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  • 摩登3登陆线路_世界互联网大会开幕在即,极光邀您环游前沿科技之旅

    摩登3登陆线路_世界互联网大会开幕在即,极光邀您环游前沿科技之旅

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    2021年世界互联网大会乌镇峰会将于本月底在浙江乌镇召开。作为中国领先的移动开发者服务提供商,极光(Aurora Mobile, 纳斯达克股票代码:JG)受邀参加。本次大会以“迈向数字文明新时代——携手构建网络空间命运共同体”为主题,采用“线下+线上”相结合的方式举行。 其中,作为世界互联网大会乌镇峰会中的重要一环,本次“互联网之光”博览会将于9月25日至28日在浙江乌镇举行。届时,极光将在博览会上全面展出极光推送(JPush)、一键认证、极光统一消息系统(UMS)、极光VaaS、极光联盟等一系列聚焦开发者运营、增长、变现的产品;以及多年来极光在用户个人信息保护、数据合规方面的努力的成果。同时,会上极光还将发布VaaS产品的全新升级版本。 展出产品抢先看:多项优质、智能的产品服务,帮助开发者实现增长,同时降本增效。 极光推送(JPush):该项服务具备整合平台统一推送能力,3 分钟快速集成推送 SDK,实现信息的毫秒级到达,安全高效。依托极光精准的用户画像能力和后效追踪分析,极光推送还将帮助开发者实现精细化智能推送,满足不同人群、不同场景下的信息偏好,并通过专业后台分析不断优化推送策略,帮助开发者降本增效。 极光统一消息系统(UMS):作为极光推送的进阶服务,极光UMS通过整合消息、App、公众号、小程序、钉钉等八大消息通道,帮助开发者构建专属消息管理中台,更好满足多渠道、多通道信息的统一推送和管理,一次性实现开发者运营、增长及提质增效的多边需求。 极光VaaS:对于没有短视频功能的App,例如大部分的金融类APP,开发者只需安装极光 VaaS SDK就能快速接入短视频信息流功能,获得定制化的视频内容。配合极光推送精细化的信息服务,开发者还能轻松实现定制化、个性化的视频内容推送,形成促活留存一站式的转化闭环,带来更多流量红利。 通俗易懂,极光合规指南现场发放 会上,极光除了全面介绍核心产品外,还将首次对外展示多年来极光在用户个人信息保护、数据合规方面的努力的成果。并在现场发放《APP&SDK合规指南》,希望用通俗易懂的图文内容,帮助开发者更好的了解数据合规知识,为推进移动应用生态合规发展,构建良性发展的互联网生态环境而努力。 如何参观? “互联网之光”博览会免费面向注册报名的专业观众限额开放,名额满后将关闭报名渠道。 (一)参观时间 9月25日—28日,每天9:00开馆,17:00闭馆(其中,9月25日上午9:30开馆,28日下午15:00闭馆) (二)报名时间 即日起至9月22日12点。 (三)报名方式 关注“互联网之光”博览会官方微信公众号“世界互联网大会互联网之光博览会”,点击右下角“观众报名”栏目,团体观众请继续点击“团体观众报名”,个人观众请根据实际情况点击“境内观众报名”或“港澳台观众报名”“海外观众报名”,填写相关信息后等待审核。收到审核通过短信的观众凭本人有效身份证、行程码和健康绿码,经测温、安检后入场参观。 (四)极光展台 场馆:A3-1F号展厅 网络空间安全和个人信息保护主体展区 展位号:A13-1F-04 极光展位上除了精彩展示内容外,还准备了丰富的有奖活动,参与就有机会获得神秘的惊喜礼物,还等什么?快来报名参观吧! 声明:本站转载此文目的在于传递更多信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。
  • 摩登3注册登录地址_九号公司助力第十四届全运会:平衡车上演运动科技之美

