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

在临近分娩前的两三个月,孕妈妈们需要准备很多东西,除了必要的入院证件资料之外,待产包也是重点之一。但是细扒网上的待产包清单,种类多,数量大,没有经验的孕妈妈们经常会越看越混乱,到最后无从下手。新消费品牌Babycare为孕妈妈们带来了一款品类齐全的待产包,集多款实用又有品质保障的明星产品于一“包”,让孕妈妈们安心待产。 (女排冠军惠若琪推荐Babycare待产包) Babycare待产包分为母包和子包,其中,母包中有产后护理垫、产妇卫生纸、湿巾、产妇卫生巾、一次性内裤、一次性马桶垫、防溢乳垫、母乳保鲜袋、孕妇牙刷牙膏、一次性吸管等产品。产后护理垫是产妇使用场景多、使用数量大的物品之一,Babycare在待产包中准备了十片护理垫,数量上足够产妇使用。产妇卫生巾也是必不可少的物品,Babycare产妇卫生巾采用日本住友高分子39倍自重瞬吸,能够瞬间锁住潮涌,干爽不黏腻。还有一次性内裤,尽管有产妇卫生巾呵护,但仍避免不了恶露量大时会将内裤弄脏,这时候一次性内裤的好处就体现出来了。Babycare一次性内裤采用全棉材质,弹性大不勒腰,呵护产后妈妈。 子包中有纸尿裤、隔尿垫、护脐贴、棉柔巾、云柔巾、湿巾、婴儿安全棉棒等产品。纸尿裤是宝宝出生后就会用到的产品,Babycare在待产包中为宝宝准备了明星产品——皇室弱酸纸尿裤,集三国六企高精尖技术研发,一片就能兜住8次尿量,柔软亲肤,轻薄透气,呵护新生儿娇嫩的小屁屁。除了纸尿裤,还有用于新生儿护理的绵柔巾、云柔巾和紫盖湿巾。绵柔巾采用经美国国际棉花协会认证的长绒棉,柔韧亲肤,湿水之后不散扯不断,以及加大加厚、像布一样的紫盖湿巾等,都非常适合用来给宝宝擦脸擦屁屁。待产包中还准备了护脐贴、婴儿棉棒,在新生儿洗澡的时候保护肚脐。 Babycare从孕妈妈们的实际需求出发,科学合理搭配待产包,从产前到产后,从妈妈到新生儿,品类齐全、数量充足,每一件都不会闲置。所有的物品都装在了Babycare无纺布袋中,等宝宝即将发动时,拎起来就能走,不慌不乱。好用省心不鸡肋的Babycare待产包还得到了女排冠军惠若琪、明星辣妈吉娜·爱丽丝的倾情推荐,与广大孕妈妈们一起迎接新生命的到来。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

企业和人一样，有肉体有灵魂。相较于实力逐步强大的肉体，灵魂的协同进步也是企业发展最关键的一个环节。对于如何利用自身优势去完成企业文化发展，德邦证券董事长金华龙有自己的见解。 编者按：行业文化是证券经营机构软实力和核心竞争力的重要体现，是证券业高质量发展的内功和根基，以自身高质量发展助力资本市场高质量发展，遵循“合规、诚信、专业、稳健”的证券行业文化理念，夯实文化建设正成重中之重。 为此，中国证券业协会与财联社联合推出“证券公司董事长谈文化建设与高质量发展”系列文章，以探讨中国特色证券行业文化建设新路径，推动证券行业高质量发展新进步。本文为德邦证券董事长金华龙署名文章。 德邦证券董事长 金华龙 8月17日，中央财经委员会第十次会议召开，“共同富裕”成为主要研究事项之一。未来，初次分配、再分配以及“第三次分配”协调配套将成为我国新的分配基础性制度。证券公司作为资本市场的重要组成部分，具备“服务国家战略、助力实体经济”的核心使命，应通过有效的财富管理助力居民财富的稳步增长，为我国的共同富裕事业添砖加瓦。 习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话中深刻指出：“一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，形成了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神，这是中国共产党的精神之源。”他亦曾指出，要坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，说到底是要坚定文化自信。文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。在我们的理解中，推动共同富裕也必然根植在党和国家的文化基因之中。 自2019年以来，中国证监会主席易会满在多次会议上对证券基金行业文化建设作出部署，指出了“健康良好的行业文化是证券基金行业软实力和核心竞争力的重要体现，要准确把握新时代证券基金行业文化的核心理念和重要内涵”这个基本要求，并提出了“加快建设‘合规、诚信、专业、稳健’的行业文化”这一基本目标。 证券公司作为资本市场的重要组成部分，不仅是财富的管理者，更是行业精神文明的主要践行者，肩负着推动资本市场健康发展的使命。企业自信来源于文化自信，企业文化是企业的灵魂，是体现企业整体形象、促进企业长远发展、反映企业经营意识的价值观体系，是推动公司持续发展的不竭动力，是提升公司软实力和核心竞争力的重要内容，是激励公司为我国共同富裕事业作出贡献的根基。 