“在公司做一个失败的产品可能会比读 EMBA还有效，即使事情没做成也收获了实践经验，还是公司教学费。”9月3日，360创始人周鸿祎在抖音直播间开启校招，分享择业思路和职场经验。他认为，一次找工作不是定终身，第一份工作的重点是积累能力与经验。周鸿祎说，欢迎广大毕业生来360工作和学习，“我愿意为你交学费。”直播期间收到近千份岗位申请。

今年的校招将迎来首批00后大学毕业生，谈起目前热议的“00后整顿职场”现象，周鸿祎直言不要对00后贴标签和带有色眼镜，“每个年代的年轻人刚毕业时都有棱角”。他说自己并不反对 00 后“怼”老板，但需要实力作为前提，“对于刚进入职场的年轻人来说，社会不会为你的个性买单，但会为你的能力和贡献买单。”

对于如何面对职场中的挫折，周鸿祎为推荐毕业生推荐《钝感力》一书。他认为，人不要对暂时的挫折太敏感，不要轻易放弃甚至躺平，而是要多一些钝感力和耐性。他拿自己举例说：“我本人运动天赋很一般，一开始经常被教练鄙视，但后来教练们往往都会被我感动，他们觉得我干什么事都特别认真。比如，为练习好射击，我可以在烈日下站五六个小时，为练一个动作，手经常磨得鲜血直流。”

直播间里，有网友提问创业和就业如何选择，周鸿祎回答说：“学习创业、参与创业也叫创业。比如你毕业到 360 公司来，很有可能就是我替你交学费，你在这里学习如何做产品、做商业、做技术、做研发。等有了能力后你再去创业，成功系数就高了很多。”周鸿祎认为，年轻人在就业创业的选择上，既要有“理想主义的色彩”，也需要“现实主义的操作方法”。

据悉，本次360校招面向2022年11月- 2023年12月毕业的海内外应届生，将在北京、天津、杭州、南京、西安、成都、上海、广州、深圳等9个城市展开招聘，涉及安全、算法、开发和大数据等岗位。

360是国内领军的数字安全运营商，为政府、企业、城市和中小微企业提供数字转型服务，目前以360城市数字安全大脑为核心的城市数字安全能力体系已在上海、重庆、天津、青岛、苏州、郑州、周口等10多个城市落地，为当地政府部门和企事业单位提供SaaS化安全服务。

周鸿祎在直播中表示，安全本质上是人跟人的对抗，未来城市和企业单位的安全软硬件设备仅仅是基础，需要安全专家通过远程或者本地服务为其提供运营、维护、监控等支持。未来，数字安全专家的缺口将是百万计甚至千万计的。他以360举例，“我们虽然有全球最多的安全大数据、人工智能分析能力，但这些并不能完全自动地解决攻击问题，要真正拥有看见和处置攻击的能力，把攻击定位出来，把攻击干掉，就需要大量安全专家进行溯源和修补。”目前360员工一半以上为安全专家和工程师。

据了解，未来360将为校招生量身定制“青年人才培养方案”，搭建校招生培养体系，帮助校招生加速职业转身与团队融入。