    摩登3注册登录地址_九号公司助力第十四届全运会:平衡车上演运动科技之美

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    9月15日,第十四届全国运动会(简称“全运会”)开幕式在陕西西安奥体中心体育场成功举办,对于这场围绕以“全民全运 同心同行”为主题的全运会开幕式可谓是看点十足! 本届全运会开幕式的文体展演共分为《民族根》、《延安魂》、《中国梦》三个篇章。值得注意的是,在第三篇章《中国梦》的《创新未来》节目中,舞蹈演员们身着银色演出服,脚踏具有灯光变幻的九号平衡车Plus,充分利用平衡车的灵活移动性快速变换舞蹈队形,将现代科技与运动完美融合,演绎了一场新颖酷炫、舞姿动感的视觉盛宴,令大家拍手称赞。 (图:九号公司平衡车Plus亮相第十四届全国运动会) 一提起九号公司的平衡车产品,大家并不陌生,毕竟这可是多次亮相重要舞台的明星产品,不论是产品实力还是用户口碑,九号平衡车在行业内的发展都是有目共睹,比如:在庆祝新中国成立70周年联欢活动中,演出人员骑着400辆九号平衡车编队表演节目为祖国庆生;在2020年春晚珠海粤港澳大湾区分会场,九号平衡车再一次登台亮相,以科技灵动向亿万观众展现了科技与艺术的融合之美。 不过,一次次受邀登台亮相重大项目的九号公司平衡车产品,又是凭借什么屡屡获得橄榄枝的呢? 从九号公司的发展历程来看,自研发电动平衡车的那一天起,安全就是九号公司最重要的课题。在专利技术层面,九号公司拥有1000+项全球行业基础核心专利,其自主研发的自平衡控制技术,如今已经广泛应用到了智能电动平衡车、智能电动滑板车、智能两轮电动车、机器人等多款自主产品以及在研的相关产品中。同时,九号公司也深度参与制定了我国《电动平衡车通用技术条件》(GB/T 34667-2017)和《电动平衡车安全要求及测试方法》(GB/T 34668-2017)两项最新国家标准。 反观九号平衡车产品,小巧灵动的炫酷机身,简约时尚的黑白配色,再加上轮子处增加的酷炫氛围灯,以及超便捷的智能感应操控,不论走在哪里都十分吸睛。 不仅如此,此次亮相全运会开幕式的九号平衡车Plus还具备两个特别的“隐藏”功能:自动跟随模式和遥控载物模式。在日常使用过程,避免了不骑行时人工搬运平衡车的繁琐,其可以通过手机遥控实现车辆自动跟随,而且通过手机遥控,它还可以帮助用户搬运承载范围内的大小货物,比如买菜、取快递等,帮助用户解决实际问题的同时,实现双手解放。 当然,除了科技满满的产品外观与智能操控,九号平衡车产品在性能配置、安全防护措施等方面都在同类产品中表现出了较大的优势。 在九号平衡车产品上,拥有遍布整车的传感器组合,使用过程中,传感器组合可以实时智能捕捉驾驶动作,主动调整车辆姿态。即便是对于第一次上手的用户来说,同样可以快速掌握驾驶要领,从而灵活应用。 在安全层面,九号平衡车产品拥有15重安全保障,包含“拎起即停”保护、“倒地即停”保护、超限报警降速、智能限速、智能电池监控、低电量保护等,全方位守护演出过程中的骑行安全。例如“开机拎起即停”的专利技术,既能让你方便随时拎起又避免在拎起时车轮快速转动造成伤害。 而且在九号平衡车产品的电池管理系统中,九号公司掌握着先进的智能BMS电池管理系统能够实时监控每颗电池的健康状态,拥有短路保护、过流保护、过充保护、过放保护等多重技术,低电量时可以自动分配负载,智能BMS也会通过手机告知电池组的健康状况,一旦出现问题及时提醒,确保安全行驶。 也正是凭借如此过硬的产品品质,从开始训练到演出结束,参与第十四届全运会开幕式表演的九号平衡车Plus在经过频繁的急加速、急减速,面对高强度排练都经受住了考验,完美地完成了表演任务,为全国观众带来了别具一格的惊艳表演。 (图:九号公司平衡车Plus亮相第十四届全国运动会) 正如在第十四届全运会开幕式《创新未来》节目中所提到的:“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭源泉,也是中华民族最鲜明的民族禀赋。”如今,随着我国科研技术的不断进步,不难发现,人们的生活正通过智能科技的加持发生着改变,就拿相继登上各种大型舞台的九号平衡车产品来说,采用科技与艺术相结合的表现形式,不仅是对时代发展的一种与时俱进,同时也将平衡车概念和技术普及到千家万户,进一步让人们享受到智能科技为生活带来的便利。 声明:本站转载此文目的在于传递更多信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。
  • 摩登3代理1960_百度如流助力高效办公,一站式解决报销老大难

    摩登3代理1960_百度如流助力高效办公,一站式解决报销老大难

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    众所周知,没有经历过报销之苦的职场是不完整的,找票、贴票、填单……只有打工人想不到,没有遇不到的报销老大难。同事小吕四个月前的差旅报销,财务最近刚有反馈需要他在系统进行再次修改,令他不禁两眼一黑,发出了我司是不是快要倒闭了的感慨。而当小吕晚上和朋友吃饭,听说他们公司用智能报销基本一周报销到账的事情后,更是捶胸大呼“我要跳槽”。 事实上,报销效率低下的问题早已被企业管理者所关注到,但核验发票,对齐票据信息这些基本而琐碎的工作流程,费时费力却必不可少。如何更加高效地处理这些工作,百度如流推出智能报销功能,旨在帮助更多的企业管理者与基本员工早日实现“报销自由”。 (百度如流工作流面板下的智能报销) 打开如流进入工作流,即可看到“智能报销”应用。点击进入,提供“扫一扫”、“发票识别”、“语音填报”、“手工录入”四种“随手记”方式端口,让员工可以随时录入需要报销的账目。扫一扫发票的二维码,或者拍下发票照片,AI技术将自动识发票类型和金额等关键信息,自动生成消费记录,向繁琐的手动录入信息说“拜拜”,从此再也不怕票据丢失。 整个报销流程线的上化、智能化,不仅方便了员工,AI高效完成查验假票、废票、红冲票、重复票等工作,也大大减轻了财务人员的工作负担,加速了报销进度,提升了公司整体工作效率。 (百度如流智能报销随手记) 不过让小吕更羡慕的是如流的差旅报销功能,在工作流界面即可直接进行机酒预订,同时接送机、差旅城市用车再也无须自掏腰包提前垫付,然后苦苦等待公司报销。如流差旅从预定到结算全程公对公,简直就是出差人员的“快乐星球”。另一方面,这也让外出的员工能够节约精力全身心聚焦在公司业务上,最终实现公司员工的互利共赢。 随着智能技术的发展与普及,相信不久的将来,大部分企业将逐渐告别线下报销模式,采用更加高效、规范、透明的线上智能报销。 声明:本站转载此文目的在于传递更多信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。
  • 摩登3注册登录网_又一家!网易云音乐上市暂缓,港股何时承接中国科技企业