因此，全面系统加强企业文化建设，是为德邦证券长期稳定健康发展提供价值引领和精神支撑的必然要求，是充分践行德邦证券作为资本市场中介机构义务与责任的必然要求，是塑造健康向上的良好企业形象的必然要求。为了推动共同富裕，德邦证券将用科技的力量改善投资体验，为广大中小投资者提供专业的投顾配置咨询服务以及优质稳健的资管配置产品，助力居民财富的稳步增长，让产业更繁荣，家庭更富足。 一、德邦证券企业文化体系的构建方案 2021年是德邦证券成立的第18年。成立至今，德邦证券一直将良好的企业文化和职业操守视为公司可持续发展的根基。对内，公司积极宣导企业核心价值观，充分发挥文化的引领作用；对外，公司积极引导和培育健康的行业文化，营造公司内部积极向上、公平有序、守信为荣的从业环境与行业共识。 2021年5月，经过公司管理层反复讨论，明确了以“成为全球领先的科技投行”为全新企业愿景。为服务和支撑公司的愿景与长期发展目标，德邦证券继续深拓企业文化建设专项工作，将企业文化建设作为公司战略发展的重要组成部分，在公司战略层面、业务层面与全员培训层面有节奏、分步骤、分批次贯彻与落实，最终达成由管理层身体力行做表率，企业文化建设全员覆盖、全员学习、全员践行。 目前，公司已构建了以企业愿景、使命为核心、以企业核心价值观为依托、以经营理念为指导精神、以企业文化手册为执行依据的完整的企业文化体系。同时，围绕此核心的企业文化建设体系，企业文化工作小组同步展开并落实了制度保障体系、IP视觉体系、传播与宣传体系、招聘与培训体系、考评与激励体系在内的文化建设体系圈层，共同组成了德邦证券企业文化建设的完整版图（见下图）。 图：德邦证券企业文化体系 德邦证券致力于通过企业文化建设体系的落实，培养企业与全员的文化自信与自驱。德邦证券的企业文化以“成为全球领先的科技投行”为愿景，以“让产业更繁荣，家庭更富足”为使命，以“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”为核心价值观，以“合规、诚信、专业、稳健”为经营理念，强调对于业务的严谨、审慎与务实态度，对于本职工作的企业家精神，对于证券行业的合法合规意识。 德邦证券深知，良好的企业文化和职业操守是企业持续健康发展的基石，是增强凝聚力和竞争力的保障，也是推动公司业务高质量稳健发展的引擎。德邦证券将通过完善的企业文化建设方案与落地路径，打造在资本市场的崭新形象，并践行我们的使命：让产业更繁荣，家庭更富足。 二、德邦证券企业文化落地的重点举措 文化建设是贯穿企业发展的精神脉络，更是一项牵一发而动全身的系统性工程。在落实过程中，德邦证券统筹各个方面、各个层次、各个要素的资源与合力，凝聚共识，强调系统性、整体性和协同性，方能推动文化建设行稳致远。 （一）理念、制度、组织建设并举，构建企业文化“战斗力” 文化是管理的母体，对管理起到引领性和规范性的作用，也为企业的治理与发展持续注入激励与活力，激发着组织的发展与成熟。德邦证券始终致力于将文化与管理充分融通，让文化的引领作用覆盖与辐射管理的各项维度。 1、不忘初心，党建引领文化建设 为热烈庆祝中国共产党成立100周年，德邦党委紧扣“铭刻百年风华、践行使命初心”主题，推动庆祝建党百年系列活动落地，不断筑牢民营券商发展的“根”与“魂”。 （1）通过党史学习促进业务发展。党领导下的金融发展史，是当代金融人继往开来、开拓创新、创造中国金融事业新成就的精神力量和动力源泉。德邦党委邀请知名党史专家吴景平教授举办金融党史讲座，从金融视角展示中国共产党发于弱小至于强大的波澜壮阔历史，促进德邦全体党员牢固树立金融报国、服务实体的使命感和责任感。 （2）通过党员评优增强组织凝聚力。德邦党举办优秀党员表彰大会，对一批在业务发展、文化建设、社会责任等方面敢于担当、积极作为的优秀共产党员进行表彰，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的积极氛围，进一步增强了党组织凝聚力和党员队伍战斗力。 （3）聆听抗战英雄伟绩，重温革命初心。德邦党委多方协调，邀请抗战英雄、新中国第一代战机飞行员孙佑民向全体党员作题为《听党话、跟党走，传承红色基因，永葆革命本色》专题讲座。通过抗战英雄面对面讲述，英雄的事迹更加鲜活，英雄的精神更加动人。德邦全体党员重温抗战英雄的革命初心，持续从党的百年伟大奋斗历程中汲取前进力量。 （4）对照百年党史足迹，淬炼文化灵魂。通过收看建党100周年大会、举办建党100周年特展，德邦全体党员更加深刻理解党的一百年，是矢志践行初心使命的一百年，是创造辉煌开辟未来的一百年。在建党百年之际，德邦不断淬炼企业文化灵魂，明确了“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”的企业文化价值观，激发全体党员以昂扬斗志走好德邦成为全球领先的科技投行新征程。 