“开学第一天发生了哪些让你印象深刻的事情？” 近日，人气偶像彭昱畅以学长身份现身知乎开学季，向新生热情提问。走错宿舍而不自知、刚进校门就被表白、骗子校门口公然收费、大一新生被当成大三学长……新生们纷纷在知乎晒出开学第一天的巧事、趣事和糗事，与爱豆分享有趣的校园生活。   迟到半年后，2020学年终于步入正轨。为帮助莘莘学子们快速适应新学期，知乎上线“上知乎，开学不惑”专题活动，提供全面可信赖的开学攻略。 专题分为入学须知、大学你好、校园C位及大学直播间四大板块，内容涵盖必备技能、装备选购、美妆穿搭、本地生活等多元内容。来自教育、心理、科技数码、旅行、时尚、生活等多领域的知乎优秀回答者作为“过来人”分享经验，帮助大学新生顺利克服开学综合症。 知乎蓝宝书 全面解答新学期之惑 知乎蓝宝书·开学季篇于活动期间上线，从学习、生活、购物、本地生活等角度，为同学新学期规划提供参考。同时知乎邀请明星演讲导师“席越”、考研英语名师“刘晓艳”、清华大学土木工程博士“鹤运”、运动营养培训师“金紫亦”等16位各领域学长学姐录制助力视频，为同学们的新学期加油打气。 在理性消费相关问题下，知乎用户“学海无涯”分享吃、穿、用各方面的个人消费经验。课下兼职、生活费存储、每日记账等习惯，让他更好地规划生活，为大一新生提供良好示范。针对大学阶段的英语学习，知乎用户、北大英语硕士“栗之”，从兴趣阅读、学习状态、知识获取、理解能力等方面介绍如何提高英语水平。她以自身经验总结方法论，使英语学习更加高效。 聚焦学生时代的美好 知乎寻找有“视”之士 除图文问答外，知乎发起“校园新「视」力”视频活动，寻找校园有“视”之士。无论是大一萌新、学姐学长，还是步入社会的毕业生们，都可以拿起手机，晒出校园日常、穿搭妆容、数码装备、美食探店等校园相关主题原创视频。参与活动即可获得知乎提供的现金奖励，优秀答主还能得到平台流量扶持与专业创作指导。 截至目前活动已征集超过6000部视频作品，揭密史上最真实的男生宿舍、大学录取通知书开箱、老学姐亲授舍友相处法则、分享考研筹备日常……学生时代的美好瞬间在此一览无遗。 其中，知乎科技盐究员“墨鱼”分享2020年笔记本电脑选购指南，辅助同学进行消费决策；英语笔译硕士“翘囤奶爸”分享大一新生必看的英语学习纯干货；用户“番茄小师妹”投稿研究生日常记录，以幽默风趣的对比，调侃研究生学习并不只包括高大上的学术研讨，也有身体力行的“搬砖苦干”。 人生新阶段总会面临新问题，如何选购开学“新三样”？军训晒黑怎么白回来？对大学不满意，如何克服心理落差？怎样才能省时又省力的玩转大学新城市呢？从新生适应到课余活动，从人际关系到学习规划，知乎开学季专题为新生学习生活备好经验宝典，手把手帮助他们快速进入大学状态。 借助图文、视频、直播等多元形态与优质内容的联动，知乎希望帮助更多学子高效获得可信赖的解答。九月上知乎，搜「开学」，学姐学长助你开学不惑。

人在职场漂，哪能不挨刀。最近被一桩职场公案刷屏了，竟然有人因为想给公司省200块钱，没想到就直接被辞退了。这也太神奇了吧？ 仔细看了下事情的来龙去脉，简直比电视剧还精彩。这位网友的老板让他采购一部投影仪，用于公司开会。然而当事人在网上看到京东99超级秒杀节正在搞降价促销，预付定金9号当天购买可以节省200元，没有立即下单，打算先付定金等到当天再买。他倒是挺想为公司省钱，但是，万万没想到，老板得知后一下子怒了，说他“不听管理要开除”，当即把他辞退。 当事人觉得万般委屈，于是去脉脉上发匿名帖子吐槽，引发众多网友回复讨论。你觉得当事人冤枉吗？乍一看好像老板有些不通情理，毕竟人家也是为了给公司省钱嘛！这么贴心的员工打着灯笼都难找，是老板不懂得珍惜。 可重要的是，职场上没有服从意识和时间观念是大忌。在老板眼里，让公司业务顺利进行才是最重要的事情，投影仪能否及时到位直接关系到整个公司正常工作效率，不能光为了省下几个钱就耽误了整个公司的正常工作。看起来当事人好像是为公司权益考虑，但是有可能无形中损害了更多公司权益。捡了芝麻，丢了西瓜。 