    摩登3注册登录网_又一家!网易云音乐上市暂缓,港股何时承接中国科技企业

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    据路透社旗下媒体IFR消息,网易云音乐推迟在港上市。据悉,港交所于8月1日公布网易云音乐聆讯后资料集。一般来讲,聆讯通过即意味着公司业务、财务等各方面发展情况均比较健康,此时公司为何暂缓IPO? 根据最近市场情况来看,监管要求趋严下的市场行情还未明朗。值得一提的是,过去一个月,有诸多企业境外上市暂缓或停止。 7月10日,国家网信办拟规定掌握超100万用户个人信息运营者赴国外上市须审查。Keep、喜马拉雅等境外上市企业均叫停IPO,7月28日,哈啰出行申请撤回赴美IPO计划。 哈啰出行相关人士对中国科技新闻网表示:“经过公司管理层慎重考虑,哈啰出行已向美国证券交易所委员会发出声明,要求撤回此前提交的IPO申请。后续我们会根据国家监管要求和资本市场环境,适时推进IPO事宜。” 网易云音乐是近期市场大动荡中第一家申请IPO得到通过的互联网企业,说明了市场对音乐赛道及该公司的看好。不过,当前对大型互联网公司的监管、处罚带来了市场短期的不确定性。这种情况下,推迟上市,等待市场平稳再推进IPO应该是更为明智的选择。 此外,境外上市规范化及明朗化,也是网易云音乐等互联网公司赴港上市的另一个利好信号。7月30日召开的政治局会议,要求完善企业境外上市监管制度。有分析认为,后续相关部门应该会有更详细的相关指导意见举措,这将利于境外上市企业更健康长期发展,赴港上市的互联网公司有望迎来更好的机遇。 同时,有业内人士指出:“在强监管趋势下,中概股回流港交所应当会继续发生,港股已经是中国科技企业融资的首选。”新浪科技报道称货拉拉正考虑将上市地点从美国纽约转移到香港。凤凰网也有报道称,播客平台喜马拉雅上市计划可能转向香港。 监管情况明朗后,赴港上市依然是中国科技企业上市首选。 声明:本站转载此文目的在于传递更多信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。
  • 摩登3代理官网_新赛季即将到来,乐动体育对国米的意甲征程有所期待

    摩登3代理官网_新赛季即将到来,乐动体育对国米的意甲征程有所期待

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    虽然近日卢卡库的转会闹的沸沸扬扬,但无论结果如何,球队现在的第一要务还是努力备战新赛季。目前球队主力队员们逐步回归,接下来又将迎来几场热身赛调整状态,备战的各项事宜正在有序进行。至于转会方面,球场下的经纪人和转会官员正在忙碌,相信他们会给国米下赛季的完整阵容打好基础。新赛季即将到来,国米上下已经做好了准备,乐动体育在这里也对国米有三大期待。 意甲赛场上,目标卫冕冠军,下限保住欧冠席位 新赛季国米将要经历多线作战的考验,主要的战线包括意甲联赛、意大利杯、以及欧冠联赛。在孔蒂以及前任时代,国米在意甲赛场做的不错,这也是他们的主要目标(争夺欧冠资格和冠军奖杯);可在已经拿下意甲冠军的基础上,球迷们自然会想要更多,而球队也需要一个远大的目标作为动力。所以,作为卫冕冠军,国米新赛季在联赛方面的目标设定必须是争取卫冕意甲冠军。这也是每个冠军必须要努力去完成的使命。确实,新赛季将会更加困难,财政吃紧、主帅离开、核心转会,蓝黑军团的日子不太好过。然而,国米作为百年豪门,心气还是要在的,卫冕联赛冠军必须是新帅小因扎吉和球员们的新赛季目标。当然,不可一味好高骛远,正如马洛塔接受采访时谈到的:“我们目前处于低谷状况,队伍最低的目标,是拿到冠军联赛的入场券”。在乐动体育看来,一时之爽快不可取,球队必须长久经营。 欧冠赛场上国米必须取得突破 很显然,国米上赛季在欧冠联赛上发挥不尽如人意,小组赛接连出局的数据,不该是国米这样的豪门应有的成绩。无论问题出在哪儿,这个结果球迷和俱乐部都难以接受。新赛季,小因扎吉已经在之前接受媒体采访时明确表示,“冠军联赛必定有所突破”,看来国米已经将出线进入欧冠16强设为了目标。乐动体育期待小因扎吉作为主帅,带领蓝黑军团在时隔多年之后再在大赛取得突破,这是他执教国米的任务也是他证明自己的机会。 加大对球队内部人才的挖掘 在目前财政困难的情况下,即使出售球队核心卢卡库会带来大量转会费,但这笔钱主要会用来还清债务和保障球队运营,国米很难挥舞钞票豪购引援。所以在引援困难和主力流失的情况下,国米更需要从内部提拔人才,加大对于球队小将潜力的挖掘。很幸运,在季前赛有不少人站了出来,萨特里亚诺、迪马尔科、皮纳蒙蒂、阿古梅等等,他们都很有可能在新赛季拿到球队的一席之地。另外,小因扎吉推陈出新,也有多使用年轻人的想法和态度,或许新赛季对于国米的青年才俊而言会是一个梦幻的赛季。 新赛季的号角已经吹响,乐动体育期待国米能实现上述三大目标,同时乐动体育也会为国米提供有力的支持。 声明:本站转载此文目的在于传递更多信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。
  • 摩登3代理注册_推动数字时代新型信任体系构建 腾讯零信任获Omdia权威报告推荐