2、更新文化理念，落实责任担当 公司的文化核心价值观“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”八个词，阐释如下： 坦诚：敢于说真话、不媚上欺下，鼓励不同声音； 高效：自我驱动，提高专业水平，注重工作效率； 公平：奖罚分明，做事有机会，付出有回报； 有爱：心中有爱，合力打造高度凝聚力的组织； 创新：敢为人先，危机中育先机，变局中开新局； 进取：志不求易、事不避难，始终坚持结果导向； 担当：对工作高度尽责，为社会创造价值； 共赢：竞合发展、相互成就、共享收益。 前四个词传递了中华民族的传统美德“仁义守信”，体现了“真、善、美”的一面；后四个词更多地代表了德邦证券作为一家现代化的企业，我们的崇尚和追求，是责任、使命、格局的一面。相信秉持着“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”的价值观，德邦证券必将在“成为全球领先的科技投行”的道路上走得更加扎实。 3、打造合规文化，做法律的信仰与践行者 （1）持续完善合规管理体系建设。在制度建设方面，德邦证券以《德邦证券股份有限公司合规管理基本制度》为纲领性文件，明确了合规管理的目标、基本原则、合规文化建设、合规管理的组织体系、绩效考核与问责制度、管理有效性评估等重要内容；同时，推动子级合规管理制度的建设，引导全员学习内外部规章制度，营造守住合规底线的良好氛围。 （2）以管理信息系统驱动和完善合规管理。为满足公司合规管理一体化的要求，德邦证券已启动搭建一套完善的合规日常管理信息系统，在涵盖合规考核、咨询、审查、报告等模块的基础上，强化了包括培训记录、法律法规、案例查询等功能在内的合规文化建设，防控和垂直穿透分支机构、子公司合规风险。 （3）以培训和宣导实现各业务条线全覆盖。德邦证券合规管理部开展了合规培训及宣导，以专题培训、合规管理简报、晨会宣讲、线下线上课程、定期发布证券法律法规汇编、发布监管案例汇编、反洗钱咨询等多种形式，实现各业务条线全覆盖。同时，通过线上测试、全员签署《合规承诺书》、完善考核机制等形式，进一步明确公司合规管理要求，将合规文化建设纳入考核评价。 （4）以新媒体为载体普及合规文化。德邦证券开通微信公众号“小邦说合规”，分享行业动态，解读合规政策，宣传公司合规文化及合规工作运行情况，成为合规文化建设的新阵地。 4、多措并举，推进“廉洁文化建设” （1）在文化理念体系对员工执业能力和职业道德提出明确要求，引导员工提升个人职业素养方面，公司相关制度完善，包括以《德邦证券股份有限公司廉洁从业管理办法》明确廉洁从业规范要求，强调违规违纪法律责任，并通过每年开展廉洁从业自查、廉政文化培训、廉政案例宣讲等形式，强调员工要在思想上高度重视，在工作中严守底线，员工入职时还要求签署《廉洁从业承诺书》。 （2）廉政建设上，公司廉政督察部、风险管理部、合规管理部、稽核部紧密配合，形成了风控、合规为前台，稽核为中台，廉政督察为后台的三位一体体制保障，加强对公司业务中可能发生的廉洁从业风险进行识别、通报、评估与查处，以整体实现公司依法经营、合规运作、健康发展。 （3）公司拥有多项体现公司平衡各方主体利益的制度及文件，包括《德邦证券股份有限公司信息隔离墙管理办法》、《德邦证券股份有限公司利益冲突管理办法》、《德邦证券股份有限公司投资银行类业务利益冲突管理实施细则》等制度，还拥有不同业务间利益冲突管控案例、合规管控说明等文件。 （4）为平衡各方主体利益，德邦证券建立上述制度并以此为依据对自营业务、投资咨询业务、投资银行业务等可能存在利益冲突的部门开展敏感信息管理及利益冲突管理工作，要求具有利益冲突的部门在人员、系统、账户、办公场所、信息等方面进行隔离，在投行业务立项前根据制度规定开展利益冲突审查，防止利益冲突的发生。 5、落实组织保障，促进文化建设“人、财、物力齐备” （1）德邦证券于2019年成立了企业文化建设领导小组，由公司高管牵头，全面推进文化建设总体部署。同时，在领导小组下设企业文化专项工作组，由公司董事会办公室、人力资源部、合规管理部等部门抽调精干人员组成工作小组，统筹规划公司全年文化建设活动并实现公司全部门协同。公司文化建设组织结构图清晰、职责分工明确、持续正常运行。 （2）德邦证券文化建设与精神文明建设工作紧密结合，整合工会、团组织等各种资源推进文化建设工作，开展了多项结合文化建设工作的党工团活动，如：采购并发放新型冠状病毒防疫物资、给予员工春节工会关怀、发放三八关怀物资、给予六一工会关怀、高温工会关怀、献血补贴、旅游团建、参加篮球/足球赛，举办健康跑等等。2021年7月，为了健全工会组织，推动工会的各项工作顺利开展，经德邦证券工会第三次会员代表大会民主选举和表决并经上级工会组织批复，德邦证券第三届工会委员会人员换届选举完成。工会的进一步壮大，将在维护职工的经济、政治、文化和社会权利的工作职能上更趋完善。 （3）为贯彻落实监管要求，德邦证券设置文化专项经费，用于培训、奖优、宣传、投教等文化建设活动，为各项文化工作提供必要费用保障。 6、“人才强企”与“文化强企”并行向前 人才是德邦证券最宝贵的资产。德邦证券不断建设与完善人力资源管理体系，与行业文化建设充分结合，形成了精细化、多样性、透明度高的人才供应链体系。 （1）“选、用、育、留”四维度，打造敏捷组织。