更何况，当事人不执行命令，反而私自做决定，这本身就是很多老板难以忍受的事情，甚至是最后的底线。他会在大脑中无形中放大这件事，今天是投影仪，明天可能就是客户的随手礼，后天就是销售数据。不听话的员工在老板眼中太可怕了。虽然辞退看上去有些不通情理，但是职场规则就是如此。老板和员工看事情的角度就是不一样。 那么当事人应该怎么做呢？为公司省钱这个出发点没有错，但是他可以下单前跟老板打招呼，问一问投影仪9号到位是否可行。如果时间上允许，老板肯定也会同意买便宜一点的。如果时间不允许，那就必须准确执行老板的指示，这才是团队高效运营的表现。老板也会满意放心的。 当事人还是太年轻，恐怕是95后吧！职场如战场，一定不能想当然地按照自己的想法私自做决定，而是从全局观念出发，找到老板最在乎的点，这样才能立于不败之地。当事人的结局让人有一些惋惜，但是吃一堑长一智。相信总有一天当事人会历练成乘风破浪的职场老司机，一眼看破所有雷区，然后从容躲过。 你有没有遇到过类似的事情呢？一起分享一下吧。

随着内容行业的发展以及人们获取信息习惯的改变，视频正在成为行业内主流的表达方式。为帮助新入门及缺乏视频创作能力的创作者更快地适应现阶段内容创作环境，9月8日，百度百家号联合12家知名机构，正式推出“造视计划”并开启首期训练营招募。据悉，该计划将进行共28天的训练营培训及作品竞赛环节，并邀请业内知名导师助力学员成长，同时，优秀学员还有机会直通签约百家号“金芒计划”及“百家榜”。 据悉，百家号“造视计划”首期招募时间为期六天，截止到9月13日24时结束。平台通过招募筛选出1000名创作者，并于9月15日至10月12日对创作者开展28天的训练营教学和作品竞赛环节，教学包括文案转型、拍摄、剪辑和视频包装设计等，最终评选出10位金牌创作者，均分10万元创作奖金并瓜分平台2亿曝光流量。 训练营还将评选出潜力创作者 25 名、优质内容奖 20 名。潜力创作者可以瓜分5万元创作奖励，并获得平台推送的导师计划；获得优质内容奖的创作者也可以瓜分2万元现金奖励。 同时，百家号还邀请了9位业内大咖前来助阵，包括北师大新闻传播学院执行院长喻国明、知名科普视频创作者毕导、视知TV COO李强、二更学院院长侍雄洲、回形针创始人吴松磊、知名美食博主滇西小哥等，行业大咖将与学员分享各自的创作经验及心路历程，并帮助学员全方位成长。 受到疫情的影响，今年短视频和直播行业迎来了新一轮爆发式增长。作为国内主要的创作者平台之一，百家号也呈现出明显的视频化特征，再次佐证了内容行业的整体发展趋势。 数据显示，2020年6月，百家号视频内容产量已达图文内容的2.4倍；对比2019年12月，百家号2020年6月视频创作者总体增长52%，增幅为图文创作者的1.7倍；此外，百家号优质视频创作者月活也增长了127%。 大势所趋之下，图文内容创作者转型视频化创作的需求无疑更为迫切。有分析指出，一般来说，图文创作者的创作内容具有专业、深度和干货等特点，这是他们转型为优质视频创作者的优势所在。同时，从单一的图文创作者转型为图文、视频、动态等多专多能的创作者，其生存能力和容错率也将大大增强。在百度移动生态全面人格化的战略下，百家号适时推出“造视计划”，正是给到了创作者群体一次弯道超车、追赶趋势的机会。 在今年5月举办的百度移动生态大会上，百家号总经理杨潆曾强调，优质的创作者是平台的生命，百家号将通过专项招募和定向培养的方式，从流量到资金各方面，对原创能力强、持续创作能力强和具有IP化潜质的优质创作者进行扶持。不难看出，“造视计划”的推出正是百家号“专项招募”和“定向培养”两个打法的最新落地，也体现出百家号对市场的敏锐洞察以及与创作者共同竞逐未来内容市场的决心。