    摩登3代理注册_推动数字时代新型信任体系构建 腾讯零信任获Omdia权威报告推荐

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    近日,国际知名市场调研机构Omdia发布研究报告《零信任的发展及其在安全远程访问中的应用》(下文简称《报告》),讨论了零信任在网络安全实践中的诸多应用,并且重点聚焦远程访问场景下的零信任访问(ZTA),介绍了腾讯在零信任安全管理系统iOA平台中实施ZTA的案例实践,以期为企业建立安全远程访问体系提供经验和参考。 《报告》指出,由于数字化转型、应用基础设施向云迁移以及越来越多的智能终端能够远程接入到企业资源等趋势,网络安全边界几乎已经消失,网络安全厂商需要保护的基础设施变得更加复杂,而传统的网络安全架构已经越来越无法应对该挑战。 以“永不信任,始终验证”为原则的零信任理念,区别于之前的网络安全方法,具有规避公开攻击面、完整纪录访问动作和时间、对每个连接持续验证、最小特权访问等特点,过去三年来受到行业重视,取得了长足的发展,在许多领域,零信任的理念和方法都已经融入到网络安全技术中。 例如对特权用户访问管理(PAM)遵循最小特权原则,避免暴露整个组织基础设施;在云权限(CPM)中将零信任用于数据存储,就哪些地方需要减少访问权限给出建议;采用微隔离方法将工作负载彼此隔离并进行保护,以及在远程访问中实施零信任访问(ZTA)等。 (Omdia《报告》中的特权访问管理架构逻辑) 《报告》特别指出,由于新冠疫情驱使全球数百万工作者长时间居家办公,引发了企业对安全远程访问的关注,以及对更安全的传统虚拟专网(VPN)方法替代方案的兴趣,零信任访问(ZTA)因此迅速崛起,拥有广阔的发展前景。 腾讯从2016年开始研发基于零信任的iOA版本,将办公全路径分解为人、设备、运用、资源等核心元素。经过十余年实践的积累跟研究,建立起了一套安全、稳定、高效的一个零信任工作环境。目前,腾讯iOA和零信任安全架构已全面应用在整个腾讯企业内部网络架构中,包括内网访问、远程办公、中小职场接入、云资源访问等重要场景。 (Omdia《报告》中基于软件定义边界(SDP)的ZTA架构逻辑) (Omdia《报告》中基身份识别代理(IAP)的ZTA架构逻辑) 作为腾讯零信任访问产品的基础,iOA可以通过私有化部署或者SaaS化快速部署两种模式交付。系统基于终端安全、身份安全、应用安全、链路安全等核心能力,对终端访问过程进行持续的权限控制和安全保护,实现无论用户身处何处、使用任何终端、任何应用都可以安全高效的完成任何业务的目标。 (Omdia《报告》中的腾讯iOA零信任架构设计原则) 在2020年疫情防控攻坚期间,面对内部7万员工和10万台终端服务器跨境、跨城、多端远程办公需求,腾讯iOA提供了安全、稳定、高效的远程访问环境,保证了内部各项业务的顺利开展。除了服务内部之外,腾讯iOA在政务、金融、医疗、交通、物流等众多行业领域,也积累了许多应用案例,服务客户包括某运营商省级公司、渤海大学等。 另外,为了弥补国内零信任领域的技术标准空白,加速零信任理念及相关技术的落地应用,腾讯也在行业标准建设方面做出了很多努力。包括主导并起草国际电信联盟电信标准分局(ITU-T)零信任国际标准立项;联合公安三所、国家互联网应急中心等三十多家企业和政府机关建立国内首个零信任产业标准联盟等。不久前,由腾讯牵头的首个国内零信任技术实现标准正式发布,这一里程碑式的成果,对于指导产业技术发展及用户开展技术运用均具有极强的借鉴意义和参考价值。 数字经济和实体经济在不断融合发展,催生了许多新产业、新模式,也对网络安全生态提出了新的要求,行业开始探索能够在新的网络环境下长期有效解决安全问题的新思路。未来,腾讯安全将不断整合自身的安全能力,携手产业伙伴共同构建数字时代的新型信任体系,为我国数字经济发展构建牢固的安全底座。 声明:本站转载此文目的在于传递更多信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请在30日内与本网联系,我们将在第一时间删除内容,本网站对此声明具有最终解释权。
  • 摩登3注册登录网_覆盖四大场景、集齐八大权益 京东健康家庭医生让家有“医”靠

    摩登3注册登录网_覆盖四大场景、集齐八大权益 京东健康家庭医生让家有“医”靠

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    对于“看病”这件事,许多老百姓都有难忘的体验:去三甲医院看病,清晨7点挂号窗口就排起长队;专家教授资源太稀缺,排队3小时、面诊2分钟;名医会诊更是难上加难,托人找关系也凑不齐本地专家……面对道阻且艰的看病路,不少患者都生出了一个共同心愿:如果能得到VIP医疗服务,那该多好! 现在,这位能提供全方位医疗健康服务的京东健康家庭医生就来到了老百姓的身边。作为值得用户信赖的专业医疗健康平台,京东健康家庭医生集专家面诊、名医会诊等服务于一体,为用户带来最超值、最暖心、最实用的“家医”体验。 京东健康家庭医生到底有多VVVIP?覆盖日常咨询、轻病问诊、疑难重症、健康管理等全场景,以及健康档案、远程关照、极速问诊、专科转诊、面诊预约、名医会诊、健康计划、慢病管理八大核心权益的服务,为用户及家庭构建健康“防火墙”,在保障用户健康的同时,让父母、爱人、儿女远离疾病侵扰。 儿女在外地工作的老年人,身体不适怎么办?儿女线上沟通京东健康管家,就可以发起与父母的电话问诊。随后健康管家会向儿女说明老人的病情,并同步健康档案,给出诊疗意见,解除子女对父母健康的担忧。 得了小病,感觉不适又没时间看病怎么办?咨询京东健康家庭医生的健康管家,由管家线上转诊到对应科室的医生,进行三方沟通,医生就能给出专业建议。健康管家还会主动向医生询问用药注意事项和复诊需求,并在一周后随访,全程追踪病情、使人放心。 疑难重症患者一直挂不到知名医院专家号,病情加重怎么办?京东健康管家可以帮助用户挂号,7天内就能预约专家。即便家住低线城市,同样也能获得三甲医院给出的诊断结果和诊疗方案,并通过京东家庭医生寻求名医的二次诊疗意见,名医专家团队会诊后,第一时间为患者调整诊疗方案,以便用户花更少的钱获得更好的治疗效果。 伏案久坐“过劳肥”,想要减重瘦身怎么办?京东健康管家会为用户制订有针对性的健康减肥方案,包括日常饮食、营养摄入、睡眠、运动等各方面。同时,健康管家每日还会与用户沟通减重进展,并阶段性对方案进行调整,帮助用户成功瘦身。 目前,京东健康开设了心脏中心、耳鼻喉中心、中医院等十四大专科中心,超过5万医生入驻,其中包括近百位权威专家和顶级名医。门诊预约覆盖全国100多座一二线城市,2700多家医院,其中三甲医院覆盖率达98%。用户可以享受京东家庭医生带来的7*24小时健康咨询,不限次线上专科问诊、处方服务,以及病例更新、主动随访、用药提醒等医疗服务,真正体验到覆盖全生命周期的管家式医疗健康服务和健康管理。 想一键获得“京东家医”服务?登陆京东健康,即可购买“小家护航版”“全家安心版”获得一站式家庭健康服务,使专家面诊、名医会诊不再成为难事。
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    杏鑫注册网站_极光:“超职季”招聘行业报告—汇总篇