德邦证券采取高度市场化的人才选聘机制及短、中、长相结合的激励绩效机制，在重视候选人学历与专业的基础上，也将诚信、品行与团队协作精神作为人才选拔坐标，并在各层级的考核中嵌入对文化价值观的考核，做到“以发展吸引人才、以业绩考核人才、以工作培养人才、以事业聚拢人才”，最终达成公司人才梯队的梯度与密度。 （2）业务、制度、文化培训相结合，打造高潜团队。在学习与发展体系建设方面，德邦证券高度重视员工的培育与成长，通过德邦创新学习中心，高效、系统性搭建和组织培训体系。在学习赋能方面，根据行业业务发展特点、公司战略要求，开办各类线下“德邦大讲堂”，同时，基于疫情影响内部无法进行聚集性活动的背景，通过线上学习、直播、联播等多种模式的探究，2020年共计完成内部培训61场，参训4294人次，较2019年增长48%，打造了到边到底、网络化的学习生态，丰富与推动了全员业务与文化学习氛围。同时，在文化传播方面，多元化员工活动覆盖2500余人次，形成了对公司正能量、战略与文化的宣导，员工的满意度、信任感、凝聚力获得提升，潜移默化地达成了对人才开发、吸引以及成长与发展等多维度“人才强企”计划。 （3）今年年初，德邦证券的战略合伙人选拔标准及首批合伙人名单正式发布。首批发布的11名战略合伙人组成中，有为公司服务超过10年、功绩卓著的“老将”，也有成长迅速、业绩亮眼的“新兵”——包含年轻高潜的80后战将。战略合伙人只是公司合伙人体系的第一步。下一步，德邦证券将搭建覆盖业务部门和重点职能部门在内的“业务合伙人”的选拔。德邦证券合伙人将实现“权责利”的合一。“权”包括献计公司的发展；“责”包括带领业务和团队建设达成目标，践行和传递企业文化和担当风控合规卫士；“利”则有机会享受公司筹备的股权激励计划和各项福利。 （二）实践性融合创新性，凝聚企业文化“品牌力” 1．全新视觉标志与IP形象，提升企业文化“活力” 今年3月15日，德邦证券于线上发布了全新品牌标识，由此前橙色加蓝色的合掌“太极”造型升级为半抽象的全金色“金钱豹”造型，体现了公司在“二次创业”阶段焕新出发的形象，亦希望以“大资管+新经济”战略驱动公司高速成长和持续繁荣。金钱豹是财富、速度与激昂的象征，与德邦证券注重稳步成长与高效发展的企业文化相吻合；此次logo的设计正是结合了公司对企业文化的重视和承载，同时兼具作为青年券商锐意进取的精神（如下图）。 （德邦证券全新logo） 企业的IP形象与企业文化的内核价值观正向促进，相互承载。企业专属IP形象可以激发企业文化的活力，并兼具创造力、传播力与影响力。经过设计，德邦证券企业文化IP形象更为多元，并将公司文化理念融入文化IP的VI与场景化应用中，力图通过拟人化的形象与生动的传播方式，提升企业文化“活力”。 “小邦同学”全新IP形象（部分） 2、丰富传播形式与载体，提升企业文化“品牌力” 为丰富企业文化传播形式，德邦证券的企业文化建设网络包括“德邦头条”和“德邦金融学院”两个公司成长及企业文化公众号、“T-Learning”线上培训平台、APP、企业号、企业官网、短视频等自媒体平台，力图通过综合、生动的多媒体形式，塑造企业文化“品牌力”。 3、多元文化活动形式，提升企业文化“张力” （1）为加快构建“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，德邦证券在每年12月举办“企业文化月”，集中开展《新证券法》宣导及自查、联合投教基地揭牌仪式、《德邦证券企业文化建设纲要》发布、青少年体智能“邦”扶计划等系列文化活动。作为企业文化月的收官项目，去年年底的「逐光圣诞行」活动通过文化+创意+互动的碰撞，挖掘文化体验的深度，打造“行业型、特色型、落地型、有爱型”的文化体系，合力共建“太阳组织”。 （2）为提升全体员工参与感，德邦证券持续挖掘员工身上闪烁的企业文化精神，将每一项文化具象于每一位个体。为对弘扬公司文化的优秀员工进行表彰，鼓舞和激励广大员工自觉践行文化理念，公司开展了“【光·奋进】企业文化大使评选活动”及“2020年度反洗钱先进单位和个人表彰”等。 （3）德邦创新学习中心将企业文化宣导贯穿日常培训，在新员工培训中加强文化学习的植入，开展包括线下体验式培训、公司历史沿革学习，并推出「“光”企业文化伴你行」线上栏目，邀请管理团队以文化故事的形式解读企业文化价值观及行业文化建设要求。截至2020年底，线上平台系列培训课程观看人数超15000人次，有效帮助新员工在入司时深入了解企业文化，学习覆盖率及完成度达100%。此外，为提升全体员工参与感，德邦证券开展了“德邦最强音”K歌争霸赛、《夜空中最亮的星》阿卡贝拉创作、企业文化主题演讲等丰富多彩的文化活动。 4、心怀感恩，砥砺前行 德邦证券一直以来将文化理念融入公司的社会责任，“内化于心、外化于行”，以务实、有爱的责任精神，探索出一条具有自身特色扶贫公益之路： （1）金融“邦”扶项目。在建党100周年之际，在上海证监局的指导下，上海投保联盟成员上海市证券同业公会、德邦证券投教基地共同开展了“保护投资者合法权益 我们在行动”乡村振兴行活动。活动于3月11日在江西省莲花县举行了江西莲花县防范处置非法集资工作业务培训和座谈会。