8月22日，“2020青岛·中国财富论坛”在青岛顺利闭幕。会上，光大银行与波士顿咨询公司合作发布《中国资产管理市场2019》报告。报告显示，截止2019年末，中国资管市场规模达到110万亿元，相比2018年增长3%，涨幅虽小，但对于市场“止跌”来说，资管行业已经走出转型阵痛，开始涅槃起飞。 行业重塑发展格局 数字化成核心竞争力 当前，在强监管政策持续引导下，2018年行业整体规模有所下降，资管行业乱象得到遏制，市场规范性得到进一步提升。进入2020年，疫情影响使得资管业务面临资产及负债端双重冲击，而资管新规延期落地，给不少金融机构留出了缓冲期。 对此，中国人民银行副行长范一飞表示，资管新规延期，是疫情冲击下本着实事求是原则做出的政策安排，对于资管业务转型升级来说金融机构是第一责任人，要主动完善整改计划，巩固防风险成果。此外，资管行业要继续坚持回归本源，强化风险意识，有序落实破刚兑、去通道、限嵌套等监管要求，加快新产品拓展，推动行业转型升级。 在数字化时代，科技成为业务转型升级引擎力。报告显示，2019年是中国资管行业重新起航的元年，整个中国金融行业正在全面走向数字化，位于信息化、移动化、开放化与智能化四化叠加的特殊时期，数字化能力成为各类资管机构的核心竞争优势，行业格局正面临重塑。 面对市场转型发展浪潮，玖富准确把握机遇提出“新消费、新财富、新科技”战略升级，其中“新财富”是玖富基于原有金融信息服务业积累与沉淀，为新晋中高净值财富人群提供专业化、多元化、国际化财富管理方案。 发力财富管理 科技赋能推动业务转型升级 早在2006年，玖富就已潜心布局数字财富管理市场，至2018年，玖富钱包开始上线多家银行理财、公募基金等产品，在线化的数字财富配置服务已初具规模。与市场规模同时变化的还有财富管理客户群的变换，在大众零售客户及高净值客户之外，大众富裕人群的客户需求、客户数量、资产规模等，成为更具服务性价比的蓝海市场，是未来财富管理机构深耕的主战场之一。 不断扩大发展规模，准确洞察客群变化后，深耕金融领域14年的玖富厚积薄发进行了战略升级“新财富”，以人才、技术、合规为抓手，围绕数字科技、数字账户、数字普惠、数字财富、数字国际五大业务板块，为旗下超一亿用户提供更专业、多元的财富管理服务。通过玖富钱包、悟空理财等多种金融产品组合及服务，玖富通过助力普惠金融形成自己的金融生态圈，链接多方资金、多元资产和各类解决方案。 更专业的服务背后是更强大技术的支撑，自2019年提出“T.E”科技赋能战略，科技在推动业务转型发展中发挥至关重要的作用，通过开放科技能力，玖富为第三方场景合作伙伴提供专业化数字金融科技解决方案。 有业内人士表示，在当下环境和财富管理真实需求快速显露的过程中，行业变局在持续酝酿。作为业内头部平台，玖富“新财富”基于前期的用户、数据、技术等累积优势，或将在未来竞争中拔得头筹。 成立14年以来，玖富一直秉承着“科技让生活简单而美好”的企业愿景，面对时代、市场新机遇，玖富将以“新财富”战略为抓手，将在行业发展中力争上游，为更多机构、用户提供更为优质的财富管理服务。

9月4日，伊利股份(39.88-1.24%,诊股)发布公告拟实施《长期服务计划》。根据披露草案，该计划旨在通过一系列长效机制，实现员工、企业的深度绑定，进一步提高员工的凝聚力、创造力，进而提升企业竞争力，促进企业长期、持续、健康发展。 人才是企业发展的根基，企业拼到最后，拼的还是人才。《长期服务计划》体现了伊利对人才的重视。 对员工来说，《长期服务计划》为其提供了一个回报丰厚的投资平台，能够充分分享企业发展红利，劳动价值进一步被肯定； 对企业来说，通过长效机制将核心人才与企业深度绑定，保证了人才队伍的稳定性，有助于企业的长期健康发展，也为实现“健康食品五强，全球乳业第一”的长期目标进行人才蓄力。 而对股东来说，提高了企业长期价值增长的确定性得到提高，而且《长期服务计划》本身为市场带来增量资金，也有助于提升伊利在二级市场的表现，符合股东自身的利益诉求。 可以预见的是，伴随这一计划的实施，不仅将继续夯实伊利的竞争优势，也为其此后各项业务高速发展、业绩的持续增长提供了动能，从而实现员工、企业和股东利益的多赢。 01.利益绑定，员工分享企业发展红利 全世界93%的散户投资者从没在股市上赚过钱。这个结论是2013年诺贝尔经济学奖得主，耶鲁大学著名的教授罗伯特希勒教授说的。 