人在职场漂，哪能不挨刀。最近被一桩职场公案刷屏了，竟然有人因为想给公司省200块钱，没想到就直接被辞退了。这也太神奇了吧？

仔细看了下事情的来龙去脉，简直比电视剧还精彩。这位网友的老板让他采购一部投影仪，用于公司开会。然而当事人在网上看到京东99超级秒杀节正在搞降价促销，预付定金9号当天购买可以节省200元，没有立即下单，打算先付定金等到当天再买。他倒是挺想为公司省钱，但是，万万没想到，老板得知后一下子怒了，说他“不听管理要开除”，当即把他辞退。

当事人觉得万般委屈，于是去脉脉上发匿名帖子吐槽，引发众多网友回复讨论。你觉得当事人冤枉吗？乍一看好像老板有些不通情理，毕竟人家也是为了给公司省钱嘛！这么贴心的员工打着灯笼都难找，是老板不懂得珍惜。

可重要的是，职场上没有服从意识和时间观念是大忌。在老板眼里，让公司业务顺利进行才是最重要的事情，投影仪能否及时到位直接关系到整个公司正常工作效率，不能光为了省下几个钱就耽误了整个公司的正常工作。看起来当事人好像是为公司权益考虑，但是有可能无形中损害了更多公司权益。捡了芝麻，丢了西瓜。

更何况，当事人不执行命令，反而私自做决定，这本身就是很多老板难以忍受的事情，甚至是最后的底线。他会在大脑中无形中放大这件事，今天是投影仪，明天可能就是客户的随手礼，后天就是销售数据。不听话的员工在老板眼中太可怕了。虽然辞退看上去有些不通情理，但是职场规则就是如此。老板和员工看事情的角度就是不一样。

那么当事人应该怎么做呢？为公司省钱这个出发点没有错，但是他可以下单前跟老板打招呼，问一问投影仪9号到位是否可行。如果时间上允许，老板肯定也会同意买便宜一点的。如果时间不允许，那就必须准确执行老板的指示，这才是团队高效运营的表现。老板也会满意放心的。

当事人还是太年轻，恐怕是95后吧！职场如战场，一定不能想当然地按照自己的想法私自做决定，而是从全局观念出发，找到老板最在乎的点，这样才能立于不败之地。当事人的结局让人有一些惋惜，但是吃一堑长一智。相信总有一天当事人会历练成乘风破浪的职场老司机，一眼看破所有雷区，然后从容躲过。

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