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    极光(Aurora Mobile, NASDAQ:JG)发布《“超职季”招聘行业报告—汇总篇》,从招聘行业的发展与变迁、企业招聘需求趋势分析、新技术在招聘行业的应用、求职者就业需求观察、就业市场趋势分析等洞悉招聘行业的方方面面。 极光观点: “就业难”和“用工难”同时存在,是当前就业市场面临的主要问题,在暑期毕业季热潮下,58同城推出“超职季”活动,致力于汇聚众多名企,为求职者带来海量高质量不同领域的就业机会,实现企业与人才双赢。 58同城招聘研究院数据显示,相比于普通企业,名企招聘需求旺盛,且抗风险能力更强,平均薪资较高且更稳定,此外名企将助力行业对新领域人才的拓展,采取跨界等新型方式招聘各类复合型人才将势在必行。 招聘岗位数量的激增和细分化以及行业数据化困境,推动直播、视频、AI三大技术在招聘行业快速普及应用,如58同城等厂商已在招聘平台中大量应用上述技术 58同城招聘研究院数据显示,今年年轻求职者倾向于投递新行业,对新兴行业投递热情提升,比如互联网以及文化、体育和娱乐行业等,对传统制造业和房地产行业投递比例有所下调。 新行业不断涌现,从而催生了许多新岗位。58同城招聘研究院数据显示,近年来新增的岗位有核酸检测员、区块链应用操作员、游戏陪练、在线学习服务师、3D打印设备操作员等。 01招聘行业的发展与变迁 近年各行业飞速变革,向智能化发展 我国产业结构将进一步向服务业倾斜,各行业加速迭代升级,推动就业市场稳步发展 我国第三产业结构地位不断提升,服务业蓬勃发展,占比约六成,未来产业结构将进一步向服务业倾斜。第三产业比重不断提升,同时,互联网、5G、云计算等网络技术迅猛发展,各行各业已经实现了线上化,逐步实现智能化,推动行业更新升级,带动了就业需求增长。 政策扶持企业发展,稳定就业市场 政策利好为企业良性发展和稳定就业创造可靠前提条件,推动新就业形态发展 为进一步释放市场发展动力,各级政府发布相关扶持政策,为企业发展良好的营商环境。新就业形态获认可,教育部通知,将开设网店归为“自主创业”,互联网营销工作者、公众号博主、电子竞技工作者以及自由撰稿人等均算“自由职业”,二者均属于就业的形式之一。 科技迭代升级,驱动招聘行业变革 科技的进步深刻地影响着招聘行业的发展,驱动招聘行业运作模式的迭代变革 招聘行业从传统招聘时代进入到智能招聘时代,不再是过去那样按部就班,创意与创新以及使用数字化工具正成为招聘工作中不可或缺的部分。技术正深刻地改变着社会的方方面面,企业招聘同样如此。在云计算、社交媒体和移动互联网的交织下,让更多人拥有公平的求职机会,也提升了招聘行业的运营效率。 新岗位随科技发展与经济进步而诞生 58同城招聘研究院数据显示,产业结构的迭代升级,创造新招聘需求,催生众多新型岗位 58同城招聘研究院数据显示,新行业不断涌现,从而催生了许多新岗位,近年来新增的岗位有区块链应用操作员、3D打印设备操作员、信息安全测试员等。以数字经济为例,近年数字化经济快速发展,引发就业岗位的变迁,催生灵活就业新模式,推动就业优化升级;2018年,我国数字经济领域就业岗位达到1.91亿个,占全年总就业人数的24.6%。 新经济运作模式推进灵活用工方式普及 新经济行业运作的去中心化,推动雇佣模式发生了改变,为求职者创造全新的工作模式选项 新经济行业运作的去中心化,推动灵活工作模式成为未来用工趋势,新工作模式依托网络平台,实现工作自动派发,劳动者可灵活就业。目前新工作模式层出不穷,求职者未来将拥有多样化工作模式的选择,包括弹性工作制、共享员工、在家办公等。 就业竞争愈发激烈,求职者压力增大 求职人数增加、用工需求结构性矛盾,及信息不对称等因素叠加,致使年轻人求职压力大 求职市场趋向白热化,随着高校规模逐年扩大和扩招,2020年毕业生规模超过870万,年轻求职者就业规模将再创历史新高。用工需求出现结构性失衡,特别是区域之间差异较大,且部分企业盲目追求高学历人才,人为制造就业难。招聘双方缺乏相互充分了解,造成信息不对称,不利于招工用工。 信息错位致使就业形势仍然严峻 招聘需求逐步向新兴行业转移,但由于劳动力供给市场存在滞后性,就业错位形势严峻 产业结构调整和国家政策导向使得传统过剩产业用工需求降低,而新行业用工需求不断扩大,但由于以往招聘平台对行业信息传播不足及求职者技能和认知滞后,求职者就业仍重点选择传统行业,就业错位。就业错位暴露出的问题,表现在就业无门(找不到工作)、一工难求(招不到人)、人员挤出(人员淘汰风险)等。 岗位数量爆发和细分化,招聘难度增大 岗位数量爆发和细分/专业化,以及雇主招聘部门专业性参差不齐,为招聘工作带来巨大挑战 由于招聘岗位数量逐年增多,以及职能设置更加专业化,对雇主的招聘工作的专业性带来挑战,而目前雇主的招聘人员的专业性参差不齐,且事务性繁多,导致招聘效率有待进一步提高。除此之外,雇主招聘工作常遇到的问题还包括无效信息多、缺乏数据挖掘能力、信息安全存在隐含等。 