很多人总结过原因，之一是大多数散户投资者都缺乏专业投资分析能力，之二是，缺乏投资的策略和定力，频繁操作。据说中国股市的换手率是美国的十几倍，很多投资者一天恨不得交易几次，最后交了佣金也被割了韭菜…… 而伊利的《长期服务计划》，本质上是为自己的核心员工提供一种“长期投资管理服务”。 根据草案，《长期服务计划》存续期达20年，每年一期，通过二级市场等多种方式，购买伊利的股票，资金来源是员工自有资金，而参与员工退休时才能完成权益归属。 这相当于，伊利为核心员工提供了一个专业稳健且长期的投资平台，将员工利益与企业发展深度绑定，风险共担、利益共享。而能够真正做到与企业同呼吸共命运的员工，将获得丰厚的投资回报。 为什么这么说？因为无论从过去的表现还是未来发展的确定性来说，伊利都是难得的价值投资标的。自上市以来，伊利市值上涨高达584倍，累计分红金额254.6亿元，分红率高达58.64%，为投资者带去丰厚回报。 而从未来看，伊利的发展也具有极高的确定性。今年上半年，面对疫情”黑天鹅“，伊利二季度实现营收268.8亿，同比增幅高达22.49%，扣非净利润23.97亿，同比增幅高达79.28%。在二季度业绩的强劲带动下，伊利实现了上半年营收和扣非净利润的逆势增长。 疫情下伊利展现了极高的抗风险能力。而公司业务层面的良好表现是业绩持续增长的关键。 首先，伊利的液态奶基本盘稳定，公司将持续享受高端化红利。截至2020年6月，公司常温液态类乳品的市场渗透率为84.2%，持续领跑行业，随着疫情影响消散，渗透率有望进一步提升。 其次，奶粉业务增长强劲，上半年伊利奶粉及奶制品收入同比增长51.50%，有望成为新的增长引擎；最后，公司在乳品业务之外布局了健康饮品赛道，打开了新的增长空间。 对员工来说，与其舍近求远投资一些不了解情况的公司，不如把钱投到自己公司的股票上。只要公司经营得好，收益自然不在话下。 上半年，伊利成功跻身“全球乳业五强”，正大步向新的目标“健康食品五强，全球乳业第一”迈进。永不停下前进脚步，只因目标是星辰大海，而与之同行的人也将获得丰厚的回报。 02.留住人才，提高企业长期确定性 人才是企业竞争最核心的要素之一。选人、育人、用人、留人都大有学问，正所谓“企业发展，人才先行”。 须得知道，“全球乳业第一、健康食品五强”并不是一个容易实现的目标，未来，伊利面对的将是跨国食品巨头，和巨头对垒的局面会越来越多，能打仗、能打胜仗的人才队伍至关重要。 伊利选择此时推行《长期服务计划》，将核心员工和公司发展进行长期深度绑定，充分激活员工的能动性和智慧，搭建更具竞争力的人才队伍，进而为公司的不断增长提供更强的动能，为实现长期目标做人才蓄力。 而人才队伍是否具有竞争力主要看两个指标，稳定性和创造性。 《长期服务计划》参与对象为公司中高层管理人员和业务、技术骨干，以及其他对公司整体业绩和长期发展具有重要作用的核心人才，体现了伊利对人才的重视。 具体来看，“长期”是该计划的重要关键词——存续期长达20年，伊利鼓励员工长期服务，退休时完成权益归属。这种长效机制体现了“长期服务”的重要内涵，有利于保持公司人才队伍的稳定性，通过锁定未来利益的方式锁定人才，进一步提升公司长期发展的稳定性和确定性。 除了稳定性之外，公司人才队伍竞争力的另一个重要指标是创造性。《长期服务计划》也在激发员工创造性方面下足了功夫。 一方面，员工的收入结构从原来固定的工资、奖金转变为工资、奖金以及通过购买公司股票获得的分红和超额收益，实际上将员工的切身利益和公司发展进行了深度绑定。这一举措也将极大激发员工自身的能动性。 另一方面，除了绑定现有核心员工，激活员工凝聚力、提高公司竞争力外，也将吸引外部更为广泛的优秀人才加盟，为企业的人才队伍建设和发展提供后备军，从而为企业提供更多的创新活力。 “在企业发展中，我们就是要心往一处想，劲往一处使”。伊利董秘邱向敏在接受媒体采访时这样评价《长期服务计划》。所有参与员工的利益来自于，后续公司的市值增长，公司长远价值的持续增长。基于此，伊利未来增长的确定性将大幅得到提高。 03.