为维护中小投资者合法权益，促进资本市场健康发展，上海市证券同业公会和德邦证券投教基地愿以金融精准扶贫为抓手，以普惠金融实事为着力点，深入莲花县各乡镇开展投保工作，帮助莲花县巩固拓展脱贫攻坚成果，积极履行上海投保联盟成员单位的社会责任使命。 （2）青少年体智能“邦”扶计划。2020年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战的收官之年，除了物质脱贫，更需要文化脱贫。德邦证券「青少年体智能“邦”扶计划」通过邀请外教篮球老师，为孩子们量身打造外教英语和篮球课程体验，以“精准扶贫+体育文化传播”的创新模式，摆脱了传统“送物资”、“送关怀”的助困帮扶形式，帮助孩子们看世界、看未来，从根本上提振励志脱贫的信心。 （3）医+1 村医人才“邦”扶计划。2021是中国乡村振兴的元年，德邦证券秉持着企业使命及回报社会的责任感，将不断夯实乡村医疗人才的帮扶基础，联合上海复星公益基金会、中国人口福利基金会，于2021年5月25日举办“2021年度健康暖心—乡村医生项目”莲花县乡村医生培训班。培训紧贴村医需求，涵盖农村常见病多发病理论知识、诊疗技术、急救技术、合理用药、输液管理、慢性病管理、中医药管理等多个方面。未来德邦证券会进一步提高帮扶质量及效率，为偏远基层老百姓提供更好、更可持续的医疗服务，也值此建党100周年之际，献礼百年华诞。…

9月27日上午，工业和信息化部、世界知识产权组织主办的2021世界互联网大会乌镇峰会人工智能论坛在乌镇互联网国际会展中心如约开幕。世界知识产权组织（简称WIPO）中国办事处主任刘华、工业和信息化部总工程师韩夏出席论坛并致辞，国家互联网信息办公室副主任赵泽良出席论坛，工业和信息化部科技司司长刘多担任致辞环节主持人。 工业和信息化部科技司司长刘多担任致辞环节主持人 论坛以“人工智能：打造智能经济新优势”为主题，邀请国内外人工智能领域的政府领导、知名学者、企业高管、国际组织代表等嘉宾分享观点，探讨如何更好地利用人工智能技术精准赋能。并充分结合创新应用先导区建设和“揭榜挂帅”工作形成的良好局面，推动人工智能技术在更大范围、更深层次的创新应用，加快传统产业转型升级。第四范式总裁裴沵思受邀出席该论坛，并详细介绍了在“双碳”背景下，第四范式赋能能源电力企业的实践。 众所周知，能源和电力是践行“双碳”战略的主战场与主力军，利用新兴技术手段加快能源、电力企业的智能化转型已成为行业重要趋势之一。 第四范式致力于利用以AI决策为核心的技术、产品及服务赋能关键业务场景，帮助企业实现质变。裴沵思在解释第四范式帮助企业智能化转型理念时表示：“企业应用AI不应该只追求单点业务中产生效果，而是要以AI为代表的新技术去重构业务框架、业务逻辑、业务闭环，实现企业内部的进化。经过重构的业务系统是一个动态的、为了企业战略目标不停优化的系统，使企业员工与机器、设备能够被充分激活、协同决策。” 同时，裴沵思也看到在“双碳”的目标下，能源电力企业经营环境将更为复杂，决策也更为复杂，这也给了人工智能发挥价值的机会。例如在新能源电池场景中，电池管理系统是一个把电池内部化学转换、物理信息充分融合的载体，是能够实时产生数据且高价值的场景。国内某电池制造企业已经开始探索人工智能在电池安全性、能源高效管理上的应用，以保障新能源汽车在安全、经济、平稳运行的同时，实现更好的交互体验。 在输配电端，第四范式与合作伙伴一起形成智能化输配电体系，人工智能在荷载预测、电力平衡等方面做了非常多的探索，使电力企业输配电效率进一步提升。 在设备预测性维护的场景中，企业过往在设备维护上投入巨大，主要是利用传统专家规则来预判设备损坏风险。而在第四范式看来，越是这样的系统，AI发挥价值的空间越高。 此外，“双碳”也让企业更为重视效率和成本。裴沵思以制造企业、传统钢厂为例：“大型制造企业关键节点以往较为依赖老式经验，其实有非常多成本节约或效率提升空间。而对钢厂而言，则要看从发电端、输配电端、电池端、储能端等全流程上实现效率提升。” 在AI精准赋能、展望“双碳”目标时，裴沵思认为，“双碳”既是目标，也是非常大的愿景，需要一代人不同企业快速变革、进化、迭代，才能实现这样的目标。“‘双碳’的过程与企业智能化转型、人工智能应用普及的过程是殊途同归的，短期内可能见效慢，但长期看是又是快速推进的过程，且极具价值。第四范式也希望能够参与其中贡献力量，从而达到国家乃至社会更高、更宏伟的远大目标。” 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