超职季致力解决行业痛点 “就业难”与“用工难”同时存在,就业市场矛盾突出,招聘行业亟待解决方案 超职季采用视频/直播面试、企业VR招聘等智能化招聘方式,以年轻人喜欢的形式为求职者创造轻松的求职氛围,一站式达成求职目标。超职季汇聚知名企业、顶流热综、海量投放、全网资源于一体,依托顶级品牌跨界合作、顶流资源合力造势,形成年度最强线上招聘声浪。 02 企业招聘需求趋势分析 岗位数量不断增加,名企招聘需求旺盛 58同城招聘研究院数据显示,近年来社会总岗位数量不断增加,名企提供岗位数量增长较快 58同城招聘研究院数据显示,从2017到2020年,招聘市场提供的总岗位增速均为正增长,招聘岗位总量不断增加。从企业提供的岗位数量来看,近年名企的增长指数高于总体企业。 名企抗风险能力强,平均薪资稳定 58同城招聘研究院数据显示,名企薪酬水平较为稳定、有保障,小微企业则容易受到外部因素影响,薪酬水平浮动较大 2020年,名企的平均薪酬水平为7,523元/月,高于小微企业平均薪酬水平7,314元/月。从同比增长来看,名企的薪酬水平同比整体呈上升趋势,稳步增长。小微企业的平均薪酬水平同比表现浮动较大,显示出其薪资水平受到经济波动影响较大,稳定性和抗风险能力不如名企。 新生行业雇主带来大量高薪机会 58同城招聘研究院数据显示, 新增岗位日趋多元化,医美、区块链、3D打印等新兴行业雇主带来更多高薪机会的岗位 从整形医生、垃圾分类员到核酸检测员,2018到2020年,受到社会承认的新生行业和突发事件催生了大量新兴岗位。新科技也催生了大量高薪相关岗位,区块链应用操作员、互联网营销师和3D打印设备操作员等,均由近几年崛起的新科技厂商提供。 疫情后招聘市场更注重人才结构优化 疫情后招聘市场更趋理性,雇主招聘需求逐步扩大,将更加注重人才结构的优化升级 疫情后,企业和求职者都会更理性、更谨慎的面对招聘,整体而言,大多企业方认为疫情对企业发展的负面影响持续较短,目前招聘需求已逐步开放。疫情后企业招聘将更加注重人才结构优化升级,对于疫情带动的新兴板块招聘需求会扩大,未来将通过线上以及新技术/新工具,加快招聘效率的同时也可提升求职者应聘体验。 03新技术在招聘行业的应用 行业变革推动新技术在招聘行业的应用 行业迭代推动新技术在招聘行业的普及应用,以人工智能为技术特征的智能招聘时代已到来 传统招聘时代对技术整体要求较低,主要依赖于招聘人员的经验判断,随着IT技术的进步,线上技术成为招聘行业的技术标配,实现简历筛选、基础分析等功能,随着招聘需求的爆发,大数据等智能化技术大幅应用于招聘行业,显著提升了用工招工体验,智能招聘时代已到来。 技术进步反促进招聘效率与质量双提升 技术进步与招聘行业发展成相互促进、螺旋上升状态 招聘新技术已广泛使用,求职体验提升 大多求职者经历过新技术在招聘过程中的应用,同时享受新技术所带来的高效便捷的求职体验 极光调研数据显示,求职者基本都体验过招聘新技术,特别是超过一半的求职者体验过直播技术和社交网络技术,新技术已逐步成为求职者不可或缺的求职利器。求职者之所以会青睐招聘新技术,主要的原因在于新技术对求职体验的优化,无论从求职成本控制角度还是从求职成功率角度,相比于传统招聘方式,体验上均有显著性提升。 AI+招聘智能筛选简历,优化招聘流程 58同城招聘研究院数据显示,AI+招聘已逐步推广,基于大数据的AI技术优化招聘流程,很大程度解决招聘工作面临的规模化和专业化难题 视频招聘实现远程无障碍交流 58同城招聘研究院数据显示,受疫情影响视频面试需求增长明显,视频招聘已成趋势 视频招聘以互联网通讯系统为基础 ,利用多媒体技术和远程视频传输技术为企业提供优质人才资源服务。 求职者可以利用视频制作简历,求职招聘双方可以进行面对面的语音即时交流 ,远程完成招聘过程。受疫情影响,春季招聘视频面试需求增长明显,相比于去年同期3月,今年采用视频面试的企业数量同比增长了40多倍,视频面试招聘岗位数同比增长了三百多倍。 直播招聘通过话题性和透明性实现公平选拔 有利于雇主品牌宣传,且实现雇主和求职者双方实时互动,透明化招聘过程,提升公平性 所谓“直播+招聘”(简称直播招聘)即基于特定的直播平台,将招聘环节直播化,招聘企业和应聘者双向互动,近距离接触、了解,实时交流,以提高双方匹配的效率。58超职季电竞招聘引入“直播”形式,一方面以其灵活形式提高招聘的曝光度,提升雇主品牌价值宣传,另一方面电竞活动互动性强,直截了当筛选识别优秀人才,以透明性增强其公平性。 超职季等招聘节以新技术应对就业难题 超职季利用视频面试、直播、神奇面试间等新形态的招聘方式,快捷撮合招聘双方沟通 目前招聘节正逐步推广使用新技术的招聘方法,快捷撮合招聘双方的沟通,缩短招聘双方的空间距离和心理距离,通过降低沟通成本从而解决各类就业难题。超职季采用视频面试、直播招聘、神奇面试间等新招聘形态,为招聘双方提供崭新的服务模式,以有效应对信息繁杂难以判断、求职/招聘成本高和人岗匹配性低等问题。 04求职者就业需求观察…
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    杏鑫注册网站_用加速度开启汽车智能化元年——第三届全球智能汽车前沿峰会(GIV2020)在广州召开