企业向好，符合股东长远利益诉求 员工与公司利益深度绑定，这是双赢，在这个基础上，伊利持续向好发展，这无疑会助推公司在二级市场的表现。 受益于疫情之下业绩展现出的强大抗风险性，今年以来伊利的股价涨幅超过36%，市值达2500亿元创新高。此时推出《长期服务计划》既体现了公司的进取心，又体现了对股东负责任的态度。 首先，伊利的《长期服务计划》不会影响原有股东的利益。原因很简单，根据草案，该计划资金来源于员工自有资金，然后在二级市场以市价购买，也有一系列限售规定。 其次，由于伊利本身就是优质的长期价值投资标的，员工自然具有极高的参与积极性，这会为公司二级市场带来可观的增量资金，提振投资人信心，进而带动公司股价向上。 最重要的是，相比《长期服务计划》提振投资人信心带动股价增长，伊利在业绩的长期确定性，无疑更能助推公司在二级市场的表现。这符合股东长远利益诉求。 股东与公司是利益共同体。伊利通过《长期服务计划》的长效机制，将核心人才与公司深度绑定，未来发展的稳定性和确定性进一步提高，公司也能实现长期价值增长，而股东可以分享公司核心价值增长的红利。 可以预见的是，伴随这一计划的实施，不仅将继续夯实伊利的竞争优势，也为其此后各项业务高速发展、业绩的持续增长提供了动能，从而实现员工、企业和股东利益的多赢。 结语 二十一世纪什么最重要？ 人才。伊利本次《长期服务计划》正体现了它对人才价值的肯定与重视。 功以才成，业由才广，任何一家伟大的企业，没有强兵良将，都难以成就。伊利一路闯关跻身“全球乳业五强”的过程，也是人才为梯、开疆拓土的过程。 面对当下更加复杂的外部环境和竞争压力，对于人才的持续投入也确保了企业未来发展的确定性和稳定性。而对于股东来说，企业越来越好，股东也能够分享更多价值增长的红利。 总而言之，伊利《长期服务计划》的顺利实施，对员工、企业和股东来说将是三赢。

资本市场常有风口,抓住了好的时间窗口,就可能获利;当然,错过了一个时间窗口,可能要等下一次幸运垂青。市场会考验企业的经营能力,也会考验投资者的综合认知。 9月8日周二,农夫山泉港股上市首日高开85.12%,报39.8港元,盘前成交额达14亿港元。截至收盘,农夫山泉涨幅收窄至53.95%左右,市值3703亿港元,超过百威亚太的市值(3330亿港元),一上市便成为港股食品饮料行业第一大市值公司。 在9月7日周一的富途暗盘交易中,农夫山泉盘高开55.8%,随后涨幅进一步扩大,最终收报44.05港元,较招股价涨104.88%,以最高价卖出每手赚4510港元,赚钱效应凸显。农夫山泉公开发售阶段,获1148.3倍认购,冻资6777亿港元,成为史上最大冻资王。合计有效申请共707532份,上限定价21.5港元,打新一手中签率12%,150手稳中1手。 图片来源:富途牛牛 昨日农夫山泉的富途暗盘成交额达到3.56亿港元,位居富途暗盘成交额排行榜第一位。其余四只富途暗盘成交额排名前五的新股分别为:思摩尔国际(06969.HK)、泰格医药(03347.HK)、康方生物-B(09926.HK)和九毛九(09922.HK),上市首日表现及累计涨幅表现均十分亮眼。 值得一提的是,农夫山泉富途暗盘收涨104.88%,报44.05港元,远超农夫上市首日最高价39.85港元。如果是眼疾手快的投资者,在暗盘中直接高位卖出,其收益会比开盘首日卖出更加丰厚。 这也就是港股老司机们特别重视富途暗盘的一大原因,在上市前一天交易有望提前落袋为安,能为投资者提供一个额外的卖出机会。 当然也得提醒一下各位投资者,尽管富途暗盘交易稳定、交投活跃,便于提前获利了结,但也需要注意投资风险,谨慎追高。如何利用暗盘为投资助力,同样也值得研究。 暗盘是指股票正式挂牌前一天的交易,不通过港交所系统,而通过大型券商内部系统交易。用大白话来说,就是可以在新股上市之前提前交易买卖,打新未中签或者来不及打新的投资者可以通过暗盘提前买入。 以农夫山泉为例,9月8日上市的前一天,9月7日16:15-18:30,为农夫山泉富途暗盘交易时间,看好农夫山泉但没有打新或打新没中签的小伙伴,就可以通过富途证券港股暗盘提前买卖农夫山泉新股。 