近些年来，大街上的新车越来越多，而样式陈旧的老款车几近绝迹，这是因为大家生活水平提高，换车周期缩短，换车不是因为原来的车要报废，而是考虑到旧车的保值率等，同事朋友也是这样，这不，同部门的小郭最近刚换了车。小郭现在开的是一辆新能源车，他说，这是在毛豆新车网上买的，因为正赶上了最近的“新能源品牌超级购”活动，在瓜子二手车上卖掉燃油车，再在毛豆新车网上置换新能源汽车，一下省了一万多块钱呢。 听他这样说，我也心动了，因为最近正打算换车，也在考虑新能源呢，媳妇一直觉得燃油车太费油，新能源车更加环保，噪音低效率高，最重要的是，对于堵车“重灾区”的早晚高峰期城区行驶非常友好，现在电动车的基础设施铺设比以前完善多了，充电桩数量也多，很方便我本来还在犹豫，但想到反正早晚要换，毛豆新车网还有这样的优势，二手车评估、报价、上门取车、新旧车辆替换等一站式服务全都能帮我解决，旧车多卖钱，新车少花钱，何乐而不为呢？ 很快，我找到了瓜子二手车，让他们帮我卖车，听了他们的介绍我也了解到，毛豆新车网这次的“新能源品牌超级购”，联合的都是比亚迪、荣威、理想、蔚来等知名汽车品牌，正品车源，厂商直供，燃油车换新能源车的置换补贴最高两万块，这个时候换车太合适了，车型也丰富，大部分市面上主流的高性价比新能源车，毛豆上都有。 说干就干，我赶紧下载了毛豆新车网APP，果然看到了好多车型，简直挑花了眼，后来，我在毛豆新车网的“比亚迪新能源品牌馆”里买了比亚迪秦plus2021款DM-i 55KM旗舰型，这是一辆油电混动新能源车，颜值我很喜欢，节假日跑长途时可以当燃油车开，比普通的燃油车省油多了，平时市区内上下班纯电模式更省钱，真是太方便了！媳妇也表示，这辆车非常满意！ 瓜子二手车和毛豆新车网的二手车评估、报价、上门取车、新旧车辆替换一站式服务效率非常高，很快我就完成了置换，省了好几千块钱。现在有了它，开车出行没压力，堵车也不怕，用车成本大大降低，家里人都说，这辆新能源车呀，真是换对了！ 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

9月29日，58同城、安居客发布2021年《9月国民安居指数报告》。报告显示，2021年9月全国重点监测65城新房在线均价17388元/㎡，环比微涨0.15%，其中有29城新房在线均价环比上涨，全国新房找房热度回落，环比上月下跌8.3%。二手房在线挂牌均价17012元/㎡，环比微跌0.05%，全国65城中有28城二手房挂牌均价出现环比上涨形势，落实二手房参考价制度的10个城市中有4个城市挂牌价环比出现下降趋势。 在经济增速逐步恢复企稳、房地产贷款集中度管理政策背景下，9月份各地因城施策发布限跌令、商品房预售款监管、大力发展共有产权房及公租房等一系列政策，有效打击了房地产市场乱象，围绕“稳地价、稳房价、稳预期”的目标，房地产调控政策实施的效果初步显现，各地楼市实现稳步发展。 58安居客房产研究院分院院长张波表示，9月市场已经出现较为明显的风格转换，“限跌令”、放松人才落户、降低二手房交易税费等政策开始在三四线城市逐步铺开，这也预示着更多的城市开始向买房市场转换，同时由于房地产金融政策依然偏紧，房企的拿地热情快速下降，二手房的交易量在一些城市也明显出现下滑。预计在调控政策力度不变的前提下，四季度楼市将保持降温的态势，十一期间各地楼市也很难再现去年同期的热销场景，地方性楼市放松的政策会有所增多，在成交价格相对稳定的背景下，成交量减依然是个大趋势。 新房市场：在线均价环比微涨，全国找房热度环比上月下跌8.3% 58同城、安居客《9月国民安居指数报告》显示，9月65城新房在线均价为17388元/㎡，环比上涨0.15%，65城中有29城新房房价环比上涨。主力城市中深圳新房在线均价为56182元/㎡，上海、北京新房在线均价分别为50112元/㎡和45254元/㎡，广州新房在线均价维持在3万元/㎡水平，为33529元/㎡，杭州27912元/㎡的新房在线均价在新一线城市中表现亮眼，南京新房在线均价也在2万元/㎡水平之上。 58安居客房产研究院统计数据显示，9月全国找房热度回落，环比前月下跌8.3%，一线城市找房热度环比下跌7.9%，二线城市找房热度环比下跌8.5%，三四线城市找房热度环比下跌8.3%。在用户关注的户型方面，9月份全国新房3居室找房热度占比51.3%环比上涨，2居室找房热度占比11.4%，4居室找房热度占比32.9%。 58同城、安居客通过对购房者行为调研发现，2021年9月份用户信心指数为94.0，环比下跌4.8%，55%的购房者认为政府会继续调控抑制房价上涨；超四成购房者认为今年房价与去年相比基本持平。 二手房市场：4个落实二手住房参考价制度城市挂牌价环比下降 据58同城、安居客《9月国民安居指数报告》显示，9月全国65个主要城市二手房挂牌均价为17012元/㎡，环比下跌0.05%，65城中有28城二手房挂牌房价环比上涨。北京、深圳、上海二手房挂牌均价稳定在5万元/㎡水平之上。值得关注的是，目前落实二手住房参考价制度的10个城市中调控效果明显，深圳、宁波、绍兴和广州4个城市挂牌价环比下降。广州在8月31日上线二手房参考价，9月份二手房挂牌价环比下降1.3%。 市场供应方面，58安居客房产研究院统计数据显示，9月全国新增挂牌房源量环比下跌5.2%。一线四城出现了不同程度的环比下跌情况，吉林全国新增挂牌房源量环比涨幅最高达到19.5%。热门板块方面，北京密云、良乡、长阳、北七家和怀柔；上海南桥、浦江镇、惠南、九亭和陆家嘴(11.37 -0.70%,诊股)；广州新塘、新区、科学城、滨江东和珠江新城东；深圳龙岗中心城、民治、西乡、后海和华侨城均备受到购房者的青睐。 