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    第四次工业革命大背景下,汽车电动化技术与5G、人工智能、芯片、大数据、云计算等智能化技术深度融合发展。2020年,汽车产业迎来智能化落地元年,在此行业发展的关键节点,8月22日, 由中国电动汽车百人会、智能汽车与智慧城市协同发展联盟主办,中国电器科学研究院股份有限公司承办,广州市人民政府支持的第三届全球智能汽车前沿峰会(GIV2020)在广州召开。本届大会的主题是“提速汽车智能化 打造产业新引擎”,主要讨论和分享智能汽车产业当前发展阶段取得的成果、待解决的问题以及未来的发展方向。500余人现场参加了本届大会,与此同时,大会还采取视频直播的方式累计吸引了超过200万人次“云参会”。 中国电动汽车百人会理事长陈清泰、广东省人民政府副省长王曦、广州市人民政府副市长胡洪为大会致辞。陈清泰表示,汽车电动化目前已经取得了阶段性进展,接下来应该把智能化、网联化放到更重要的位置,汽车革命的下一步是智能化和网联化。 智能汽车的发展速度超出预期 随着基础技术的快速更新,汽车智能化技术体系发展得愈加完善,智能网联汽车有了更为细致和具体的落地场景:从L2-L5,每个自动驾驶层级都陆续开发出了具备市场应用前景的技术与产品体系,一方面让汽车智能化的内涵愈发丰富,另一方面也让智能化落地速度超出预期。 中国工程院院士、中国工程院副院长钟志华在发言中提到,汽车的智能化是有很多层级的,发展速度会非常快,如果企业不注意到这个趋势,肯定是会落后的。 广州汽车集团股份有限公司总经理冯兴亚认为,智能汽车已经从实验室和示范运营转向量产,新产品走向市场的开始也是新技术落地、接受消费者检验的过程。这个阶段企业、资本和公众相关各方不再被概念所迷惑,而是进入冷静期,这是新技术、新生事物发展壮大的规律,也是产业化开始前的必经之路。 因此,在这个关键的发展节点,于整个行业而言,需要既“谨慎”又“大胆”,战略上激进领先,战术上紧跟技术与市场的发展动态,打造自身的竞争力,积极面对发展过程中存在的困难与挑战,并借助优势力量,促进汽车行业的智能化转型。 电动汽车的技术进步必须双线作战 如果从产品定义的变化来看汽车行业的变革,那么,电动化对应的是汽车作为交通工具的基础属性;而智能化与网联化,则是车辆在交通工具之外的附加价值——从单纯地提供“移动”的能力到围绕“移动”提供的全方位服务。 要保证汽车产品的市场竞争力,这两方面缺一不可。陈清泰理事长在致辞中指出:“电动汽车的技术进步必须双线作战:一条战线就是电池、电机、电控和充电基础设施,必须打好这个基础,保证电动汽车良好的行驶功能;另一条战线,也是未来竞争的焦点,那就是网联化、智能化,最终实现无人驾驶。这是充分发挥汽车革命造福社会所必须的。只有两条战线并进,才能站稳脚跟。” 在电动化方面,无论是车端的关键零部件,还是基础设施布局,在十年的积累下行业在稳中前进,而智能化方面,则还需要从基础做起,从了解市场和用户需求开始,打造自身的产品与技术。 企业如何实现智能化转型 关于这个问题,行业给出的答案十分一致:融合开放、协同并进。陈清泰理事长更是指出,跨界融合、协同创新将是成败的关键。 智能化给汽车行业带来的最大变化在于对产业链的重塑。 原本在百多年发展中已经固化的链条已经开始松动。整车厂在发挥自身的集成优势,期望打造以自身为核心的商业生态,不在智能化洪流的冲击之中被淘汰和取代;供应商则以更开放的姿态去定义自身的角色,在竞合之间实现转型;看到新潜力市场的跨界力量、握有底牌的新势力则希冀在这一轮产业重塑之中尽快“卡位”。 行业正处于产业链的重塑期与转变期,这种融合与生态的建立进程并不如智能化到来得那么快。因此,陈清泰理事长在大会上发出呼吁:“汽车企业应该把合作的手伸出去,互联网、IT、AI企业要把手插进来。双方携手重构汽车产业链,共同构建智能汽车的产业生态。” 开放合作不仅体现在企业的合作中,也体现在产品的开发思路之中。博世底盘控制系统中国区总裁陈黎明提到,博世通过开源软件(操作系统中间件和开发工具)的开放合作来整合业界资源,让大家共同打造自动驾驶,来加速自动驾驶的落地,而不是重复地浪费资源做同一件事情。 自动驾驶要走应用和场景驱动创新的路线 自动驾驶在从技术论证转向商业落地。当基础技术的发展足够支撑最终产品的实现时,问题自然从实施路径变得更为实际:如何才能盈利。场景之间并不存在非A即B,真实的用户需求是否存在、技术力与产品力是否足够、商业闭环能否形成……才是关键。 因而,要想实现自动驾驶,就必须要从应用和场景出发,反向驱动技术与产品的创新。钟志华院士提到,技术是应用导向的、可能风险比较小,而就技术谈技术则风险非常大,尤其是对交通和汽车不是太熟悉的可能会进入误区。在提到其实际进行的创新实践探索案例时,钟院士着重提到了引导式自动驾驶物流车,用有人驾驶带无人驾驶,能够解决现在的法规问题,也能降低司机的人力成本。 发展智能汽车要把握车路协同在我国的环境优势 新基建政策的出台给车路协同发展提供了支撑,5G、道路交通智能基础设施建设加快,成为智能汽车产业发展进程提速的新动力。作为产业发展的焦点话题,“车路协同”在本届大会的高层论坛中获得多位嘉宾的点赞,多位与会嘉宾表示发展车路协同在我国兼备政策优势与市场优势,充分发挥这一优势将可能引导智能汽车提速驶入“快车道”。 东南大学-威斯康星大学智能网联交通联合研究院院长冉斌认为,车路协同是将路和车视为完整的系统,用聪明的道路弥补智能网联汽车的不足,提高车的安全性、可靠性以及相关功能。发展车路协同的智能汽车,将能够很快实现第三级的自动驾驶,单台车可以节省50%-90%的费用、10年左右的时间。 冯兴亚认为,单车智能+车路协同路线才是适应中国市场的最佳解决方案。在他看来,高级别自动驾驶技术和成本问题突出,车路协同与单车智能并不矛盾,我国发展车路协同兼备政策优势和市场优势。巨大的市场容量,消费互联网商业模式的创新,5G系统、人工智能、软件人才等方面的独特优势,必将催生基于中国生态产业的智能汽车。 城市是自动驾驶汽车的最大应用场景 自动驾驶汽车要以场景落地为技术创新的核心驱动力,城市恰恰是自动驾驶汽车最大的应用场景。但作为一个新事物,自动驾驶产业本身太新、跨度太大,如何建设好适应自动驾驶的城市场景对于驱动自动驾驶汽车发展进程至关重要。 什么样的城市适合自动驾驶落地?中国电动汽车百人会秘书长兼首席专家张永伟在会中介绍,百人会基于2019年联合发起成立“智能汽车与智慧城市协同发展联盟”的工作经验,总结出了4个自动驾驶城市必备的基本要素: 第一,智能化基础设施,政府要投入,按车路协同的要求、5G应用场景落地的要求,建设能够支持智能驾驶和智慧城市的基础设施。 第二,测试环境,尤其是封闭测试场,将开放和封闭测试结合起来。 第三,示范应用,在特定场景开展应用示范,开放城市道路、吸引企业来测试,为城市集聚创新资源。 第四,数据和云控平台,建设数字基础设施,打通各类数据,提供集成数据平台,并进行有效管理。 会中,张永伟秘书长还代表智能汽车与智慧城市协同发展联盟发布了《自动驾驶应用场景与商业化路径》报告。《报告》认为,自动驾驶技术将率先在Robo-taxi、干线物流、末端配送、城市环卫、无人公交、封闭园区以及AVP自主代客泊车等七个场景落地。《报告》立足于自动驾驶产业现状,详细分析了七个场景发展的现状和痛点以及面临的挑战,研究和挖掘自动驾驶在其中的应用价值。 高层论坛结束后,22日下午并行召开了2场主题峰会及2场圆桌论坛,分别围绕智能汽车近两年取得的技术突破、产品创新、落地场景应用案例,以及产业发展的顶层路线设计问题,智能网联产业人才发展培育等问题展开了进一步的深入讨论。
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    摩登3代理注册_玩具超人:以S2B2C模式引领国内玩具新零售市场快速发展