今年以来,多只新股在富途暗盘中的表现颇为亮眼。以7月上市的欧康维视为例,在上市前一日富途暗盘中,欧康维视高开91%,盘中最高涨261.87%,直接高出其他平台暗盘价近100个点!最终欧康维视在富途暗盘中收涨210.71%,打中一手并卖出可赚15445港元! 欧康维视-富途暗盘vs其他券商暗盘表现 而从2020年数据来看(截至7月14日),通过参与富途暗盘的累计一手收益高于其他平台暗盘41.2%,比其他家暗盘卖出多赚29,389港元。 富途证券自研港股暗盘表现 (*累计暗盘一手收益=∑(一手资金×暗盘收盘涨幅)) 继去年推出自研暗盘系统之后,富途的暗盘表现可以说是开了挂一样,不仅在下单、改单上快人一步,更在近年多只新股IPO中的表现价远优于其他平台。而这主要得益于富途活跃的用户群及极致的打新体验。 目前,富途平台汇聚了超千万用户,其中不乏众多打新爱好者,暗盘具备足够流动性,尤其是在欧康维视等热门新股暗盘中,其交投更加活跃、人气十足,自然推动富途暗盘赚钱效应更佳。 而在暗盘优势上,富途自研港股暗盘系统支持快达300笔/秒的订单处理速度,比其他券商快近40倍。在多只新股同日上市、暗盘交易单数激增的情况下,亦有能力在10分钟内升级系统至每秒处理3000单暗盘交易,有效避免出现高峰时段的排队以及订单提交失败情况。同时支持快捷改单,在落单、改单等交易体验上更胜一筹。 所以,港股打新选个能提供暗盘交易的券商很重要。同时,要特别提醒,由于暗盘是通过券商内部系统撮合交易,仅面向各家券商自身客户,因此不同券商的暗盘报价并非统一,选择客户数量众多、交易系统稳定的券商也非常重要。 风险及免责提示:以上所示之作者或嘉宾观点,都有其特定立场,不代表公司或媒体立场,且不构成任何投资建议,仅供读者参考。在作出任何投资决定前,投资者应根据自身情况考虑投资产品相关的风险因素,我们将竭力但却不能保证以上内容之准确和可靠,亦不会承担因任何不准确或遗漏而引起的任何损失或损害。

日前，中国联通正式公布2020-2021年通用服务器集中采购项目招标结果，华为、紫光华山、中兴、浪潮、烽火超微、黄河科技、湘江鲲鹏、神州数码、长江计算、中铁信弘远、中科可控等11家企业入围。其中，华为13.03亿元、紫光华山12.28亿元、浪潮12.27亿元、中兴为3.26亿元、其他5.64亿元。 今年8月14日，2020-2021年中国联通通用服务器集中采购项目招标公告发布，招标人为中国联合网络通信有限公司及省分公司、联通云数据有限公司等子公司，采购通用服务器共计约12.4万台，不含税总预算820,112万元。 该招标公告显示，此次集采项目划分5个标包。其中，标包1至标包3为x86服务器标段，拟采购服务器共计74447台，在采购总数中占比约60%；标包4至标包5为多样性计算标段，拟采购服务器共计49691台，在采购总数中占比约40%——这一比例创造了中国联通集采国产服务器的记录，也直接证明了中国联通发展多样性算力的决心。 而根据中标候选人公布名单，x86服务器标段，共有华为、紫光华山、烽火、中兴、浪潮、中铁信弘远等6家企业中标；在多样性计算标段，共有华为、紫光华山、神州数码、武汉长江、湘江鲲鹏、黄河科技、浪潮等7家企业中标，其中，除浪潮采用基于海光CPU的国产服务器外，其余6家企业均采用基于鲲鹏处理器的服务器。 今年4月29日，中国联通发布了《关于“2019-2020年中国联通通用服务器集中采购专项测试公告”的补充通知》，基于华为鲲鹏920和海光的两个型号的服务器被列入到补充通知中。6月，华为TaiShan服务器独家中标中国联通软研院天宫平台项目，开启了鲲鹏与中国联通核心IT系统的全面应用合作。 中国联通软研院于2015年挂牌成立，完全承接对中国联通核心业务支撑系统（cBSS）及其外围配套的研发、升级改造和生产系统运营。经过两次迭代，在2019年10月推出承载其核心业务的天宫3.0系统。目前，天宫3.0容器运行规模超过18万，节点数超过1.1万。