58同城、安居客从二手房市场变化感知最明显的经纪人角度出发，通过对微聊数据分析发现，扬州、郑州、株洲、荆门和益阳等地购房者更愿意与经纪人沟通，其中扬州微聊数据环比涨幅最高为44.9%。扬州、济宁、南京、吉林和郑州等城市经纪人更乐于解答房产问题，其中，扬州经纪人问答数据环比上涨53.1%，涨幅领先其他城市。对于目前二手房市场， 2021年9月份，经纪人信心指数为86.5，环比下降7.0%。 为给用户置业带来全面、高性价比的选择，58同城、安居客2021全民挑房节正在如火如荼进行中，通过智能化产品以及完善的服务保障体系，提供优质的二手房、新房、租房、装修等线上找房体验，在武汉上线的省心租服务，也在短时间获得租客广泛青睐。 【来源：钥城网】 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

9月28日,成都市奥特乐商业管理有限公司(简称奥特乐)与多点Dmall战略合作签约仪式正式举行。奥特乐3个月内连开10家大牌折扣店,与一站式全渠道数字零售服务商多点Dmall达成合作,践行数字化经营战略。多点Dmall在12天内完成零售联合云上线,助力奥特乐加速开拓市场。 奥特乐作为创新的硬折扣店,精选高质低价的大牌商品,满足消费升级的市场需求,试营业初期即迅速在新零售折扣业态市场中拔得头筹,250平米左右的单店日销曾多次超过20万,坪效领先行业水平。此次合作中,多点Dmall提供“即插即用”式的商业SaaS,配置灵活,操作极简,得以在12天内部署上线,一站式满足奥特乐各项业务需求,助力其快速发展。 在连锁商超、便利店之外,多点Dmall在折扣商品超市这一当下大热的创新零售业态中打造了成功样板,再次证明多点零售联合云对不同零售业态的适配广度。 区别于传统商超,奥特乐的一大特色是精选并快速更新至消费者更喜欢的商品,并且几乎每周都有新品上架。多点零售联合云具备数字化、智能化、在线化、移动化的特性,能在这一新业态中发挥巨大作用。诸如智能选品、自动补货、智能陈列、智能排班等系统功能,能够更高效地为消费者提供高质低价的商品,也为奥特乐实现降本增效,快速裂变开拓市场,深度布局供应链,打下了坚实的数字化基础。 奥特乐已经开业的10家门店和1个仓库全部使用了多点零售联合云,自助购等智能硬件设备也入驻了门店,未来双方还将共同打造数字化标杆店,为消费者带来更好的体验。 签约现场,奥特乐商业管理有限公司总裁陈诚表示,自5月21日奥特乐管理团队正式集结以来,四个月时间已经实现从0到1,再从1到10。 过去几个月,奥特乐致力于推出的每个商品都是爆品,每个商品都是全网最低价,每个商品都保证是正品。试营业期间,奥特乐创造了非凡的业绩,新店开业即火,业绩表现远高于同行。最好的门店单天进店客流在4000左右,相当于一家购物中心的客流。当下,奥特乐正处在快速发展阶段,到年底预计在成都开出30家门店。 奥特乐合伙人杜海攀提到,奥特乐作为中国硬折扣店的先行探索者,成立短短几个月时间,已经成为成都现象级的硬折扣店,成为深受年轻人喜爱的网红打卡地。作为国内领先的数字零售解决方案提供商,多点Dmall以其雄厚的技术实力和丰富的实施经验,能够帮助奥特乐做好连锁门店数字化基础建设,提高运营效率,降低企业成本,改善消费者体验,为奥特乐的快速发展提供有力的信息保障。 对于双方此次战略合作,多点Dmall合伙人任中伟补充说道:中国有很多像奥特乐这样的新零售、新消费品牌,创立之日起便注重消费者体验、注重效率提高、注重数字化。我们非常开心能有奥特乐这样的合作伙伴,零售联合云一期项目的上线只是开始,后续多点将继续跟进奥特乐数字化建设全周期,长期助力客户成功,携手创造折扣超市数字化转型标杆。 成都市奥特乐商业管理有限公司成立于2021年3月,成立之初便获得国内一线资本青睐。奥特乐创立以来已与上百家国内外各大品牌公司建立起战略合作关系,依托全球供应链,主营大牌美妆、环球百货、精品零食、酒水饮品,并以绝对的价格形象优势,在奥特乐大牌折扣店首店开业初期即迅速在成都零售市场、折扣店市场中拔得头筹。 多点Dmall是一站式全渠道数字零售解决方案服务商,数字化解构重构零售产业,提供端到端的商业SaaS解决方案。通过零售联合云一站式解决方案,帮助零售商和品牌商数字化转型,并为其提供增值服务,助力B端客户,服务C端消费者。目前,多点Dmall已与120多家连锁零售商、品牌商等达成合作,覆盖四个国家和地区15000家门店,模式受到广泛验证。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