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    伴随中国玩具和婴童用品协会发布的《2020年中国玩具和婴童用品行业发展白皮书》,其中显示2019年,国内市场玩具零售总额759.7亿元,比上年增长7.8%,其中,线上渠道玩具零售总额247.7亿元,占比32.6%,比上年提高3.9个百分点。同时,我国玩具产业集群,即玩具生产和出口基地已在苏浙闽粤等玩具大省,这些玩具产业区域均已形成了完善且系统的上下游产业链,而集聚五年力量的玩具超人,在国内经济“内循环”发展大趋势下,正在通过自身打造的S2B2C模式,向国内玩具全产业链路全面赋能。 为何打造玩具产业的S2B2C模式? 直白的说,S2B2C是一种集合供货商赋能于分销商并共同服务于顾客的系统性电商模式。一方面,玩具超人将优质的供货商筛选出来供分销商集中采购;另一方面,玩具超人提供SaaS工具、技术支持、培训给加盟商使其能更好地为多维的用户端服务。 玩具超人S2B的赋能逻辑 截止2020年8月,玩具超人已在全国共开设50多家新零售体验门店,与2019年相比新增门店(15家)数量翻倍增长。特别是2020年疫情期间,大批企业复工复产,然而一线城市人才回归家乡,线下教育、实体经济相关商业体日趋衰落,而玩具超人S2B2C模式不断向国内玩具店、幼儿园、托育中心等与适龄儿童相关的场景、行业持续赋能。 特别是玩具行业创业者们,我们全面开放自主研发的数字化玩具体验店系统:其中包括自主研发的SaaS门店管理、供应链与客户关系管理、商户进单小程序等系统全部免费开放给全国所有玩具商户,帮助每一个玩具店主打造门店信息化,向新零售业务转型。在国内经济发展“内循环”大背景下,玩具超人S2B2C模式将帮助行业同仁共度难关,迎接新的行业“爆发点”。 “直营+合伙人联营”是快速发展的契机 目前玩具超人主要采用“以直营连锁为引导、合伙人连锁联营为主体”的toB模式。截至2020年8月,玩具超人已迅速扩张至50多家门店,其根本原因:低投入,高回报。 举个例子,在三线城市投入一家门店需要10万元,门店平均每年利润约20万元,平均1.5年可收回投资,对应投资回报率约60%~66%之间。有行业投资人士分析,玩具超人先阶段所采用的模式能让其在行业红利期迅速斩获市场份额,同时与现阶段经济“内循环”发展方向更为趋同。 2019年前,玩具超人是线上共享玩具租赁首屈一指的品牌,而2020年,玩具超人已升级为国内玩具行业S2B2C模式的龙头企业。 玩具超人通过供应链、管理、运营、品牌、营销等手段入手助力门店增收。例如,在疫情期间,玩具超人总部果断提出“同行计划”,通过拓展门店运营能力升级等方式,升级门店质量、服务、形象水平,提升门店管理水平,打造一流体验的门店品质。同时,通过丰富产品品类、完善产品包装等方式,进一步提升品牌效能。 玩具超人的S2B2C模式帮助门店提升效率和营销力,为门店解决营销、品牌、市场一系列后顾之忧。 打通从“制造商—供应商—经销商—消费者”行业闭环 作为任何一家企业想要赢,必须要建立生态圈或者自己的护城河。玩具超人现阶段的成功就是来自供应链产业链式布局。 早在2018年,玩具超人在青岛、重庆两地提早“试验”城市合伙人计划,为了就是将新零售三大模式逐一投入线下门店验证,以自主研发的saas平台向传统玩具店赋能。同年又完成了上海分公司建设并投入运营,开启京沪双城双运营模式,为2019年全面向玩具新零售合作模式进行“战略”转移奠定坚实基础,而如今有超过100多家国内外玩具供应商、制造商与玩具超人达成战略合作,缩短了从“制造商—供应商—经销商—消费者”的效率“损耗”,大大提升了行业赋能价值,实现国内玩具S2B2C模式的领跑地位。 2020年经济“内循环”的发展势不可挡,玩具超人相信通过对S2B2C的产业布局,必将实现国内行业、产业转型,让广大企业寻找到新的蓝海!