支持了31个省分、子公司和100多家政企客户，随着业务的快速发展，其庞大的业务需求对IT系统平台、服务器算力要求也日益提升。 此次集采结果进一步显示，中国联通正在快速发展多样性算力，以更好地支撑其核心业务系统集约化建设，加快数字化转型。 随着数字化经济的蓬勃发展，以及近两年的国际形势变化，各行各业都需要更加澎湃的多样性算力。基于这一背景，早在2018年5月，中央国家机关关于服务器的采购技术标准征求意见中，已在原有服务器类别的基础上增设了“国产芯片服务器”这一类别，坚持走自主创新的国产化发展道路。今年以来，除中国联通外，另外两大运营商也在积极采购包括鲲鹏服务器在内的国产服务器，以更好地满足其对多样性算力的需求，促进关键核心技术创新。 今年5月，中国电信发布的2020年服务器集中采购项目货物招标集中资格预审公告显示，中国电信预估采购11185台H系列的国产服务器（包括基于鲲鹏920系列的服务器或基于中科曙光旗下海光系列的服务器），占集采总数的19.9%。 此外，中国移动2020年PC服务器集采项目中，华为、中兴、中移系统集成、烽火、中科可控等公司入围，共同分享80亿大单。其中，基于鲲鹏处理器的服务器中标达19563台，中移系统集成（H3C）中标13475台，华为中标6088台，在鲲鹏所参与的标段中占比超过67%。 在“新基建”的大势推动下，世界正在更快迈向多样性算力时代。鲲鹏服务器具有高性能、高吞吐、高集成、高效能等特点，其开放性可支撑三大运营商进一步提升在多样性算力方面的自主创新能力，助力运营商构建面向未来的ICT基础设施架构，进一步推动国产化发展道路。基于更可靠的ICT基础设施架构，各行各业将进一步加速数字化转型，以云计算、AI、5G为代表的数字经济将获得更强劲的发展动能，从而更快进入万物互联的智能世界。

9月7日，2020中国（南京）软博会开幕式暨全球软件产业高峰论坛在南京举行。江苏省委常委、南京市委书记张敬华出席，并与江苏省人民政府副省长马秋林、工业和信息化部信息技术发展司司长谢少锋共同为本届软博会暨云上软博会启动开幕。南京市委副书记、市长韩立明，工业和信息化部信息技术发展司司长谢少锋，伙伴城市、南通市市长王晖分别致辞。中国工程院院士倪光南、沈昌祥，中国科学院院士、国防科技大学教授王怀民等出席开幕式。南京软件产业十大应用场景和《江苏省软件集群产才融合推进工作方案》也在开幕式上正式发布。 南京软博会经过连续十五年成功举办，已成为中国规模最大、国际化程度最高、最具影响力的国际性软件和信息服务业展会之一。今年的南京软博会，面对新的发展形势和要求，深入贯彻国家、省市最新战略部署，重点突出数字经济发展和产业链强链补链，助力“六稳”“六保”工作扎实推进，构建国内国际“双循环”相互促进发展新格局。大会以“数字经济、智创未来”为主题，更加突出前瞻性、引导性、专业性、开放性和市场化，有近1000家企业参展参会，将通过展示、论坛、交易、人才招聘等系列活动，充分展现5G、云计算和大数据、工业互联网、人工智能等新一代信息技术的新模式、新技术、新产品，体现信息技术与制造业、现代服务业、农业、教育融合发展最新成果和应用案例。 南京市市长韩立明，在今天的软博会开幕式致辞中指出，如今，南京已经进入软件产业发展的第三个十年。站在新的起点上，我们将对标全球，确立更高追求。她说，软博会是规模最大、国际化程度最高、最具有影响力的软件产品和信息服务展会之一，衷心希望大家通过这一平台，展示最优质的产品，达成最广泛的合作，取得最丰硕的成果，真正以“智慧碰撞”和务实合作推动产业深度融合。 在全球协力抗疫的背景下，人工智能被赋予了更多期待和重任，在新冠肺炎疫情防控期间，人工智能的相关应用大显身手，成为疫情防控的生力军。在疫情监测与分析、人员物资管控、药品研发等方面，人工智能得到了前所未有的淬炼。“喂，您好，我是武汉市疫情防控指挥部的工作人员，请问您是吴先生吗？”“好的，我们正在进行疫情相关的信息筛查，需要了解一下您目前的情况，请问您现在还在武汉吗？”