随着全民对教育的重视程度不断加深,早教成为有娃家庭关注的核心问题之一。近日,BCKID推出的家庭早教视频课在学习强国平台刊发,助力中国父母科学早教。BCKID是母婴品牌Babycare旗下早教品牌,由康奈尔大学儿童发展心理学教授联合专家团队,专为中国家庭研发的适龄早教体系。通过“视频课程+适配教具+亲子互动”的模式,帮助家长给孩子进行科学、系统的家庭早教。 BCKID以教育学界前沿理论为教学标准,行业首创EASP早教理念,提倡玩中探索、适龄教具、特征发展与亲子陪伴,致力于培养独立、自信、富有创造力的孩子。在EASP早教理念的基础上,BCKID结合中国儿童发展规律研发了五大早教视频教程,通过视频帮家长建立科学的早教观念与恰当的引导方式,在亲子互动中实现多元能力培养。 BCKID此次在学习强国平台刊发的视频课是由教研专家团队匠心打造的,讲师为儿童教育领域专业。视频模拟了家庭中真实的早教场景,通过真人模特进行操作演示,手把手指导家长学习,教学内容比较简单,家长易学易懂。每节视频教程时长约2分钟,家长只需利用碎片化时间,根据教程定制的主题游戏进行学习即可,不用担心抽不出时间学习,也不用费心研究孩子在某个阶段应该学习什么内容,省心省时又省力。 BCKID会按月将与视频配套使用的教具盒子寄送到家,教具盒子是根据每个月的学习目标进行搭配的,每一箱都是成品教具,家长不用再手工制作。利用省下来的时间陪孩子一起亲子互动,在游戏中享受轻松快乐的早教时光。 BCKID能够帮助家长增强对孩子成长规律的理解,掌握科学的早教理念和方式,进而从容应对孩子成长各阶段遇到的问题。不仅为中国家庭带来了更优质的教育,也让更多家庭实现了科学育儿。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。

9月27日下午，2021年世界互联网大会乌镇峰会“下一代互联网论坛”举行。论坛以“万物互联、智慧孪生”为主题，由中国科学院主办，中国科学院计算机网络信息中心协办。国内外院士专家、科研机构、知名企业代表参加了论坛，共同探讨下一代互联网持续发展和创新应用。论坛包含开幕致辞、主旨演讲、高峰对话三个环节。 中国工程院原副院长邬贺铨院士发表题为“开发IPv6潜能 助力网络可信智能”的开幕致辞演讲，从网络可信安全、业务感知、智能路由等角度深入分析了IPv6的技术发展态势，向业界表达了共同促进网络技术和应用创新、推动下一代互联网发展的美好愿望。原国家信息化专家咨询委员会常务副主任周宏仁以“全联网发展的形势和难点”为题发表开幕致辞演讲，阐述了未来人、机、物全球互联融合所构成的全球物联超级网络（全联网）内涵，系统分析了下一阶段全联网的快速发展以及过程中可能遇到的难点与挑战，为下一代互联网发展提供了宝贵的建议。开幕致辞部分由中国科学院办公厅副主任王树志主持。 国家数字交换系统工程技术研究中心主任邬江兴院士发表题为“网络技术体系发展范式的变革：多模态智慧网络环境”的主旨演讲，详细介绍了网络技术体系发展范式的变革，针对下一代互联网，从第四范式的角度，提出了“底座网络”的架构设计，支撑多样化的网络模态需求。上海技术物理研究所王建宇院士以“‘墨子’号的任务和中国空间量子通信现状与展望”为题发表主旨演讲，系统介绍了量子通信的基本概念和关键问题，以及我国在该领域的相关研究进展。网络与交换技术国家重点实验室主任张平院士发表题为“意图网络：一种新的范式”的主旨演讲，提出了一种新的网络形态——意图通信，指出未来的通信采用目标驱动、内容导向、信元一体化的设计方法，描绘了未来通信网络发展的美好设想。 国际互联网名人堂入选者、欧洲科研网首席执行官埃里克·惠泽尔以“科研教育网络现状与挑战”为题发表视频演讲，用丰富的实例数据深入浅出地介绍了当前欧洲科研教育网络的发展现状、进展和未来面临的挑战，指出了建设高效、安全可靠的科研教育网络的重要性。国际互联网名人堂入选者、日本庆应大学村井纯教授以“下一代互联网与非陆地网络技术挑战”为题发表视频演讲，介绍了通过包括卫星或平流层基站，以及近地轨道卫星等提供互联网服务的非陆地网络技术，推动实现全地表网络覆盖。 中国互联网络信息中心主任曾宇以“基于‘网域链’的互联网基础资源管理”为题发表主旨演讲，介绍了“网域链”平台节点相关技术，深入分析了互联网基础资源管理面临的问题和挑战，展望了基于“网域链”提供安全可信的标识解析服务、治理域名滥用、拓展码号资源管理及可信路由研究的未来方向，从而实现公平、对等、安全的互联网基础资源管理，推动实现多边多方共治、支撑国家网络空间主权的国际互联网治理规则。 军事科学院研究员曹江以“数智孪生-宽带泛在网络的智能之路”为题发表主旨演讲，国防科技大学教授苏金树以“空间互联网的认识与实践”为题发表主旨演讲，北京交通大学教授张宏科以“新型网络技术的研究与探索”为题发表主旨演讲，清华大学教授李星以“IPv6单栈和IPv4即服务”为题发表主旨演讲，华为数据通信产品线总裁胡克文以“IPv6+，下一代互联网创新的起点”为题发表主旨演讲，中国科学院科技战略咨询研究院科技发展战略研究所王晓明以“中国IPv6+产业生态价值”为题发表主旨演讲。主旨演讲部分由中国科学院计算机网络信息中心党委书记廖方宇主持。 中国互联网络信息中心副主任张晓主持论坛高峰对话环节，对话围绕下一代互联网的发展趋势、产业赋能、未来展望等内容展开。中国互联网协会副理事长黄澄清、清华海峡研究院智能网络计算实验室主任沈寓实及多位产业界嘉宾参与对话，现场气氛热烈，内容观点精彩纷呈。 声明：本站转载此文目的在于传递更多信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。