科大讯飞董事长刘庆峰在现场放了一段智医助理电话随访机器人在疫情期间的的电话录音给大家展示了人工智能在疫情期间发挥的巨大作用。 “5G”不仅是通信业和学术界的热点，也推动着各行各业朝着数字化、智能化的方向高速发展，紫金山实验室首席科学家尤肖虎介绍了5G新颖应用下的云VR/AR、车联网、智能制造等十大场景，并对6G进行了展望，“在2020年2月ITU-R  WP5D会议上，ITU启动了面向2030的6G研究工作。计划于2022年6月，完成未来技术趋势研究报告，详细描述5G之后的技术演进方向。计划于2023年6月，完成6G技术愿景建议书，包括6G系统整体目标、应用场景和主要系统能力等。” 与往年不同的是，因为疫情的原因，本届软博会利用云平台、大数据、互联网等新一代信息技术打造云上软博会平台，专门开发移动端微信小程序，开展云会议、云对接、虚拟展台、非接触式互动体验等多种形式的线上展示、交易活动。持续帮助企业进行展览展示，提供供需对接，也为无法来到现场的市民提供了更方便的观展方式，以此打造永不落幕的软博会。

随着金融科技国家队的入局,金融科技已经成为了银行的标配。与此同时,证券、保险机构也在尝试金融科技的创新运用,各界加速金融科技数字化的进程已经板上钉钉。民众投顾还了解到,目前科技对金融的赋能作用日益凸显,大数据、人工智能、区块链等新型技术对提升金融服务的质效起到了重要的作用,金融科技成在成为行业发展的核心动能之一。 民众投顾据悉,随着金融科技的不断发展,传统金融正在向着开放化、场景化、智能化转变。与此同时,今年突如其来的疫情也在倒逼金融机构加强金融科技能力,诸多金融机构受到了考验。 如今,许多金融机构正在探索数字化实践和运营方式的转型,在未来,民众投顾认为,人工智能与云计算将会成为传统金融就数字化建设的基础,并且令整个金融行业向智能化、数字化的方向推动发展。 同时,民众投顾还了解到,不同行业的金融机构之间数字化程度也是不同的,证券、保险机构速推动金融科技的创新运用速度比较快,而信托行业由于非标准化的业务特性,在金融科技的投入中相比略有落后。 为了应对数字化时代的全面到来,民众投顾也在不断深耕金融科技领域,不仅仅是产品的线上化和服务模式的改变,而是将金融与科技深度融合,推出更为人性化、个性化、精细化的金融服务。

今年上半年,线下实体商业因疫情影响遭受巨大冲击,但也促使头部零售企业线上业务爆发。 8月31日,国美零售年中财报正式披露。财报显示,上半年,社群+国美APP的交易总额(GMV)增长超70%,单日GMV突破人民币10亿元。第二季度,国美零售销售收入环比提升103%,综合毛利率迅速回升。 值得关注的是,上半年,国美零售引入京东、拼多多作为战略伙伴,使国美零售在各电商平台的销售收入增长超100倍。 据了解,今年8月份,国美和京东达成300亿元的联合采购协议,促成2020年以来由零售平台发起的最大规模家电和消费电子行业采购,随后接入京东的开普勒系统。而在此前,国美还与京东、拼多多两大电商平台达成股权合作。据介绍,国美与两家电商平台将在物流、数据和家电销售等业务展开深度合作。 “国美还将与京东、拼多多等更多企业进一步深度联合”,国美零售CFO方巍表示,这个平台将汇聚了国美社群、物流服运体系、门店加盟店体系等,平台向整个产业链开放。 从财报数据来看,上述合纵连横的效应有所显现。财报显示,国美零售与拼多多的合作能够实现渠道下沉,快速打入低线城市消费者的生活圈。今年上半年,来自县域店的收入占比已提升至总收入的8.23%,效果显著。 海豚智库创始人、电商分析师李成东告诉《证券日报》记者:“从在资本层面引入到在采购层、系统等方面的打通,国美在供应链上的竞争优势和线上产业链话语权增强。” 同时,易观分析流通行业分析师陈涛接受《证券日报》记者也表示:“无论是线下零售企业还是传统电商,它们都是在走线上线下结合路径,通过联盟向更多领域延伸。本土、同城零售距离消费者更近、引流效率高,利润相对高、发展空间更大,吸引企业互补结盟进入,共同抢食。” 这意味着,国美零售若全面开放自营供应链,联合电商巨头抢食,将有着巨大空间发展本土零售。